Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 26 апреля 2018 г. N 1806 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 06.09.2012 N 4717"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 97 "О мерах социальной поддержки" постановляю:

1. Внести в Порядок выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, работающим в городе Череповце в должности "воспитатель" в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, муниципальных общеобразовательных учреждениях, имеющих дошкольные группы, образованные в результате реорганизации, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца, утвержденный постановлением мэрии города от 06.09.2012 N 4717 (в редакции постановления мэрии города от 12.12.2017 N 5980), следующие изменения:

1.1. Абзацы третий, четвертый пункта 1.5 изложить в новой редакции:

"Общий срок выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений не может превышать 3 (три) года с момента назначения.

Повторное назначение выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, получавшим выплату 3 (три) года, не допускается".

1.2. Пункт 2.1 изложить в новой редакции:

"2.1. Денежная компенсация выплачивается на основании заявления работника на имя начальника управления образования мэрии города Череповца (далее - руководитель органа мэрии) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Вместе с заявлением работником представляются следующие документы:

- документ, удостоверяющий личность заявителя, и его копия;

- копия документа с указанием номера счета, открытого в кредитной организации;

- копия приказа о приеме на работу, надлежащим образом заверенная руководителем Учреждения;

- договор найма (поднайма) жилого помещения и его копия;

- документ о наличии (отсутствии) в собственности (в том числе долевой, совместной) жилых помещений на территории города Череповца (выписка из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним отдела по городу Череповцу и Череповецкому району Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Вологодской области);

- справка из Учреждения, подтверждающая следующие факты:

а) работник принят на должность "воспитатель" не менее чем на 1 ставку;

б) работа в должности "воспитатель" является основной для работника;

в) работник не находится в отпуске по уходу за ребенком, в длительном отпуске сроком до одного года, предоставляемом педагогическим работникам образовательных учреждений;

- согласие на обработку персональных данных, оформленное в соответствии с приложением 4 к настоящему Порядку.

Воспитатели, проработавшие в Учреждении более одного года, дополнительно к вышеуказанному перечню документов представляют:

- решение педагогического совета Учреждения, утвержденное приказом руководителя, по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку, подтверждающее соответствие работника следующим требованиям в совокупности:

- наличие I или высшей квалификационной категории или соответствие занимаемой должности, подтвержденное результатами аттестации;

- отсутствие обоснованных жалоб от участников образовательного процесса (родителей, сотрудников).

Работники, которым назначена денежная компенсация, ежегодно представляют в управление образования мэрии в период с 20 по 30 декабря документы, указанные в абзацах 7 - 11, для проверки правовых оснований выплаты денежной компенсации".

1.3. Абзацы шесть, семь пункта 2.4 исключить.

1.4. Приложение 3 к Порядку изложить в новой редакции (прилагается).

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы.

3. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца.

Мэр города

Е.О. Авдеева