Приложение 2

Приложение 2
к решению
Череповецкой городской Думы
от 15.02.2018 N 27

Приложение 4
к Положению

Виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам учреждения, за исключением руководителя учреждения и главного бухгалтера

N п/п	Наименование выплат	Единица измерения	Размер выплат
1. Выплаты компенсационного характера
1.1	Выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
1.1.1	За работу в ночное время	в % к окладу (должностному окладу), рассчитанному за час работы	35 за каждый час работы в ночное время
1.1.2	Доплата за совмещение должностей, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором	в % к окладу (должностному окладу)	по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы
1.1.3	За сверхурочную работу	не менее полуторного размера оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы, - за первые два часа работы, не менее двойного размера оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы, - за последующие часы работы
1.1.4	За работу в выходные и нерабочие праздничные дни	не менее одинарной части оклада (должностного оклада) за день или час работы сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части оклада (должностного оклада) за день или час работы сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени
1.1.5	За время пребывания под водой в зависимости от глубины погружения	за 1 час пребывания под водой в % к окладу (должностному окладу)	2,5-3
1.1.6	При наличии факторов, усложняющих водолазные работы, за время пребывания под водой	за 1 час пребывания под водой в % от почасовой оплаты пребывания под водой	до 100 включительно (% увеличения выплаты за 1 фактор не должен превышать 40 процентов)
1.1.7	За тренировочные и квалификационные спуски	в % от почасовой оплаты с учетом факторов, усложняющих водолазные работы	50
1.2	Выплаты за выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда	в % к окладу (должностному окладу)	4-12
1.3	Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент)	в % к заработной плате в месяц	25
1.4	Выплата за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	в % к окладу (должностному окладу)	5-30
2. Выплаты стимулирующего характера
2.1	Выплаты за стаж работы	в % к окладу (должностному окладу)	10-20
2.2	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы	в % к окладу (должностному окладу)	5-150
2.3	Выплаты за качество выполняемых работ, в том числе:	в % к окладу (должностному окладу)	до 150
	надбавка за класс квалификации работникам Учреждения, имеющим соответствующие допуски к работе под водой и спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей : Водолаз 3 класса Водолаз 2 класса Водолаз 1 класса		2,5 3,5 5
	надбавка за класс квалификации работникам Учреждения, имеющим статус "Спасатель": Спасатель 3 класса Спасатель 2 класса Спасатель 1 класса		10 15 20
2.4	Премиальные выплаты по итогам работы	в % к окладу (должностному окладу)	до 200