Приложение

Приложение
к постановлению мэрии города
от 21.11.2017 N 5652

N п/п	Наименование полномочия	Мэр города	Заместитель мэра города, руководитель органа мэрии, за которыми постановлением мэрии города закреплены соответствующие муниципальные унитарные предприятия (куратор)	Финансовое управление мэрии	Комитет по управлению имуществом города (КУИ города)
2. Регулирование трудовых отношений с руководителем, главным бухгалтером МУП
2.1.	Назначение на должность руководителя МУП, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора	Назначает на должность, освобождает от занимаемой должности руководителя МУП, применяет дисциплинарные взыскания	В соответствии с Положением о регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и учреждений, утвержденным постановлением мэрии города, при подборе кандидатуры на должность руководителя по представлению оформляет и направляет мэру города представление на кандидата; в случае подбора кандидатуры из резерва управленческих кадров города Череповца оформляет и направляет мэру города представление на кандидата, состоящего в резерве управленческих кадров города Череповца, обоснование выдвижения кандидата; при подборе кандидатуры на должность руководителя на конкурсной основе объявляет конкурс, согласовывает должностную инструкцию руководителя, проект распоряжения мэрии города о назначении на должность и проект трудового договора, подготовленный управлением муниципальной службы и кадровой политики мэрии; в случае прекращения трудового договора по инициативе руководителя согласовывает заявление руководителя о прекращении трудового договора; при прекращении трудового договора по иным основаниям направляет в управление муниципальной службы и кадровой политики мэрии представление об освобождении от должности руководителя с указанием причин расторжения трудового договора; согласовывает проект распоряжения мэрии города о прекращении трудового договора, подготовленный управлением муниципальной службы и кадровой политики мэрии, график отпусков руководителя, заявление об изменении сроков ежегодного оплачиваемого отпуска руководителя, согласие на отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска руководителя, заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, служебное задание, заявление о согласии на привлечение к работе в выходной и (или) нерабочий праздничный день, ходатайство о возложении обязанностей руководителя, проект соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора	-	-
2.2.	Оплата труда руководителей МУП	В соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города, утвержденным постановлением мэрии города, принимает распоряжения мэрии города об утверждении базовой ставки для расчета должностного оклада руководителя МУП, о премировании руководителей МУП (по итогам работы за месяц, квартал, год), о назначении ежемесячной надбавки за стаж работы, о выплатах за выполнение особо важных заданий, о назначении выплат социального характера. Устанавливает ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу руководителям МУП, допущенным к государственной тайне на постоянной основе	В соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города, утвержденным постановлением мэра города контролирует выполнение условий оплаты труда руководителей предприятий, а также установление размеров оплаты труда; оценивают текущую деятельность предприятий; разрабатывают критерии оценки выполнения показателей премирования; определяют текущие и перспективные цели и задачи развития предприятий; проверяют и согласовывают предложения о внесении изменений в утвержденные планы (программы) финансово-хозяйственной деятельности; оценивают выполнение годовых целевых производственных показателей	Согласовывает справку о выполнении показателей для определения размера квартальной премии, годовой премии руководителей МУП	-
2.3.	Аттестация руководителя МУП	Принимает постановление мэрии города об утверждении порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя МУП и руководителей МУП	Является председателем аттестационной комиссии, организует работу аттестационной комиссии, утверждает график проведения заседаний аттестационной комиссии, подписывает уведомление о проведении аттестации, готовит представление на каждого руководителя, подлежащего аттестации, подписывает протокол заседания аттестационной комиссии, аттестационный лист.		Готовит информацию об использовании и сохранности муниципального имущества, закрепленного за предприятием, в том числе справки о проверках по вопросам использования муниципального имущества, закрепленного за предприятием
2.4.	Согласование приема на работу главного бухгалтера МУП, заключения с ним, изменения и прекращения трудового договора		Согласовывает прием на работу главного бухгалтера МУП, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора