Приложение 1. Лист оценки кандидата по результатам индивидуального собеседования

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 1
к Описанию
методов оценки профессиональных
и личностных качеств кандидатов

                               ЛИСТ ОЦЕНКИ

                        кандидата по результатам

                      индивидуального собеседования

Наименование группы и категории должностей ______________________________

Наименование должности __________________________________________________

Фамилия, имя, отчество кандидата ________________________________________

_________________________________________________________________________

Фамилия, имя,   отчество,   замещаемая   должность   лица,   проводившего

собеседование ___________________________________________________________

            (Начальник структурного подразделения Департамента; Начальник

                 Департамента либо заместитель начальника Департамента,

             курирующий соответствующее направление деятельности и (или)

                    лицо, уполномоченное начальником Департамента)

По результатам проведенного собеседования _______________________________

                                                (указать дату и время)

уровень компетенций   кандидата   в  вопросах,  относящихся  к  замещению

должности, соответствующих категории  и группы оценивается (по 5-балльной

шкале):

(отметить соответствующие пункты)

    /-\

    \-/ 3 балла   -   высоко   компетентен   для    замещения   должности

        соответствующих категории и группы (в значительной степени)

    /-\

    \-/ 2   балла   -   в   целом  компетентен  для  замещения  должности

соответствующих  категории  и  группы   (компетентность     соответствует

требованиям к должности соответствующей категории и группы)

    /-\

    \-/ 1   балла  -  ограниченно  компетентен  для  замещения  должности

соответствующих категории и  группы  (компетентен  только  в  узком круге

вопросов или при условии повышения квалификации)

    /-\

    \-/ 0 баллов  - некомпетентен для замещения должности соответствующих

категории и группы

Обоснование вывода ______________________________________________________

_________________________________________________________________________

"__" ____________ 20__ года      ________________________________________

                                    (подпись)       (расшифровка подписи)