Приложение

Утверждено
постановлениеммэрии города
от 19.10.2018 N 4524

Положение
о порядке назначения и выплаты ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим должности муниципальной службы в мэрии города
(далее - Положение)

Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Вологодской области от 26.12.2007 N 1727-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области", решением Череповецкой городской Думы от 04.03.2008 N 40 "О Положении об оплате труда муниципальных служащих органов городского самоуправления" в целях мотивации муниципальных служащих на достижение высоких результатов в профессиональной деятельности, повышения ответственности и заинтересованности в результатах труда, укрепления исполнительской дисциплины.

1. Размер и периодичность выплаты ежемесячного денежного поощрения

1.1. Размер ежемесячного денежного поощрения (далее - ЕДП) устанавливается в зависимости от группы должностей, замещаемой муниципальным служащим, определенной сводным перечнем должностей муниципальной службы в мэрии города:

Наименование должности муниципальной службы	Расчетный размер ЕДП (должностных окладов)
Высшая группа:
мэр города	10.0
первый заместитель мэра города	4.35
заместитель мэра города	4.25
Главная группа:
руководители органов мэрии с правами юридического лица	5.6
руководители органов мэрии без прав юридического лица	3.75
Ведущая группа	3.45
Старшая и младшая группы	3.0

ЕДП устанавливается персонально распоряжением представителя нанимателя (работодателя) в пределах средств, предусмотренных на выплату ЕДП.

1.2. ЕДП выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в сроки, определенные для выплаты второй части заработной платы по итогам предыдущего месяца в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка мэрии города.

1.3. Мэр города вправе принять решение о назначении ЕДП в размере, превышающем размер, установленный пунктом 1.1 настоящего Положения, лицам, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, в пределах фонда оплаты труда органа мэрии, установленного на текущий финансовый год.

2. Порядок назначения и выплаты ЕДП

2.1. Для установления, оценки результативности работы муниципального служащего разрабатываются и утверждаются показатели результативности деятельности муниципальных служащих мэрии города (далее - показатели результативности) в количестве, как правило, 4 - 7 показателей с указанием их веса (приложение 1 к Положению).

Утверждение и согласование показателей результативности производится с учетом Типовых требований к разработке показателей результативности деятельности муниципальных служащих, механизма их оценки для назначения и выплаты ежемесячного денежного поощрения, утвержденных постановлением мэрии города, в следующем порядке:

мэру города - утверждаются главой города;

заместителям мэра города, помощникам мэра города, муниципальным служащим, замещающим главные должности в органах мэрии, координацию и контроль деятельности которых осуществляет мэр города - утверждаются мэром города, согласовываются с начальником управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии;

муниципальным служащим, замещающим главные должности, - утверждаются заместителем мэра города, осуществляющим координацию и контроль деятельности соответствующего органа мэрии, согласовываются с начальником управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии;

муниципальным служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие должности в органах мэрии, в том числе органах мэрии с правами юридического лица - утверждаются руководителем органа мэрии, согласовываются с начальником управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии.

2.2. Фактический размер ЕДП за месяц определяется исходя из оценки достижения (выполнения) показателей результативности деятельности с учетом степени личного участия муниципального служащего в решении поставленных перед органом мэрии задач, а также важности и сложности выполняемых им должностных обязанностей:

главой города в отношении мэра города;

мэром города в отношении заместителей мэра города, помощников мэра города, муниципальных служащих, замещающих главные должности в органах мэрии, координацию и контроль деятельности которых осуществляет мэр города;

заместителем мэра города, осуществляющим координацию и контроль деятельности органа мэрии в отношении муниципальных служащих, замещающих главные должности;

непосредственным руководителем органа мэрии в отношении муниципальных служащих органа мэрии.

2.3. Размер ЕДП при выполнении всех установленных показателей результативности деятельности составляет 100% от размера ЕДП, установленного муниципальному служащему распоряжением мэрии города (о назначении на должность, о переводе).

При выполнении всех установленных показателей результативности деятельности не требуется оформление заключения, подготовки распоряжения мэрии города.

В случае принятия решения о повышении размера ЕДП в соответствии с п. 1.3 Положения либо о снижении размера ЕДП при невыполнении установленных показателей результативности деятельности в полном объеме оформляется заключение об изменении размера ЕДП (приложение 2 к Положению).

2.4. Заключение об изменении размера ЕДП, подготовленное в соответствии с пп. 2.2, 2.3 Положения, до 1-го числа (включительно) месяца, следующего за отчетным, представляется в управление муниципальной службы и кадровой политики мэрии для подготовки распоряжения мэрии города.

2.5. Распоряжения об изменении размера ЕДП представляются в муниципальное казенное учреждение "Финансово-бухгалтерский центр", централизованные бухгалтерии по обслуживанию муниципальных учреждений и органов мэрии до 4-го числа (включительно) месяца, следующего за отчетным.

2.6. Муниципальным служащим, уволенным по основаниям, связанным с нарушением трудовой дисциплины либо несоблюдением ограничений и запретов в связи с прохождением муниципальной службы, ЕДП за отработанное время не назначается и не выплачивается.

3. Источники финансирования

3.1. Выплата ЕДП производится в пределах фонда оплаты труда, установленного на текущий финансовый год.

3.2. ЕДП предусмотрено системой оплаты труда муниципальных служащих и учитывается для всех случаев исчисления средней заработной платы в соответствии с действующим законодательством.

Приложение 1
к Положению

                                  УТВЕРЖДАЮ

                                  _______________________________________

                                                 (должность)

                                  _______________________________________

                                              (фамилия, инициалы)

                                  _________ _____________________________

                                  (подпись)     (расшифровка подписи)

                                  "____" _____________ 20____ г.

                                 ПОКАЗАТЕЛИ

                       результативности деятельности

_________________________________________________________________________

                              (Ф.И.О., должность(1)

_________________________________________________________________________

                 (наименование подразделения и органа мэрии)

N п/п	Наименование показателя результативности муниципального служащего	Удельный вес. Важность (в %)
1.

СОГЛАСОВАНО

Начальник управления муниципальной

службы и кадровой политики мэрии _____________    _______________________

                                   (подпись)        (расшифровка подписи)

Ознакомлен

_____________________     _______________     ___________________________

(должность работника)         (подпись)          (расшифровка подписи)

"__" ______________ 20__ г.

______________________________

(1) При одинаковом  функционале муниципальных  служащих  показатели могут

быть разработаны на группу аналогичных должностей

Приложение 2
к Положению

                                  УТВЕРЖДАЮ

                                  _______________________________________

                                              (должность)

                                  _______________________________________

                                            (фамилия, инициалы)

                                  _________ _____________________________

                                  (подпись)     (расшифровка подписи)

                                  "____" _____________ 20____ г.

                                 ЗАКЛЮЧЕНИЕ

                         об изменении размера ЕДП

                 муниципальным служащим, замещающим должности

                муниципальной службы в _________________________,

                                      (наименование органа мэрии)

                         за _______________ 20__ г.

                                 (месяц)

Структурное подразделение органа мэрии (если есть), Ф.И.О. муниципального служащего	Должность	Показатель результативности	Утвержденный размер ЕДП (в %)	Предложенный размер ЕДП (в %)