Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Пункт 1.1.1 настоящего приложения распространяется на правоотношения, возникшие с 6 июля 2017 г. и действует до 22 февраля 2018 г.
Пункт 1.1 к настоящего приложения вступает в силу с 22 февраля 2018 г.
Приложение 10
к Порядку
Виды и размеры
выплат стимулирующего и компенсационного характера для работников муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере физической культуры и спорта,для педагогических работников структурных образовательных подразделений муниципальных учреждений физической культуры и спорта города
N |
Наименование выплат |
Единица измерения |
Размер выплат |
1. Стимулирующие выплаты | |||
1.1 |
Выплаты за стаж работы (с 22.02.2018) |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
10 - 30 |
1.1.1 |
Выплаты за стаж работы (до 22.02.2018) |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
10-40 |
1.2 |
Выплаты за категорийность водителям |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
10 |
1.3 |
Выплаты за качество выполняемых работ* |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
Размер не ограничен |
1.4 |
Выплата за почетное спортивное звание, спортивное звание, наличие почетного знака, нагрудного знака |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
10 - 20 |
1.5 |
Выплаты за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России или занявшего 1 - 6 место за каждого занимающегося* |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
Размер не ограничен |
1.6 |
Выплата молодым специалистам* |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
До 50% - молодому специалисту До 15% - специалисту-наставнику |
1.7 |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы* |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
Размер выплат не ограничен |
1.8 |
Премиальные выплаты по итогам работы* |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
Размер выплат не ограничен |
2. Компенсационные выплаты | |||
2.1 |
Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
Не менее 4 |
2.2 |
Выплаты за работу в ночное время |
В % к окладу (должностному окладу), рассчитанному за час работы |
Не менее 20 за каждый час работы в ночное время |
2.3 |
Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
По согласованию сторон трудового договора с учетом содержания и (или)объема дополнительной работы |
2.4 |
Выплаты за разделение рабочей смены на части с перерывом более 2-х часов |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
До 30 |
2.5 |
Выплаты за работу в специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва, отделениях олимпийского резерва детско-юношеских спортивных школ всем тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
15 |
2.6 |
Районный коэффициент |
В % к заработной плате в месяц |
25 |
______________________________
* Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда учреждения
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.