Правительство области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений сферы молодежной политики Вологодской области, утвержденное постановлением Правительства области от 6 ноября 2014 года N 993, следующие изменения:
1.1. Раздел II дополнить пунктом 2.4 следующего содержания:
"2.4. Работникам Учреждения, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям начальников структурных подразделений Учреждения, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, устанавливаются оклады (должностной оклад), которые формируются на основе применения к минимальному размеру оклада (должностного оклада) по профессиональной квалификационной группе должностей четвертого уровня, установленному законом области от 17 октября 2008 года N 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений", отраслевого коэффициента в размере 1,33 и коэффициента квалификационного уровня в размере 1,6.
Оклад (должностной оклад) работника по должности, указанной в настоящем пункте, рассчитывается как произведение минимального размера оклада (должностного оклада), отраслевого коэффициента и коэффициента квалификационного уровня.".
1.2. В разделе V:
1.2.1 наименование раздела изложить в следующей редакции:
"V. Порядок и размеры оплаты труда руководителей Учреждений и их заместителей";
1.2.2 в пункте 5.1 слова "и главного бухгалтера" исключить;
1.2.3 пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
"5.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения и его заместителей, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения и его заместителей) определяется Учредителем в кратности от 1 до 4.";
1.2.4 в пункте 5.5 слова "и главного бухгалтера" исключить;
1.2.5 в пункте 5.7 слова "и главному бухгалтеру" исключить;
1.2.6 пункт 5.9 изложить в следующей редакции:
"5.9. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя Учреждения устанавливаются руководителем Учреждения в соответствии с разделом IV настоящего Положения. При этом надбавка за стаж работы начисляется пропорционально отработанному времени в следующих размерах:
Стаж работы |
Размер надбавки к должностному окладу, % |
От 1 до 5 лет |
10 |
От 5 до 10 лет |
20 |
От 10 до 15 лет |
30 |
От 15 лет и более |
40 |
Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя Учреждения устанавливаются с учетом разрабатываемых в Учреждении показателей и критериев оценки эффективности деятельности заместителей руководителя Учреждения.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера заместителям руководителя Учреждения устанавливаются исходя из фактически отработанного времени.".
1.3. Приложения 3, 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложениям 1, 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
По поручению Губернатора области первый заместитель Губернатора области, председатель Правительства области |
А.В. Кольцов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Вологодской области от 12 февраля 2018 г. N 130 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 6 ноября 2014 года N 993"
Настоящее постановление вступает в силу с 24 февраля 2018 г.
Текст постановления опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region35) 13 февраля 2018 г., в газете "Красный Север" от 17 февраля 2018 г. N 17