Постановление Администрации г. Вологды от 4 мая 2018 г. N 492 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр гражданской защиты города Вологды"

В соответствии со статьями 134, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании статей 27, 44 Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр гражданской защиты города Вологды", утвержденное постановлением Администрации города Вологды от 28 июля 2015 года N 5642 (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. Таблицу N 1 пункта 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица N 1

Наименование профессиональной квалификационной группы	Уровни общеотраслевых профессий рабочих	Оклад в рублях
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащего второго уровня"	I	5 678,00
	II	7 300,00
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащего третьего уровня"	I	9 058,00
	V	9 672,00
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащего четвертого уровня"	I	11 200,00"

1.2. Таблицу N 2 пункта 2.4 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица N 2

Наименование профессиональной квалификационной группы	Уровни общеотраслевых профессий рабочих	Оклад в рублях
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"	I	5092,00
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"	I	5678,00"

1.3. Таблицу N 3 пункта 2.5 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица N 3

Наименование профессиональной квалификационной группы	Уровни общеотраслевых профессий рабочих	Оклад в рублях
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа второго уровня должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах	I	7 300,00
	II	7 748,00
Профессиональная квалификационная группа третьего уровня должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах	I	9 058,00
	II	9 194,00
Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах	II	11 315,00"

.

1.4. Таблицу N 4 пункта 2.6 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица N 4

Наименование профессиональной квалификационной группы	Уровни общеотраслевых профессий рабочих	Оклад в рублях
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников	IV	5 949,00"

.

1.5. Таблицу N 5 пункта 2.7 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица N 5

Наименование профессиональной квалификационной группы	Уровни общеотраслевых профессий рабочих	Оклад в рублях
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"	IV	5 949,00"

.

1.6. В подпункте 2.8.4.2 пункта 2.8 цифры "50" заменить на цифрами "100".

1.7. Подпункт 2.9.2 пункта 2.9 изложить в следующей редакции:

"2.9.2. Выплата за стаж работы, выслугу лет (далее - выплата за стаж работы) осуществляется ежемесячно и устанавливается в процентах от оклада в следующих размерах:

от 1 до 5 лет - 10 процентов;

от 5 до 10 лет - 15 процентов;

от 10 до 15 лет - 20 процентов;

свыше 15 лет - 30 процентов.

В стаж работы, дающий право на получение выплаты за стаж работы, включаются:

периоды работы (службы) в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации (в том числе когда эти войска именовались по-другому) и в органах внутренних дел независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены в настоящем Положении особо;

периоды работы в учреждениях и организациях здравоохранения (для медицинского персонала учреждения);

время работы в общеобразовательных организациях на должностях педагогических работников и на руководящих должностях (для педагогических работников учреждения);

периоды работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и на должностях муниципальных служащих органов местного самоуправления;

время работы в государственных и муниципальных учреждениях, иных организациях на должностях, занятие которых требует наличия соответствующего образования или квалификации, аналогичной занимаемой должности;

время обучения в образовательных организациях (курсах) по подготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы, если за работником сохранялись место работы (должность), заработная плата;

время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях на предприятиях, в учреждениях и организациях;

иные периоды работы (службы) в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности на должностях, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности.

Стаж работы для осуществления выплаты за стаж работы определяется комиссией учреждения в порядке, предусмотренном локальным актом учреждения.".

1.8. Дополнить новым разделом 4 следующего содержания:

"4. Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения

4.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения.

4.2. Формирование фонда оплаты труда работников учреждения осуществляется с учетом структуры и штатной численности работников, утвержденных заместителем Мэра города Вологды - начальником Административного департамента Администрации города Вологды и руководителем МКУ "Центр гражданской защиты города Вологды".

При формировании фонда оплаты труда работников предусматриваются средства, направляемые для выплаты (в расчете на год):

окладов (должностных окладов) работников учреждения, установленных в размерах согласно Положению;

должностных окладов руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения в размерах согласно штатному расписанию учреждения;

выплат компенсационного характера:

за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах согласно штатному расписанию учреждения;

за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, установленных с учетом положений пункта 2.8.4 настоящего Положения;

выплат стимулирующего характера:

выплат за стаж работы;

выплат за интенсивность и высокие результаты работы в размерах согласно штатному расписанию учреждения, установленных с учетом положений подпункта 2.9.3 раздела 2 настоящего Положения;

иных выплат стимулирующего характера, установленных с учетом положений пункта 2.9 раздела 2 настоящего Положения.".

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости" и размещению на официальном сайте Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Мэр города Вологды

С.А. Воропанов