Приложение 1. Лист оценки кандидата по результатам индивидуального собеседования

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 1
к Описаниюметодов оценки профессиональных
и личностных качеств кандидатов

                                     ЛИСТ

                      оценки кандидата по результатам

                         индивидуального собеседования

     На должность _______________________________________________________

                            (наименование должности)

_________________________________________________________________________

                  (фамилия, имя, отчество кандидата)

     Начальник  Департамента   по  охране,   контролю   и   регулированию

использования объектов животного  мира  области  (далее - Департамент), и

(или) руководитель структурного  подразделения Департамента, на замещение

должности  в котором  претендует кандидат,  и  (или) лицо, уполномоченное

начальником Департамента ________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 (наименование должности, фамилия, имя, отчество лица (лиц), проводившего

                (проводивших) индивидуальное собеседование)

По результатам проведенного индивидуального собеседования _______________

                                                          (указать дату

                                                             и время)

уровень  компетенций  кандидата   в  вопросах,  относящихся  к  замещению

должности,   соответствующей   вакантной   должности,   оценивается   (по

4-балльной шкале):

(отметить соответствующие пункты)

/-\

| | 3 балла  - высоко компетентен для замещения должности соответствующих

\-/категории и группы (в значительной степени)

/-\

| | 2 балла - в целом компетентен для замещения должности соответствующих

\-/категории  и  группы   (компетентность  соответствует  требованиям   к

должности соответствующих категории и группы)

/-\

| |  1  балл   -   ограниченно   компетентен   для   замещения  должности

\-/соответствующих категории  и группы (только в узком круге вопросов или

при условии повышения квалификации)

/-\

| | 0  баллов  -  некомпетентен  для  замещения должности соответствующих

\-/категории и группы

Обоснование вывода (в случае присвоения крайних оценок)

_________________________________________________________________________

"__" __________ 20__ г.    _____________    _____________________________

                             (подпись)           (расшифровка подписи)