Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 12 декабря 2017 г. N 5980 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 06.09.2012 N 4717"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 97 "О мерах социальной поддержки" Постановляю:

1. Внести в постановление мэрии города от 06.09.2012 N 4717 "Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений" (в редакции постановления мэрии города от 16.12.2015 N 6551) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2018 г.

1.1. Преамбулу изложить в новой редакции:

"В соответствии с Федеральными законами от 17.07.99 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2017 N 181 "О Единой государственной информационной системе социального обеспечения", решением Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 97 "О мерах социальной поддержки".

1.2. В Порядке выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, работающим в городе Череповце в должности "воспитатель" в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, муниципальных общеобразовательных учреждениях, имеющих дошкольные группы, образованные в результате реорганизации, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца, утвержденном вышеуказанным постановлением:

1.2.1. Пункт 2.1 изложить в новой редакции:

"2.1. Денежная компенсация выплачивается на основании заявления работника на имя начальника управления образования мэрии (далее - руководитель органа мэрии) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Вместе с заявлением работником представляются следующие документы:

- документ, удостоверяющий личность заявителя, и его копия;

- копия документа с указанием номера счета, открытого в кредитной организации;

- копия приказа о приеме на работу, надлежащим образом заверенная руководителем Учреждения;

- договор найма (поднайма) жилого помещения и его копия;

- документ о наличии (отсутствии) в собственности (в том числе долевой, совместной) жилых помещений на территории города Череповца (выписка из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним отдела по городу Череповцу и Череповецкому району Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Вологодской области);

- справка из Учреждения, подтверждающая следующие факты:

а) работник принят на должность "воспитатель" не менее чем на 1 ставку;

б) работа в должности "воспитатель" является основной для работника;

в) работник не находится в отпуске по уходу за ребенком, в длительном отпуске сроком до одного года, предоставляемом педагогическим работникам образовательных учреждений;

- решение педагогического совета Учреждения, утвержденное приказом руководителя, по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку, подтверждающее соответствие работника следующим требованиям в совокупности:

- наличие I или высшей квалификационной категории или соответствие занимаемой должности, подтвержденное результатами аттестации;

- отсутствие обоснованных жалоб от участников образовательного процесса (родителей, сотрудников);

- наличие ведомственных наград в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26.09.2016 N 1223 "О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации" или поощрений Губернатора Вологодской области в соответствии с постановлением Губернатора Вологодской области от 14.03.2013 N 131 "О поощрениях Губернатора Вологодской области";

- согласие на обработку персональных данных, оформленное в соответствии с приложением 4 к настоящему Порядку.

Абзацы 12 - 15 настоящего пункта распространяются на воспитателей, работающих более 1 года.

Работники, которым назначена денежная компенсация, ежегодно представляют в управление образования мэрии в период с 20 по 30 декабря документы, указанные в абзацах 7 - 11, для проверки правовых оснований выплаты денежной компенсации".

1.2.2. Абзац восьмой пункта 2.5 изложить в новой редакции:

"- непредставление ежегодно в период с 20 по 30 декабря документов, указанных в абзацах 7 - 11 пункта 2.1 Порядка, для проверки правовых оснований выплаты денежной компенсации;".

1.2.3. Пункт 2.11 изложить в новой редакции:

"2.11. Руководитель Учреждения в случае прекращения трудового договора, за исключением перевода работника в другое муниципальное дошкольное образовательное учреждение, муниципальное общеобразовательное учреждение, имеющее дошкольные группы, изменения трудовой функции такого работника, предоставления такому работнику отпуска по уходу за ребенком либо длительного отпуска сроком до одного года, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений, в течение одного рабочего дня письменно информирует об этом орган мэрии".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.4 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2018 г.

1.2.4. Дополнить пунктом 2.15 следующего содержания:

"2.15. В соответствии с Федеральным законом от 17.07.99 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2017 N 181 "О Единой государственной информационной системе социального обеспечения" персональные данные заявителя передаются в Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО)".

1.2.5. Приложения 1, 3 к Порядку изложить в новой редакции (приложение 1).

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.6 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2018 г.

1.2.6. Дополнить Порядок приложением 4 (приложение 2).

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы.

3. Пункты 1.1, 1.2.4, 1.2.6 настоящего постановления вступают в силу с 01.01.2018.

4. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца,

Мэр города

Е.О. Авдеева