Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Комитета по охране объектов культурного наследия Вологодской области от 26 сентября 2017 г. N 304-О "О конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области на включение в кадровый резерв Комитета по охране объектов культурного наследия области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Приложение 3. Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Комитете по охране объектов культурного наследия области (далее - конкурс, далее - методика)
- Приложение 3. Методы и критерии оценки кандидатов
- Приложение 4. Оценка кандидата по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)
Приложение 4. Оценка кандидата по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)
Приложение 4
к Методам и критериям оценки кандидатов
ОЦЕНКА
кандидата по результатам собеседования с
членами конкурсной комиссии (интервью)
|
N |
Ф.И.О. кандидата |
Оцениваемые качества кандидатов в баллах |
Итоговая оценка (от 0 до 10) |
||||
|
Профессиональные знания и умения (от 0 до 2) |
Ориентированность на качество и результат (от 0 до 2) |
Коммуникативные умения (от 0 до 2) |
Мотивация для занятия искомой должности (от 0 до 2) |
Личностно-профессиональная подготовка (от 0 до 2) |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
"___" _____ 20____ г. _________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)