Приложение 2. Лист оценки кандидата по результатам индивидуального собеседования

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2
к Методам и критериям оценки

                               ЛИСТ

                  оценки кандидата по результатам

                   индивидуального собеседования

     Категория и группа должностей ______________________________________

                             (наименование категории и группы должностей)

                               (наименование структурного подразделения)

_________________________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество кандидата)

     Руководитель  органа исполнительной государственной власти области и

(или) руководитель  структурного  подразделения  органа    исполнительной

государственной  власти  области,   на   замещение  должности  в  котором

претендует  кандидат,  и (или)  лицо, уполномоченное руководителем органа

исполнительной государственной власти области,

_________________________________________________________________________

    (наименование должности, фамилия, имя, отчество лица, проводившего

                        индивидуальное собеседование)

     По результатам проведенного индивидуального собеседования __________

                                                            (указать дату

                                                               и время)

уровень   компетенций   кандидата   в  вопросах,  относящихся к замещению

должности соответствующих категории и группы, оценивается  (по 4-балльной

шкале)

     (отметить соответствующие пункты):

/-\

\-/ - 3 балла    -  высоко   компетентен    для    замещения    должности

соответствующих категории и группы (в значительной степени)

/-\

\-/ - 2 балла  -  в   целом   компетентен   для    замещения    должности

соответствующих    категории    и  группы  (компетентность  соответствует

требованиям к должности соответствующих категории и группы)

/-\

\-/ - 1 балл  -  ограниченно   компетентен   для   замещения    должности

соответствующих  категории  и  группы  (только в узком круге вопросов или

при условии повышения квалификации)

/-\

\-/ - 0 баллов - некомпетентен  для  замещения  должности соответствующих

категории и группы

     Обоснование вывода (в случае присвоения крайних оценок):

     ____________________________________________________________________

     ____________________________________________________________________

     ____________________________________________________________________

     ____________________________________________________________________

     "__" __________ 20__ г.   ______________      ______________________

                                  (подпись)         (расшифровка подписи)