Решение Представительного Собрания Усть-Кубинского муниципального района Вологодской области от 31 августа 2017 г. N 60 "Об утверждении Положения о порядке получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Усть-Кубинского муниципального района разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Решение Представительного Собрания Усть-Кубинского муниципального района Вологодской области от 31 августа 2017 г. N 60
"Об утверждении Положения о порядке получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Усть-Кубинского муниципального района разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями"

В целях обеспечения реализации пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", на основании ст. 43 Устава района, Представительное Собрание района решило:

1. Утвердить Положение о порядке получения разрешения муниципальными служащими органов местного самоуправления Усть-Кубинского муниципального района на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Глава района

И.В. Быков

Утверждено
решением
Представительного Собрания района
от 31.08.2017 N 60

Положение
о порядке получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Усть-Кубинского муниципального района разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями
(далее - Положение)

1. Настоящий Положение устанавливает процедуру получения разрешения муниципальными служащими органов местного самоуправления Усть-Кубинского муниципального района разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществами собственников недвижимости (далее - некоммерческая организация) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления, кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени органа местного самоуправления.

2. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиальных органов управления, направляют на имя представителя нанимателя (работодателя) ходатайство об участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - ходатайство), составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

В случае невозможности представить ходатайство лично, ходатайство направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее-Комиссия) посредством почтовой связи с уведомлением о вручении и описью вложения.

Ходатайство представляется до начала участия в управлении некоммерческой организацией с приложением копий учредительных документов соответствующей некоммерческой организации.

3. Прием и регистрацию поступивших ходатайств, осуществляет Комиссия.

Ходатайство, регистрируются в день поступления в журнале регистрации ходатайств о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - журнал), составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

В нижнем правом углу первого листа ходатайства ставится регистрационная запись, содержащая:

входящий номер и дату поступления (в соответствии с записью, внесенной в журнал);

подпись и расшифровку подписи должностного лица, зарегистрировавшего ходатайство.

Копия поступившего ходатайства с регистрационным номером, датой и подписью зарегистрировавшего их должностного лица выдается муниципальному служащему либо направляется ему посредством почтовой связи с уведомлением о вручении не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации.

Журнал оформляется и ведется ответственным должностным лицом, хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.

Ведение и хранение журнала, а также регистрация ходатайств осуществляется ответственным должностным лицом.

Журнал должен быть прошит и пронумерован. Исправленные записи заверяются должностным лицом, ответственным за ведение и хранение журнала.

4. Комиссия рассматривает ходатайство на предмет наличия конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов в случае участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией и подготавливает мотивированное заключение. При подготовке мотивированного заключения Комиссия вправе направлять запросы в некоммерческие организации.

В случае выявления конфликта интересов или возможности его возникновения Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации района указывает в мотивированном заключении предложение об отказе в удовлетворении ходатайства муниципального служащего.

5. Ходатайство и мотивированное заключение в течение трех рабочих дней со дня регистрации ходатайства, а в случае направления запросов в течение трех рабочих дней со дня получения ответов на запросы передается в кадровое подразделение органа местного самоуправления для рассмотрения представителю нанимателя (работодателю).

6. Представитель нанимателя (работодатель) вправе направить ходатайство в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лиц, замещающих должности муниципальной службы, для рассмотрения.

7. Представитель нанимателя (работодатель) в письменной форме принимает решение об удовлетворении или отказе в удовлетворении ходатайства.

При принятии решения представитель нанимателя (работодатель) вправе учесть рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лиц, замещающих должности муниципальной службы.

8. Информация о результатах рассмотрения ходатайства представителем нанимателя (работодателем) в течение трех рабочих дней направляется в комиссию.

Не позднее двух рабочих дней, следующих за днем получения информации о результатах рассмотрения ходатайства представителем нанимателя (работодателем), Комиссия в письменной форме сообщает муниципальному служащему, подавшему ходатайство, о принятом решении.

Оригинал ходатайства хранится в Комиссии.

9. Ответственные должностные лица Комиссии обеспечивают конфиденциальность и сохранность данных, полученных от муниципальных служащих, подавших ходатайство и несут персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

Приложение 1

к Положению

                                           ______________________________

                                          (замещаемая должность, фамилия,

                                            имя, отчество представителя

                                              нанимателя (работодателя)

                                           от ___________________________

                                           ______________________________

                                                (замещаемая должность,

                                                 фамилия, имя, отчество)

                                   Ходатайство

                         об участии на безвозмездной основе

                       в управлении некоммерческой организацией

     В  соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от

2    марта   2007 года  N 25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в  Российской

Федерации"  прошу разрешить мне принять участие на безвозмездной основе в

управлении  в  качестве  единоличного исполнительного органа (или войти в

состав коллегиального органа управления) (нужное подчеркнуть)

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

 (указать наименование организации, ее юридический и фактический адрес,

  наименование органа управления организацией и его полномочия, основной

   вид деятельности организации, форму и основания участия в управлении

                организации (либо вхождения в состав его

                   коллегиального органа управления),

            даты начала и окончания участия в управлении)

     Участие  в управлении указанной организацией в качестве единоличного

исполнительного  органа  (либо  вхождение  в состав коллегиального органа

управления  указанной  организацией)  будет осуществляться в свободное от

гражданской  службы  время и не повлечет за собой возникновение конфликта

интересов.

     При    осуществлении    указанной  деятельности  обязуюсь  соблюдать

требования,  предусмотренные статьями 14, 14.1 и 14.2 Федерального закона

от  2  марта  2007 года  N 25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в Российской

Федерации".

Приложение: копия Устава ________________________________________________

"___" _____________ 20__ г.     ______________     ______________________

                                   (подпись)       (расшифровка подписи)

Приложение 2
к Положению

                                  Журнал

             регистрации ходатайств о разрешении на участие

    на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

N п/п	Дата регистрации ходатайства	Фамилия, имя, отчество, должность лица, представившего ходатайство	Фамилия, имя, отчество, должность, подпись гражданского служащего, принявшего ходатайство	Подпись лица, представившего ходатайство/отметка о направлении копии ходатайства по почте (N почтового уведомления)	Наименование организации, в управлении которой планирует участвовать гражданский служащий	Информация о принятом решении
1	2	3	4	5	6	7
1.
2.
3.