Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 2 марта 2018 г. N 37 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Череповца и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений города Череповца, образованных в результате реорганизации" (утратило силу)

Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 2 марта 2018 г. N 37
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Череповца и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений города Череповца, образованных в результате реорганизации"

Принято Череповецкой городской Думой 27.02.2018

В соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом города Череповца Череповецкая городская Дума решила:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Череповца и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений города Череповца, образованных в результате реорганизации, утвержденное решением Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 95, следующие изменения:

1.1. Пункты 3.2, 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.2. Минимальный размер должностного оклада руководителей учреждений составляет 6 636,0 рублей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений - 4 348,0 рублей.

3.3. Должностные оклады руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений формируются на основе применения к минимальным должностным окладам персонального коэффициента согласно приложению 5 к Положению, коэффициента уровня образования согласно приложению 3 к Положению, коэффициента за квалификационную категорию согласно приложению 4 к Положению.

При подтверждении соответствия занимаемой должности руководителями, заместителями руководителя устанавливается коэффициент за квалификационную категорию в размере 1,40.

В должностные оклады руководителей, заместителей руководителей, являющихся педагогическими работниками учреждений, включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.

Размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогическим работникам составляет 100 рублей.".

1.2. Приложения 1, 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложениям 1, 2 к настоящему решению (прилагаются).

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

Глава города Череповца

М.П. Гусева

02.03.2018

N 37