Приложение 3

Приложение 3
к решению
Череповецкой городской Думы
от 15.02.2018 N 26

Приложение 4
к Положению

Виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителю, заместителю руководителя

N п/п	Наименование выплат	Единица измерения	Размер выплат
1. Выплаты компенсационного характера
1.1	Выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
1.1.1	Доплата за совмещение должностей, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором	в % к окладу (должностному окладу)	по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы
1.1.2	За сверхурочную работу	за первые два часа работы - не менее полуторного размера оклада (должностного оклада), за последующие часы - не менее двойного размера оклада (должностного оклада)
1.1.3	За работу в выходные и нерабочие праздничные дни	не менее одинарной части оклада (должностного оклада) за день или час работы сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части оклада (должностного оклада) за день или час работы сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени
1.2	Выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	в % к окладу (должностному окладу)	5-30
1.3	Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент)	в % к заработной плате в месяц	25
2. Выплаты стимулирующего характера
2.1	Выплата за стаж работы	в % к окладу (должностному окладу)	10-30
2.2	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы	в % к окладу (должностному окладу)	5-150
2.3	Выплаты за качество выполняемых работ	в % к окладу (должностному окладу)	максимальный размер не ограничен
2.4	Премиальные выплаты по итогам работы	в % к окладу (должностному окладу)	максимальный размер не ограничен