Приложение 5. Экспертное заключение по результатам анализа кейса (решения практического задания)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 5
к Описаниюметодов оценки профессиональных
и личностных качеств кандидатов

                                ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ

                            по результатам анализа кейса

                            (решения практического задания)

                   __________________________________________

                   __________________________________________

                    (Ф.И.О. кандидата, наименование должности)

I.  При  анализе структуры и  содержания текста  ответа при анализе кейса

(решении практического задания) выявлено следующее (перечислить):

1. ______________________________________________________________________

2. ______________________________________________________________________

3. ______________________________________________________________________

4. ______________________________________________________________________

   (соответствие решения сформулированный в кейсе (практическом задании)

       вопросам; оригинальность подхода (новаторство, креативность);

       применимость решения на практике; глубина проработки проблемы

         (обоснованность решения, наличие альтернативных вариантов,

        прогнозирование возможных проблем, комплексность решения);

                      возможность долгосрочного применения)

II.  По  результатам  проведенного анализа кейса  (решения  практического

задания)   кандидат   продемонстрировал  следующие   профессиональные   и

личностные качества (перечислить):

1. ______________________________________________________________________

2. ______________________________________________________________________

3. ______________________________________________________________________

4. ______________________________________________________________________

     (внимательность к деталям; стремление найти максимально точные и

  оптимальные решения; вдумчивость; аналитическое мышление; аккуратность;

     эмоциональная уравновешенность; критичность к результатам своей

                     деятельности; иные особенности)

III.  По  результатам проведенного  анализа  кейса (решения практического

задания)  кандидат  продемонстрировал  следующие  коммуникативные  умения

(перечислить):

1. ______________________________________________________________________

2. ______________________________________________________________________

3. ______________________________________________________________________

4. ______________________________________________________________________

        (умение грамотной письменной русской речи без допущения

       грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических

        ошибок; умение лаконично выражать свою позицию (либо умение

        детального рассмотрения каждого аспекта заявленной в кейсе

           проблемы); способность к четкому и ясному изложению

                            собственных мыслей)

IV.   Проведенный   анализ   кейса   (решение   практического    задания)

диагностирует наличие у  кандидата  следующих  профессиональных и деловых

компетенций:

1. ______________________________________________________________________

2. ______________________________________________________________________

3. ______________________________________________________________________

4. ______________________________________________________________________

   (способность к стратегическому видению и глубокому анализу проблем,

     имеющих широкий социальный характер; способность к прогнозированию

     последствий тех или иных решений в отношении конкретной проблемы;

     собственное понимание и отношение кандидата к конкретной ситуации

     и предпринимаемым мерам; предлагаемые кандидатом пути оптимального

     разрешения проблемной ситуации; способность к четкому и ясному

                      изложению собственных мыслей)

Начальник Департамента, (или) руководитель

структурного подразделения Департамента,

на замещение должности, в котором претендует кандидат,

(или) лицо, уполномоченное

начальником Департамента      _____________ _____________________________

                                (подпись)         (расшифровка подписи)

"__" _________ 20__ г.