Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 1
к Описанию методой опенки
профессиональных и личностных
качеств кандидатов
ОЦЕНКА
кандидата по результатам
индивидуального собеседования
Наименование группы должностей __________________________________________
Наименование должности __________________________________________________
Наименование структурного подразделения _________________________________
Фамилия, имя, отчество кандидата ________________________________________
Фамилия, имя, отчество, должность лица, проводившего собеседование ______
_________________________________________________________________________
По результатам проведенного собеседования __________________ уровень
(укачать дату)
компетенции кандидата в вопросах, относящихся к замещению должности,
соответствующих категории и группы оценивается (по 4-балльной шкале):
/-\
\-/ 3 балла - высоко компетентен для замещения должности
соответствующих категории и группы (в значительной степени)
/-\
\-/ 2 балла - в целом компетентен для замещения должности
соответствующих категории и группы (компетентность соответствует
требованиям к должности соответствующих категории и группы)
/-\
\-/ 1 балл - ограниченно компетентен для замещения должности
соответствующих категории и группы (компетентен только в узком круге
вопросов или при условии повышения квалификации)
/-\
\-/ 0 баллов - некомпетентен для замещения должности соответствующих
категории и группы
Обоснование вывода (в случае присвоения крайних оценок) _________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
"___" _______ 20___ г. ___________________________ ______________________
(подпись лица проводившего (расшифровка подписи)
собеседование)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.