Приложение 1. Направления проведения плановой проверки

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 20 февраля 2017 г. N 35 настоящее приложение дополнено приложением 1

Приложение 1
к Порядку
осуществления контроля за соблюдением
законодательства Российской Федерации
о противодействии коррупции
в государственных учреждениях области

Направления
проведения плановой проверки

	Направление проверки (показатели)	Содержание (критерии) показателя	Значение показателя
1.	Определение лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в государственном учреждении	При определении значения данного показателя рассматриваются следующие критерии: 1. Приказ о назначении лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в государственном учреждении. Ознакомление с приказом о назначении лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в государственном учреждении, работников учреждения. 2. Включение в трудовой договор работника в качестве обязанности ответственности за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в государственном учреждении. 3. Размещение на официальном сайте государственного учреждения информации о лице, ответственном за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в государственном учреждении	"0" - информация отсутствует; "1" - частичная информация (2 показателя); "2" - полная информация (3 показателя)
2.	Информация о противодействии коррупции, размещенная на официальном сайте государственного учреждения (в соответствии с требованиями, утвержденными приказом Минтруда РФ от 7 октября 2013 года N 530н)	Под данным показателем понимается размещение на официальном сайте государственного учреждения (в случае его отсутствия - на официальном сайте органа исполнительной государственной власти области, осуществляющего функции и полномочия учредителя государственного учреждения): 1. "Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции" Размещаются в виде текста в формате (в одном или нескольких из следующих форматов: .DOC, .DOCX, .RTF, .PDF), обеспечивающем возможность поиска и копирования фрагментов текста средствами веб-обозревателя ("гипертекстовый формат"): а) список гиперссылок действующих федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции для последовательного перехода на официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru). Список гиперссылок должен быть структурирован по видам нормативных правовых актов: федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации; иные нормативные правовые акты; б) список гиперссылок нормативных правовых актов и иных актов (локальных нормативных актов) по вопросам противодействия коррупции с приложением файлов, содержащих полный текст акта; план по противодействию коррупции; положение об антикоррупционной политике, приказ о системе обучения вопросам противодействия коррупции и т.д. 2. "Антикоррупционная экспертиза" Содержит гиперссылку, перекрестную с гиперссылкой, при переходе по которой осуществляется доступ к официальному сайту, созданному для размещения информации о подготовке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения (www.regulation.gov.ru). 3. "Методические материалы" Содержит методические рекомендации, обзоры, иные документы методического характера по вопросам противодействия коррупции. 4. "Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения": а) обращение гражданина, представителя организации по фактам коррупционных правонарушений; б) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; в) уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов; г) уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. 5. "Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" Содержит гиперссылку, при переходе по которой осуществляется доступ к размещенным сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера директора. 6. "Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов" а) состав комиссии; б) положение о комиссии; в) сведения о планируемом проведении заседания комиссии, о состоявшемся заседании комиссии, принятых решениях; г) порядок подачи заявлений для рассмотрения на комиссии. 7. "Обратная связь для сообщений о фактах коррупции" (информация о работе "горячей линии", "телефона доверия", отправке почтовых сообщений, форма направления сообщений гражданами и организациями через сайт)	"0" - информация отсутствует; "1" - частичная информация (4 показателя); "2" - полная информация (7 показателей)
3.	План по противодействию коррупции в государственном учреждении	При определении значения данного показателя рассматриваются следующие критерии: 1. Утверждение плана по противодействию коррупции в государственном учреждении. 2. Ознакомление работников с планом по противодействию коррупции в государственном учреждении. 3. Размещение плана по противодействию коррупции на официальном сайте государственного учреждения	"0" - информация отсутствует; "1" - частичная информация (2 показателя); "2" - полная информация (3 показателя)
4.	Исполнение плана по противодействию коррупции в государственном учреждении	1. Исполнение плана по противодействию коррупции в государственном учреждении на 100%, отчет о выполнении плана, опубликование его на официальном сайте государственного учреждения (полугодовой, годовой). 2. Анализ выполнения мероприятий плана и. при необходимости, корректировка плана противодействия коррупции	"0" - информация отсутствует; "1" - частичная информация (1 показателя): "2" - полная информация (2 показателя)
5.	Информация о нормотворческой деятельности государственного учреждения в сфере противодействия коррупции	При определении значения данного показателя рассматриваются следующие критерии: 1. Наличие локальных актов, направленных на предупреждение и противодействие коррупции: антикоррупционная политика; кодекс этики и служебного поведения работников учреждения; порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений; иные правовые акты, принятие которых предусмотрено антикоррупционным законодательством. 2. Соответствие локальных актов, направленных на предупреждение и противодействие коррупции, действующему законодательству. 3. Ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в государственном учреждении	"0" - информация отсутствует; "1" - частичная информация (2 показателя); "2" - полная информация (3 показателя)
6.	Телефон "горячей линии" по фактам коррупции в государственном учреждении	При определении значения данного показателя рассматриваются следующие критерии: 1, Размещение информации о телефоне "горячей линии" по фактам коррупции на официальном сайте государственного учреждения (в случае его отсутствия - на официальном сайте органа исполнительной государственной власти области, осуществляющего функции и полномочия учредителя государственного учреждения). 2. Порядок организации работы телефона "горячей линии", утвержденный локальным актом государственного учреждения. 3. Журнал регистрации сообщений, поступивших на телефон "горячей линии", от граждан и юридических лиц. 4. Рассмотрение сообщений, поступивших на телефон "горячей линии", и принятые меры. 5. Наличие информации о сообщениях, поступивших на телефон "горячей линии" на официальном сайте государственного учреждения	"0" - информация отсутствует: "1" - частичная информация (4 показателя); "2" - полная информация (5 показателей)
7.	Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	При определении значения данного показателя рассматриваются следующие критерии: 1. Представление работниками государственного учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер и т.д.). 2. Размещение сведений на официальном сайте государственного учреждения (содержит гиперссылку, при переходе по которой осуществляется доступ к размещенным сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера). 3. Отсутствие фактов представления недостоверных и неполных сведений о доходах и обязательствах имущественного характера. 4. Ознакомление с личным делом лица, в обязанности которого входит представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	"0" - информация отсутствует; "1" - частичная информация (3 показателя); "2" - полная информация (4 показателя)
8.	Обучающие мероприятия, направленные на предупреждение и противодействие коррупции в государственном учреждении	При определении значения данного показателя рассматриваются следующие критерии: 1. Утверждение системы обучения в государственном учреждении локальным актом, ознакомление работников государственного учреждения о проведенном обучении по вопросам противодействия коррупции. 2. Периодичность обучающих мероприятий (совещаний, семинаров - не менее 1 раза в квартал). 3. Проверка уровня знаний работников государственного учреждения в сфере противодействия коррупции (тестирование, кейсы и т.д.)	"0" - информация отсутствует; "1" - частичная информация (2 показателя); "2" - полная информация (3 показателя)
9.	Отчетные материалы о проведенной работе в государственном учреждении и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции	При определении значения данного показателя рассматриваются следующие критерии: 1. Наличие отчетных материалов о проведенной работе в государственном учреждении и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции. 2. Соответствие выполненных мероприятий плану противодействия коррупции государственного учреждения. 3. Размещение материалов о проведенной работе в государственном учреждении и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции на официальном сайте государственного учреждения	"0" - информация отсутствует; "1" - частичная информация (2 показателя); "2" - полная информация (3 показателя)".