Постановление Главы г. Вологды от 20 сентября 2017 г. N 445 "Об утверждении Положения об организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа города Вологды" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы г. Вологды от 20 сентября 2017 г. N 445
"Об утверждении Положения об организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Вологда"

На основании статей 27, 38 Устава муниципального образования "Город Вологда", Положения о материально-техническом и организационном обеспечении деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Вологда" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Вологда".

2. Признать утратившими силу:

постановление Главы города Вологды от 16 сентября 2004 года N 3040 "Об организации профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Администрации города Вологды";

постановление Главы города Вологды от 25 апреля 2008 года N 2103 "О внесении изменений и дополнений в постановление Главы города Вологды от 16 сентября 2004 года N 3040 "Об организации профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Администрации города Вологды";

пункт 1 постановления Администрации города Вологды от 27 сентября 2012 года N 5630 "О признании утратившими силу и внесении изменений в отдельные муниципальные правовые акты".

3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости" и размещению на официальных сайтах Вологодской городской Думы и Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава города Вологды

Ю.В. Сапожников

Утверждено
постановлением
Главы города Вологды
от 20 сентября 2017 г. N 445

Положение
об организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Вологда"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, принципы, содержание и порядок организации и проведения дополнительного профессионального образования муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Вологда" (далее - муниципальные служащие, органы местного самоуправления города Вологды соответственно).

1.2. Целью дополнительного профессионального образования муниципальных служащих является обновление теоретических и практических знаний муниципальных служащих в соответствии с постоянно повышающимися требованиями к организации муниципального управления, обеспечение уровня профессиональной подготовки для эффективного исполнения должностных обязанностей.

1.3. Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих организуется и осуществляется исходя из следующих принципов:

а) обязательность повышения квалификации как неотъемлемой части исполнения должностных обязанностей;

б) периодичность проведения повышения квалификации;

в) дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих по направлениям их деятельности или для формирования кадрового резерва;

г) дифференциация программ дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в зависимости от групп муниципальных должностей и профессиональной специализации.

2. Предмет и содержание дополнительного профессионального образования муниципальных служащих

2.1. Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

Повышение квалификации - это обучение муниципальных служащих, направленное на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Профессиональная переподготовка - это обучение муниципальных служащих, направленное на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

2.2. Виды, формы и продолжительность получения дополнительного профессионального образования устанавливаются представителем нанимателя (работодателем) в зависимости от групп и категорий должностей муниципальных служащих.

2.3. Срок освоения программ дополнительного профессионального образования для муниципальных служащих определяется этой программой и (или) договором об образовании.

2.4. Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих осуществляется с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от муниципальной службы.

2.5. На период дополнительного профессионального образования за муниципальными служащими, обучающимися по направлению органов местного самоуправления города Вологды, сохраняется замещаемая должность и средний заработок.

3. Требования к программам дополнительного профессионального образования муниципальных служащих

Программы дополнительного профессионального образования должны:

а) обеспечить получение муниципальными служащими необходимых знаний, навыков и умений с учетом специализации профессиональной деятельности;

б) включать в себя современные технологии обучения, деловые игры, тренинги, разбор практических ситуаций, занятия с использованием компьютеров и иных средств обучения, обмен опытом и другое;

в) содержать перечень учебно-методических материалов, используемых при реализации программы дополнительного профессионального образования;

г) реализовываться образовательной организацией, прошедшей государственную аккредитацию и имеющей соответствующую лицензию на проведение повышения квалификации (профессиональной переподготовки).

4. Основания для дополнительного профессионального образования муниципальных служащих

4.1. Основанием для направления муниципальных служащих на получение дополнительного профессионального образования является решение представителя нанимателя (работодателя), вынесенное на основании:

а) результатов аттестации;

б) включения в кадровые резервы для замещения должности муниципальной службы в соответствующем органе местного самоуправления города Вологды;

в) ходатайства в соответствующем органе местного самоуправления города Вологды: руководителя органа Администрации города Вологды, руководителя структурного подразделения аппарата Вологодской городской Думы, заместителя Председателя Контрольно-счетной палаты города Вологды;

г) по результатам предложений муниципальных служащих;

д) федерального законодательства, которым установлена обязанность повышения квалификации.

4.2. Уровень образования муниципального служащего, направляемого на получение дополнительного профессионального образования, не должен быть ниже уровня образования, требуемого для нового вида (направления) профессиональной деятельности.

4.3. Основанием для направления на получение дополнительного профессионального образования может являться возложение или планирование возложения на органы местного самоуправления города Вологды дополнительных функций и нецелесообразность приема для их исполнения новых сотрудников.

5. Организация работы по дополнительному профессиональному образованию муниципальных служащих

5.1. Работу по организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих осуществляет в Администрации города Вологды Управление делами Администрации города Вологды, в Вологодской городской Думе - Управление по обеспечению деятельности Вологодской городской Думы, в Контрольно-счетной палате города Вологды - ответственный работник аппарата.

Организация работы по дополнительному профессиональному образованию муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Вологды осуществляется в порядке, устанавливаемом руководителями этих органов.

5.2. При определении потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих не учитываются:

а) обучающиеся в образовательных организациях высшего образования, аспирантуре или докторантуре без отрыва от муниципальной службы;

б) обучающиеся на момент формирования заявки в образовательных организациях дополнительного образования по профилю специальности;

в) достигающие предельного возраста нахождения на службе в расчетном году;

г) находящиеся в длительных отпусках (по беременности и родам, уходу за ребенком и т.п.).

5.3. Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих осуществляется путем закупки услуг по профессиональной переподготовке или повышению квалификации муниципальных служащих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

5.4. Копии документов о профессиональной переподготовке или повышении квалификации приобщаются к материалам личных дел муниципальных служащих.

5.5. Органы местного самоуправления города Вологды формируют и ведут базы данных учета муниципальных служащих, обучающихся и прошедших обучение за счет средств бюджета города Вологды.

6. Финансирование дополнительного профессионального образования муниципальных служащих

6.1. Финансирование дополнительного профессионального образования, проводимого по инициативе органов местного самоуправления города Вологды, осуществляется за счет средств бюджета города Вологды в рамках муниципальной программы "Экономическое развитие города Вологды", утвержденной постановлением Администрации города Вологды от 10 октября 2014 года N 7664 (с последующими изменениями), и (или) в рамках бюджетной сметы соответствующего органа местного самоуправления города Вологды.

6.2. Дополнительное профессиональное образование по инициативе муниципальных служащих осуществляется за счет личных средств муниципальных служащих.

6.3. Муниципальные служащие, получающие дополнительное профессиональное образование за счет средств бюджета города Вологды и увольняющиеся из органов местного самоуправления города Вологды в период обучения, теряют право на дальнейшее обучение за счет средств бюджета города Вологды со дня увольнения.

6.4. В случае увольнения по собственной инициативе до истечения срока обучения по программам профессиональной переподготовки муниципальный служащий обязан возместить затраты, произведенные за счет средств бюджета города Вологды на его обучение.