Приказ Департамента стратегического планирования Вологодской области от 24 сентября 2018 г. N 31 "О внесении изменений в приказ Департамента стратегического планирования области от 12 декабря 2016 года N 76" (утратил силу)

Приказ Департамента стратегического планирования Вологодской области от 24 сентября 2018 г. N 31
"О внесении изменений в приказ Департамента стратегического планирования области от 12 декабря 2016 года N 76"

Приказываю:

1. Внести в приказ Департамента стратегического планирования области от 12 декабря 2016 года N 76 "О перечне показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, методике расчета показателей и размеров премий в зависимости от степени достижения показателей" следующие изменения:

1.1 в пункте 4:

абзац второй признать утратившим силу;

абзац третий изложить в следующей редакции:

"Начальникам структурных подразделений Департамента стратегического планирования области не позднее второго рабочего дня месяца, следующего за отчетным:

осуществлять заполнение таблицы расчета эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих соответствующих структурных подразделений (приложение 3) в части показателей качества исполнения государственными гражданскими служащими должностных обязанностей и соблюдения установленных сроков при осуществлении государственным гражданским служащим его обязанностей;

направлять заполненные таблицы в управление организационной, кадровой, правовой работы и оценки регулирующего воздействия.";

1.2 в Перечне показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Департамента стратегического планирования области (приложение 1), утвержденного указанным приказом:

пункты 1, 2, 5, 6, 7, 8 признать утратившими силу;

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"Показатель качества исполнения государственным гражданским служащим должностных обязанностей (далее - показатель качества) - относительный количественный показатель соблюдения исполнителем установленных действующими правовыми актами или самим поручением требований к содержанию, оформлению и порядку его исполнения.";

1.3 разделы 1 и 2 Методики расчета показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и размеров премий за выполнение особо важных и сложных заданий в зависимости от степени достижения данных показателей (приложение 2), утвержденной указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;

1.4 расчет показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (приложение 3), утвержденный указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2. Управлению организационной, кадровой, правовой работы и оценки регулирующего воздействия (Н.О. Метелькова) ознакомить с настоящим приказом государственных гражданских служащих Департамента.

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникающим в связи с расчетом показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и размеров премий за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы, за октябрь 2018 года и последующие периоды.

Начальник Департамента

С.А. Пономарева