В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 97 "О мерах социальной поддержки" постановляю:
1. Внести в Порядок выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, работающим в городе Череповце в должности "воспитатель" в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, муниципальных общеобразовательных учреждениях, имеющих дошкольные группы, образованные в результате реорганизации, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца, утвержденный постановлением мэрии города от 06.09.2012 N 4717 (в редакции постановления мэрии города от 12.12.2017 N 5980), следующие изменения:
1.1. Абзацы третий, четвертый пункта 1.5 изложить в новой редакции:
"Общий срок выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений не может превышать 3 (три) года с момента назначения.
Повторное назначение выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, получавшим выплату 3 (три) года, не допускается".
1.2. Пункт 2.1 изложить в новой редакции:
"2.1. Денежная компенсация выплачивается на основании заявления работника на имя начальника управления образования мэрии города Череповца (далее - руководитель органа мэрии) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
Вместе с заявлением работником представляются следующие документы:
- документ, удостоверяющий личность заявителя, и его копия;
- копия документа с указанием номера счета, открытого в кредитной организации;
- копия приказа о приеме на работу, надлежащим образом заверенная руководителем Учреждения;
- договор найма (поднайма) жилого помещения и его копия;
- документ о наличии (отсутствии) в собственности (в том числе долевой, совместной) жилых помещений на территории города Череповца (выписка из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним отдела по городу Череповцу и Череповецкому району Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Вологодской области);
- справка из Учреждения, подтверждающая следующие факты:
а) работник принят на должность "воспитатель" не менее чем на 1 ставку;
б) работа в должности "воспитатель" является основной для работника;
в) работник не находится в отпуске по уходу за ребенком, в длительном отпуске сроком до одного года, предоставляемом педагогическим работникам образовательных учреждений;
- согласие на обработку персональных данных, оформленное в соответствии с приложением 4 к настоящему Порядку.
Воспитатели, проработавшие в Учреждении более одного года, дополнительно к вышеуказанному перечню документов представляют:
- решение педагогического совета Учреждения, утвержденное приказом руководителя, по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку, подтверждающее соответствие работника следующим требованиям в совокупности:
- наличие I или высшей квалификационной категории или соответствие занимаемой должности, подтвержденное результатами аттестации;
- отсутствие обоснованных жалоб от участников образовательного процесса (родителей, сотрудников).
Работники, которым назначена денежная компенсация, ежегодно представляют в управление образования мэрии в период с 20 по 30 декабря документы, указанные в абзацах 7 - 11, для проверки правовых оснований выплаты денежной компенсации".
1.3. Абзацы шесть, семь пункта 2.4 исключить.
1.4. Приложение 3 к Порядку изложить в новой редакции (прилагается).
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы.
3. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца.
Мэр города |
Е.О. Авдеева |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.