Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 15 февраля 2018 г. N 21 "О внесении изменений в решение Череповецкой городской Думы от 04.04.2016 N 51 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Центр муниципальных информационных ресурсов и технологий" (утратило силу)

Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 15 февраля 2018 г. N 21
"О внесении изменений в решение Череповецкой городской Думы от 04.04.2016 N 51 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Центр муниципальных информационных ресурсов и технологий"

Принято Череповецкой городской Думой 13.02.2018

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", законом Вологодской области от 11.12.2017 N 4239-ОЗ "О внесении изменений в приложение 1 к закону области "Об оплате труда работников государственных учреждений области", Уставом города Череповца Череповецкая городская Дума решила:

1. Внести изменение в решение Череповецкой городской Думы от 04.04.2016 N 51 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Центр муниципальных информационных ресурсов и технологий", изложив пункт 2 в следующей редакции:

"2. Мэрии города определить порядок и условия установления и применения окладов (должностных окладов), коэффициентов квалификационного уровня, выплат стимулирующего и компенсационного характера по каждому из видов, порядок и условия оказания материальной помощи и ее максимальный размер, порядок формирования фонда оплаты труда муниципального бюджетного учреждения "Центр муниципальных информационных ресурсов и технологий".".

2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Центр муниципальных информационных ресурсов и технологий", утвержденное указанным решением, следующие изменения:

2.1. В пунктах 1.4, 2.1, 2.2 слова "по профессиональным квалификационным группам" исключить.

2.2. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается мэрией города.".

2.3. Дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:

"3.7. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливается в размере, не превышающем предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) учреждения, установленного постановлением мэрии города.".

2.4. Приложение 1 к Положению изложить в новой редакции (прилагается).

2.5. В пункте 1.1.1 приложения 3, пункте 1.1.1 приложения 4 к Положению слова "За совмещение должностей" заменить словами "Доплата за совмещение должностей", слова "Не более 30" заменить словами "По соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы".

2.6. В пункте 2.5 приложения 3, пункте 2.4 приложения 4 к Положению слова "Не более 200" заменить словами "Максимальный размер не ограничен".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

Глава города Череповца

М.П. Гусева

15.02.2018

N 21