Приложение. Положение об оплате труда главы Верховажского муниципального района

Приложение
к решению Представительного Собрания
Верховажского муниципального района
от 18.05.2017 г. N 27

Положение
об оплате труда главы Верховажского муниципального района
(далее - Положение)

I. Порядок установления оплаты труда Главы Верховажского муниципального района

1. Оплата труда Главы Верховажского муниципального района (далее - Глава района) регулируется настоящим Положением.

2. Оплата труда Главы района производится за счет средств бюджета района.

II. Денежное содержание Главы района

1. Оплата труда Главы района производится в виде денежного содержания, состоящего из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания, относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы;

в) ежемесячные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

ж) материальная помощь.

3. На денежное содержание Главы района начисляется районный коэффициент.

4. Размер должностного оклада Главы района, установленный в соответствии с настоящим Положением, увеличивается (индексируется) в соответствии с решением Представительного Собрания муниципального района о бюджете района в размере, не превышающем увеличения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих области, и не ранее даты, с которой увеличиваются (индексируются) размеры должностных окладов государственных гражданских служащих области.

III. Оплата труда Главы района

1. Должностной оклад Главы района устанавливается в размере 14300 (четырнадцать тысяч триста) рублей.

2. Дополнительные выплаты, входящие в состав денежного содержания должностных лиц, осуществляются в следующих размерах:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа работы, устанавливаемого в соответствии с законом Вологодской области от 02.04.1997 N 144-ОЗ "О периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж замещения государственных должностей области, государственной гражданской и муниципальной службы в Вологодской области":

от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы в размере 100 процентов к должностному окладу;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере, определяемом в соответствии с действующим законодательством;

г) премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается на основании правового акта Представительного Собрания района в пределах установленного фонда оплаты труда;

д) ежемесячное денежное поощрение в размере 125 процентов должностного оклада;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада в год выплачивается на основании заявления, поданного в отдел учета и отчетности администрации Верховажского муниципального района;

ж) материальная помощь в размере двух должностных окладов в год выплачивается на основании заявления, поданного в отдел учета и отчетности администрации Верховажского муниципального района.