Приложение 9

Приложение 9
к приказу Департамента
социальной защиты населения
Вологодской области
от 14.08.2017 N 1372

"Утверждены
приказом Департамента
социальной защиты населения
Вологодской области
от 28.10.2014 N 429

(приложение 9)

Нормативы
штатной численности работников центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц	Примечание
1. Административно-хозяйственная часть
1.	Директор	1,0
2.	Заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе (по социальной работе)	1,0	при количестве плановых коек свыше 20
3.	Заместитель директора по административно-хозяйственной работе	1,0
4.	Экономист	1,0
5.	Специалист по закупкам	1,0
6.	Документовед	1,0
7.	Программист	0,5
8.	Специалист по кадрам	1,0	при количестве штатной численности свыше 50 работников
9.	Заведующий хозяйством	1,0
10.	Заведующий складом	1,0
11.	Специалист по охране труда*	0,5
12.	Слесарь-сантехник*	0,5
13.	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования*	0,5
14.	Машинист (кочегар) котельной (при отсутствии централизированного отопления)	5,0
15.	Механик*	0,5
16.	Водитель автомобиля (на 1 машину)	1,0
17.	Рабочий по комплексному ремонту и обслуживанию здания*	1,0
18.	Машинист по стирке белья и ремонту одежду	1,0
19.	Сторож (вахтер)	4,0 - 5,0
20.	Уборщик служебных помещений*	в соответствии с нормами по уборке площади
21.	Дворник*	в соответствии с нормами по уборке площади
22.	Шеф-повар	1
23.	Повар	2
24.	Подсобный рабочий кухни	1,0
25.	Юрисконсульт	1,0
2. Специалисты, осуществляющие социальную реабилитацию
1.	Музыкальный руководитель	1,0
2.	Инструктор по труду	1,0
3.	Инструктор по физической культуре	1,0
4.	Логопед	1,0
5.	Дефектолог	1,0	в учреждениях специализированного профиля (для детей с ограниченными возможностями здоровья) возможно введение дополнительных ставок
6.	Социальный педагог	1,0
7.	Педагог-организатор	1,0
8.	Методист	1,0
3. Специалисты, осуществляющие медицинское обслуживание
1.	Врач (фельдшер)	1,0
2.	Медицинская сестра	3,0
4. Стационарное отделение
1.	Заведующий отделением (старший воспитатель)	1,0
2.	Воспитатель	5,0 на каждую реабилитационную группу
3.	Психолог	1,0
4.	Помощник воспитателя (младший воспитатель)	1 ставка на 2-е реабилитационные группы
5. Отделение содействия семейному устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
1.	Заведующий отделением	1,0
2.	Специалист по социальной работе	не менее 1 на 15 приемных семей, но не менее 1 на службу
3.	Психолог	не менее 1 на 30 приемных семей, но не
		менее 1 на службу
6. Семейная воспитательная группа
1.	Воспитатель	1,0	на группу из 3 воспитанников
7. Отделение социально-правовой помощи
1.	Заведующий отделением	1,0
2.	Специалист по социальной работе	3,0
8. Отделение сопровождения выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
1.	Заведующий отделением	1,0
2.	Специалист по социальной работе	1,0	не менее 1 на 15 выпускников, но не менее 1 на службу
3.	Психолог	1,0
4.	Методист	1,0	вводится в ресурсных центрах
9. Социальная гостиница
1.	Специалист по социальной работе	1,0
2.	Психолог	0,5
10. Приемное отделение
1.	Заведующий отделением	1,0
2.	Медицинская сестра	2,0
3.	Специалист по социальной работе	0,5
4.	Психолог	0,5
11. Стационарное отделение временного проживания
1.	Заведующий отделением	1,0
2.	Специалист по социальной работе	1,0
3.	Психолог	1,0
4.	Воспитатель	5 на каждую реабилитационную группу
5.	Помощник воспитателя (младший воспитатель)	1,0 на 2 реабилитационные группы
12. Отделение социального сопровождения семей с детьми (в т.ч. замещающих семей)
1.	Заведующий отделением	1,0
2.	Специалист по социальной работе	не менее 1,0 на 6 семей, находящихся в социально опасном положении или на 12 семей, находящихся в трудной жизненной ситуации или на 24 семьи, нуждающихся в поддержке
3.	Психолог	не менее 1 на 20 семей
13. Организационно-методическое отделение
1.	Заведующий отделением	1,0
2.	Методист	3,0
3.	Социолог	1,0

Примечание:

1. Должность машиниста (кочегара) котельной вводится при наличии котельной на балансе учреждения по нормативам численности рабочих котельных установок и тепловых сетей.

2. Количество штатных единиц уборщиц производственных и служебных помещений устанавливается из расчета: одна единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее одной на Центр.

3. Должность водителя автомобиля вводится при наличии автомобиля.

4. Должности врачей, медицинских сестер вводятся при наличии медицинской лицензии на данный вид деятельности, оборудования и оборудованных помещений в соответствии с требованиями СанПиНов.

5. Руководитель Центра, исходя из производственной необходимости, имеет право изменять количество штатных единиц и (или) вводить в штатное расписание отдельных структурных подразделений Центра дополнительные должности и профессии рабочих.

6. Введение дополнительных должностей служащих и профессий рабочих, не предусмотренных настоящими нормативами численности работников и (или) изменение количества штатных единиц допускается при согласовании с учредителем и наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности служащего или профессии рабочего, изменения количества штатных единиц в рамках средств, предусмотренных фондом оплаты труда.

______________________________

* - должность, отмеченная данным значком, вводится при невозможности вывести услугу на аутсорсинг.".