Приложение N 1. Порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации Белозерского муниципального района

Приложение
к решениюПредставительного Собрания района
от 17 марта 2017 г. N 19
(приложение N 1)

Порядок
проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации Белозерского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации Белозерского муниципального района (далее - Порядок) содержит основные правила, устанавливающие в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Вологодской области порядок и условия проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации Белозерского муниципального района (далее - конкурс).

1.2. Конкурс организуется и проводится Представительным Собранием Белозерского муниципального района (далее - Представительное Собрание района).

2. Цель конкурса и его участники

2.1. Целью конкурса является отбор на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для замещения вакантной должности руководителя администрации Белозерского муниципального района (далее по тексту - руководитель администрации района), из общего числа кандидатов, представивших документы на конкурс, с учетом их способностей, профессиональной подготовки и опыта работы по специальности на основе коллегиального решения конкурсной комиссии.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, способности кандидата замещать должность руководителя администрации района. Конкурсная комиссия оценивает каждого кандидата на основании представленных им документов, программы социально-экономического развития Белозерского муниципального района и результатов собеседования.

2.2. Кандидат на должность руководителя администрации района должен соответствовать квалификационным требованиям, установленным законом области от 09.10.2007 года N 1663-ОЗ"О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области" и муниципальными правовыми актами.

3. Порядок объявления конкурса и представления документов для участия в конкурсе

3.1. Решение о проведении конкурса на замещение должности руководителя администрации района принимает Представительное Собрание района при наличии вакантной должности руководителя администрации района. В решении о проведении конкурса указываются дата, время проведения конкурса, назначаются члены конкурсной комиссии от Представительного Собрания района.

Решение о проведении конкурса на должность руководителя администрации района подлежит официальному опубликованию.

Одновременно с решением о проведении конкурса на должность руководителя администрации района публикуется объявление о проведении конкурса.

3.2. В объявлении о проведении конкурса указываются:

- сведения о дате, времени и месте его проведения;

- квалификационные и иные требования, которым должен соответствовать гражданин, претендующий на замещение должности руководителя администрации района;

- перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, и срок их подачи в конкурсную комиссию;

- условия конкурса;

- проект контракта с руководителем администрации района.

3.3. Конкурс на замещение должности руководителя администрации района проводится не ранее чем через 25 календарных дней со дня опубликования решения и объявления о его проведении. Информация о предстоящем проведении конкурса на должность руководителя администрации района направляется Губернатору Вологодской области в течение 10 рабочих дней со дня принятия Представительным Собранием района решения о проведении конкурса.

3.4. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в Представительное Собрание района следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности руководителя администрации района;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) копию паспорта;

4) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) копию документа об образовании;

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу;

11) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности руководителя администрации района размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

13) согласие на обработку персональных данных.

Копии документов, указанных в настоящем пункте, представляются вместе с оригиналами для удостоверения их идентичности (о чем делается отметка лицом, осуществляющим прием документов).

3.5. Кандидат представляет в Представительное собрание района программу, отражающую его видение путей социально-экономического развития Белозерского муниципального района и решения основных проблем, стоящих перед районом.

3.6. Прием документов прекращается за 3 рабочих дня до дня проведения конкурса. При приеме документов секретарем Представительного Собрания района делается регистрационная запись о приеме документов в специальном журнале с описью принятых документов, после чего кандидату выдается расписка о приеме документов.

3.7. Гражданин не может быть принят на должность руководителя администрации района в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности руководителя администрации района, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности руководителя администрации района, на которую претендует гражданин связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации.

5) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

6) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

7) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

8) непредставления предусмотренных Федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления сведений, предусмотренных статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);

11) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с Главой Белозерского муниципального района;

12) достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

3.8. Несвоевременное или неполное представление документов, указанных в пунктах 3.4 и 3.5 настоящего Порядка, а также несоответствие кандидата требованиям пунктов 2.2 и 3.7 настоящего Порядка является основанием для отказа кандидату в участии в конкурсе.

3.9. Решение об отказе в допуске к участию в конкурсе считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии голос председателя комиссии является решающим.

3.10. Кандидатам, не допущенным к участию в конкурсе, в течение пяти рабочих дней со дня заседания конкурсной комиссии направляется выписка из протокола заседания конкурсной комиссии с указанием основания для отказа в участии в конкурсе.

3.11. Для проведения конкурса необходимо участие в конкурсе не менее двух кандидатов. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

4. Порядок проведения конкурса и подведения его итогов

4.1. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины членов конкурсной комиссии, назначенных Представительным Собранием района, и не менее половины членов конкурсной комиссии, назначенных Губернатором Вологодской области. Члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя комиссии.

4.2. Конкурс проводится, если на день прекращения приема документов, документы для участия в конкурсе подали не менее двух граждан, желающих участвовать в конкурсе.

4.3. Конкурс проводится в 2 этапа: первый этап - конкурс документов, второй этап - конкурс