Приложение 1. Лист оценки кандидата по результатам индивидуального собеседования

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 1
к Описанию
методов оценки профессиональных
и личностных качеств кандидатов

                               Лист

                    оценки кандидата по результатам

                     индивидуального собеседования

На должность ____________________________________________________________

                                 (наименование должности)

_________________________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество кандидата)

Руководитель органа исполнительной  государственной власти области и(или)

руководитель    структурного    подразделения    органа    исполнительной

государственной  власти  области,  на  замещение  должности   в   котором

претендует кандидат,  и(или) лицо,  уполномоченное  органа исполнительной

государственной власти области

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

       (наименование должности, фамилии, имени, отчества лица (лиц),

         проводившего (проводивших) индивидуальное собеседование)

По результатам проведенного собеседования _______________________________

                                                (указать дату и время)

уровень   компетенций   кандидата  в вопросах,  относящихся  к  замещению

соответствующей должности оценивается (по 4-балльной шкале):

(отметить соответствующие пункты)

/-\

\-/ 3 балла - высоко компетентен  для замещения соответствующей д