Приложение

Приложение
к приказу
Департамента труда и занятости
населения области
от 31 октября 2018 года N 503

"Приложение 1
к Программе

Перечень
профилактических мероприятий и план-график их реализации

N	Мероприятия	Срок проведения	Адресаты мероприятий	Ожидаемый результат
1.	Формирование и ведение перечня обязательных требований		Работодатели, имеющие численность работников не менее 35 человек
1.1.	Разъяснение обязательных требований
1.1.1.	Подготовка ежегодного доклада по правоприменительной практике	Декабрь 2018 года		Информированность подконтрольных субъектов о результатах правоприменительной практики
1.1.2.	Подготовка ежегодного доклада с руководством по соблюдению обязательных требований	Декабрь 2018 года		Руководства по соблюдению обязательных требований для подконтрольных субъектов
1.2.	Раскрытие обязательных требований
1.2.1.	Актуализация перечня обязательных требований, размещение на официальном сайте Департамента актуализированного перечня нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых является предметом государственного контроля (надзора)	По мере необходимости		Актуализированный перечень обязательных требований
1.2.2.	Мониторинг перечня обязательных требований	Ежеквартально		Информированность подконтрольных субъектов об обязательных требованиях
1.3.	Подготовка и распространение комментариев о содержании новых нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, внесенных изменениях в действующие акты, сроках и порядке вступления их в действие, а также рекомендаций о проведении необходимых организационных, технических мероприятий, направленных на внедрение и обеспечение соблюдения обязательных требований	По мере необходимости		Информированность подконтрольных субъектов о порядке исполнения новых обязательных требований
1.4.	Организация "обратной связи" с подконтрольными субъектами по вопросам, связанным с содержанием, ведением и применением перечня обязательных требований	1 раз в год, в случае введения новых обязательных требований - в течение 1 месяца, после вступления их в силу		Получение сведений об информированности подконтрольных субъектов об обязательных требованиях
2.	Разработка чек-листов для самопроверки подконтрольными субъектами	Декабрь 2018 года	Работодатели, имеющие численность работников не менее 35 человек	Предоставление возможности подконтрольным субъектам осуществить самопроверку исполнения обязательных требований
3.	Консультации по вопросам соблюдения обязательных требований
3.1.	Индивидуальное консультирование по запросам подконтрольных субъектов или на основании результатов мероприятий без взаимодействия с работодателями (подготовка информационных писем)	По мере необходимости	Работодатели, имеющие численность работников не менее 35 человек	Получение подконтрольными субъектами индивидуальной консультации по соблюдению обязательных требований
3.2.	Подготовка информации для размещения на официальном сайте Департамента по часто задаваемым вопросам в формате "вопрос-ответ", размещение консультаций по соблюдению обязательных требований	ежеквартально	Работодатели, имеющие численность работников не менее 35 человек	Информированность подконтрольных субъектов об обязательных требования
4.	Публичные мероприятия		Работодатели, имеющие численность, работников не менее 35 человек	Информированность подконтрольных субъектов об обязательных требованиях, результатах правоприменительной практики
4.1.	Проведение публичных обсуждений (с привлечением экспертов, экспертных организаций, представителей профессиональных союзов работников, объединений работодателей)	1 раз в полгода
4.2.	Проведение выездных семинаров (с привлечением экспертов, экспертных организаций, представителей профессиональных союзов работников, объединений работодателей)
4.2.1.	Семинар в с. Липин Бор	3 квартал 2018 года	Работодатели Вашкинского района, имеющие численность работников не менее 35 человек
4.2.2.	Семинар в п. Кадуй	4 квартал 2018 года	Работодатели Кадуйского района, имеющие численность работников не менее 35 человек
5.	Иные способы информирования
5.1.	Проведение "горячих линий" по вопросам соблюдения обязательных требований	ежеквартально
5.2.	Подготовка буклетов по вопросам соблюдения обязательных требований	раз в год, а также по мере необходимости (в случае изменения обязательных требований)
6.	Объявление предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований	По мере необходимости, по результатам проведения мероприятий без взаимодействия с работодателями	Работодатели, имеющие численность работников не менее 35 человек	Предупреждение нарушений обязательных требований
7.	Разъяснение процедур контроля		Работодатели, имеющие численность работников не менее 35 человек Работодатели, имеющие численность работников не менее 35 человек	Информированность подконтрольных субъектов об их правах и обязанностях при проведении мероприятий по контролю
7.1.	Разъяснение подконтрольным субъектам их прав и обязанностей до начала, во время и после проведения мероприятий по контролю (предоставление информации в доступном формате о правах и обязанностях подконтрольных субъектов)	При планировании, проведении мероприятий по контролю
7.2.	Размещение на официальном сайте Департамента исчерпывающей информации о видах, формах, порядке и сроках проведения мероприятий по государственному контролю (надзору), правах и обязанностях подконтрольных субъектов и контрольно-надзорного органа, способы и порядок обжалования решений, действий (бездействия) контрольно-на