Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 1 ноября 2017 г. N 5267 "Об утверждении Порядка и условий установления и применения окладов (должностных окладов), коэффициентов, стимулирующих, компенсационных иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам и работникам муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта, педагогическим работникам структурного образовательного подразделения муниципального учреждения сферы физической культуры и спорта города Череповца" (утратило силу)
- Порядок и условия установления и применения окладов (должностных окладов), коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам и работникам муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта, педагогическим работникам структурного образовательного подразделения муниципального учреждения сферы физической культуры и спорта города Череповца
- Приложение 11. Порядок исчисления стажа работы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, работников Учреждений, педагогических работников структурных подразделений
Приложение 11. Порядок исчисления стажа работы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, работников Учреждений, педагогических работников структурных подразделений
Приложение 11
к Порядку
Порядок
исчисления стажа работы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, работников Учреждений, педагогических работников структурных подразделений
Стаж работы для ежемесячной выплаты руководителям Учреждений определяется комиссией Комитета по установлению трудового стажа. Состав комиссии утверждается приказом председателя Комитета. Комиссия уточняет стаж работы руководителей, дающий право на получение выплаты, по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
Стаж работы для ежемесячной выплаты заместителей руководителей, главных бухгалтеров, работников Учреждений, педагогических работников структурных подразделений определяется комиссией Учреждения, структурного подразделения по установлению трудового стажа. Состав комиссии утверждается приказом руководителя Учреждения, структурного подразделения. Комиссия уточняет стаж работы, дающий право на получение выплаты, по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
Основными документами для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячных выплат за стаж работы, являются трудовая книжка, документы об образовании, военный билет, решение суда, трудовые договоры, оформленные надлежащим образом справки, выписки из приказов и другие документы, выданные в установленном законодательством порядке.
Если у работника право на назначение или изменение размера выплаты наступило в период его пребывания в очередном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата производится после окончания отпуска, периода временной нетрудоспособности.
В том случае, если у работника право на назначение выплаты за стаж работы наступило в период исполнения государственных обязанностей, при подготовке или повышении квалификации с отрывом от работы, где сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная выплата с момента наступления этого права.
При увольнении работника выплата за стаж работы начисляется пропорционально отработанному времени и производится при окончательном расчете.
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной выплаты за стаж работы по должностям и профессиям, включается:
время работы в учреждениях и организациях физической культуры и спорта на должностях, предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками и справочниками;
в