Приложение 1. Правила служебного распорядка Департамента строительства Вологодской области

Утверждены
приказом Департамента
от 29 сентября 2017 г. N 183
(приложение 1)

Правила
служебного распорядка Департамента строительства Вологодской области

С изменениями и дополнениями от:

25 мая 2018 г.

1. Общие положения

1.1. Правила служебного распорядка Департамента строительства Вологодской области (далее - Правила) - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными федеральными законами, режим службы и время отдыха.

1.2. Правила служебного распорядка имеют целью способствовать укреплению служебной дисциплины и рациональному использованию служебного времени.

2. Режим службы и порядок выплаты денежного содержания

2.1. Служебное время - время, в течение которого лицо, замещающее должность государственной гражданской службы области в Департаменте строительства Вологодской области (далее - Департамент), в соответствии с настоящими Правилами или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2.2. Для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в Департаменте, устанавливается:

- нормальная продолжительность служебного времени - 40 часов в неделю (за исключением лиц, которым установлен ненормированный служебный день);

- пятидневная служебная неделя.

2.3. Время начала и окончания служебного дня, за исключением отдельных государственных гражданских служащих, устанавливается следующее:

Начало служебного дня - 8.00.

Перерыв для отдыха и питания - с 12.30 до 13.30.

Окончание служебного дня - 17.00.

Отдельным государственным гражданским служащим по соглашению сторон служебного контракта может быть пересмотрено время окончания служебного дня за счет увеличения общей продолжительности времени для отдыха и питания.

2.4. Ненормированный служебный день - особый режим службы, в соответствии с которым лица, замещающие должности государственной гражданской службы области в Департаменте, могут по распоряжению представителя нанимателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

2.5. Для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в Департаменте высших и главных групп, а также иных групп, устанавливается ненормированный служебный день в соответствии с перечнем должностей государственной гражданской службы области в Департаменте с ненормированным служебным днем.

2.6. Государственный гражданский служащий обязан выполнять требования, предъявляемые к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона.

2.7. Представитель нанимателя обязан своевременно и в полном объеме выплачивать гражданским служащим денежное содержание 2 раза в месяц (с 1 по 3 и с 16 по 18 числа каждого месяца) путем безналичного расчета на индивидуальные расчетные счета гражданских служащих.

3. Время отдыха

3.1. Время отдыха - время вне пределов нормальной продолжительности служебного времени, установленной Федеральным законом и настоящими Правилами, в течение которого лицо, замещающее должность государственной гражданской службы области в Департаменте, свободно от исполнения должностных обязанностей.

3.2. Видами времени отдыха являются:

- перерывы в течение служебного дня;

- ежедневный отдых;

- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

- нерабочие праздничные дни;

- отпуска.

3.3. В течение служебного дня лицу, замещающему должность государственной гражданской службы области в Департаменте, предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час - с 12.30 до 13.30.

3.4. Лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области в Департаменте, предоставляются два выходных дня (еженедельный непрерывный отдых) - суббота и воскресенье.

3.5. Нерабочие праздничные дни определяются в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.6. Лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области в Департаменте, предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемый отпуск лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в Департаменте, состоит из основного оплачиваемого и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого и дополнительных оплачиваемых отпусков определяется Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и настоящими Правилами.

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

3.7. По заявлению лица, замещающего должность государственной гражданской службы области в Департаменте, ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя лицу, замещающему должность государственной гражданской службы области в Департаменте, может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

3.8. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, их продления или перенесения определяется федеральным законодательством.

3.9. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

3.10. При предоставлении лицу, замещающему должность государственной гражданской службы области в Департаменте, ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата к отпуску в соответствии с законодательством области.

3.11. По письменному заявлению лица, замещающего должность государственной гражданской службы области в Департаменте, кроме беременных женщин, часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией.

3.12. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области в Департаменте, по письменному заявлению может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области в Департаменте, также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

Информация об изменениях:

Приложение 1 дополнено разделом 4 с 25 мая 2018 г. - Приказ Департамента строительства Вологодской области от 25 мая 2018 г. N 103

4. Порядок привлечения гражданских служащих к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

4.1. В исключительных случаях для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, работ, которые не могут быть выполнены в служебное время, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа Департамента в целом или его структурных подразделений, отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение гражданских служащих к службе в выходные и нерабочие праздничные дни производится при условии письменного согласия гражданского служащего.

4.2. Государственному гражданскому служащему Департамента, работавшему в выходные или нерабочие праздничные дни, производится выплата денежного содержания за отработанные дни, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, не менее чем в двойном размере среднедневного денежного содержания.

По желанию государственного гражданского служащего Департамента, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае в соответствии с частью четвертой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере среднедневного денежного содержания, а день отдыха оплате не подлежат.

При исчислении денежного содержания на период работы государственного гражданского служащего Департамента в выходной или нерабочий праздничный день учитываются установленные ему на день работы в выходной или нерабочий праздничный день: месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы, месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу государственную тайну(1), ежемесячное содержание начисляется районный действующим законодательством.

Размер среднедневного денежного содержания определяется деления денежного содержания, исчисленного в соответствии с положе абзаца третьего настоящего пункта, на количество рабочих дней в месяце(2), котором государственный гражданский служащий органа исполнительной государственной власти области привлекался к работе в выходной или нерабочий праздничный день, и умножения полученного результата на количество отработанных дней в выходные или нерабочие праздничные дни.

4.3. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правой отказаться от службы в выходной или нерабочий праздничный день.

4.4. Привлечение гражданских служащих к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится только по распоряжению Департамента.

______________________________

(1) при условии установления ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.