Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждено
приказом
департамента здравоохранения
Вологодской области
от 25.06.2018 г. N 398
(приложение 2)
Положение
о порядке работы конкурсной комиссии в департаменте здравоохранения Вологодской области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв департамента здравоохранения Вологодской области
(далее - Положение)
1. Общие положения
1.1. Конкурсная комиссия в департаменте здравоохранения Вологодской области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв (далее - конкурсная комиссия, департамент) создается в целях проведения конкурсов:
на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в департаменте;
на включение в кадровый резерв департамента.
1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Губернатора области от 4 марта 2014 года N 55 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Вологодской области", иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
2. Организация деятельности конкурсной комиссии
2.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя конкурсной комиссии, заместителя председателя конкурсной комиссии, секретаря конкурсной комиссии и членов конкурсной комиссии. Председатель, заместитель председателя и секретарь конкурсной комиссии являются членами конкурсной комиссии и имеют право голоса.
2.2. В целях повышения объективности и независимости работы конкурсной комиссии начальник департамента проводит периодическое обновление ее состава, что оформляется соответствующим решением начальника департамента.
2.3. Деятельностью конкурсной комиссии руководит председатель конкурсной комиссии, который:
назначает дату и время проведения заседаний конкурсной комиссии;
ведет заседание конкурсной комиссии;
организует рассмотрение представленных на конкурсную комиссию документов, обсуждение вопросов на заседании конкурсной комиссии;
предлагает гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему), допущенному к участию в конкурсе (далее - кандидат), ответить на поставленные вопросы;
предоставляет слово членам конкурсной комиссии;
ставит на голосование принимаемые конкурсной комиссией решения, организует голосование и подсчет голосов, оглашает результаты голосования;
осуществляет контроль за выполнением решений, принятых конкурсной комиссией.
2.4. Организационное и документационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет секретарь конкурсной комиссии, который:
организует сбор, обобщение и подготовку документов на рассмотрение конкурсной комиссии, в том числе заносит оценки в баллах по результатам проведенных конкурсных процедур в итоговую ведомость конкурсных процедур;
обеспечивает контроль за своевременным представлением гражданами Российской Федерации (государственными гражданскими служащими) документов для участия в конкурсе;
извещает граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) о причинах отказа в участии в конкурсе, признании конкурса несостоявшимся;
извещает кандидатов о дате, месте и времени проведения конкурсных процедур;
извещает членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения заседаний конкурсной комиссии;
обеспечивает при проведении собеседования кандидатов с членами конкурсной комиссии (интервью) и подведении итогов конкурса ведение видео- и (или) аудиозаписи либо стенограммы их проведения;
обеспечивает подготовку документов по итогам проведения конкурса, извещает кандидатов об итогах проведения конкурса.
2.5. Члены конкурсной комиссии:
участвуют в работе конкурсной комиссии;
в случае несогласия с решением, принятым конкурсной комиссией, вправе излагать несогласие на заседании конкурсной комиссии, которое оформляется в письменной форме и приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии. Письменное несогласие без озвучивания на заседании конкурсной комиссии не допускается;
вправе вносить предложения по улучшению работы конкурсной комиссии.
2.6. Члены конкурсной комиссии имеют доступ к персональным данным граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), предоставленным на бумажных носителях, в рамках вопросов, рассматриваемых конкурсной комиссией.
За нарушение норм действующего законодательства, регулирующих порядок обработки и распространения персональных данных, вышеуказанные лица несут дисциплинарную, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
3. Порядок работы конкурсной комиссии
3.1. Заседание конкурсной комиссии проводится при подведении итогов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в департаменте и итогов конкурса на включение в кадровый резерв департамента (далее - конкурс) с приглашением кандидатов на заседание конкурсной комиссии.
3.2. На первом этапе конкур
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.