Постановление Губернатора Вологодской области от 20 ноября 2018 г. N 262 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от 27 октября 2016 года N 629"

Постановляю:

1. Внести в постановление Губернатора области от 27 октября 2016 года N 629 "О проведении эксперимента по оценке финансовой мотивации лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в органах исполнительной государственной власти области, реализовавших проект по повышению организационной эффективности деятельности" следующие изменения:

1.1. Перечень органов исполнительной государственной власти области, участвующих в эксперименте (приложение 1), утвержденный указанным постановлением, дополнить пунктами 10 - 14 следующего содержания:

"10. Департамент социальной защиты населения области.

11. Департамент природных ресурсов и охраны окружающей среды области.

12. Департамент здравоохранения области.

13. Департамент стратегического планирования области.

14. Департамент государственного управления и кадровой политики области.".

1.2. В Положении о порядке проведения эксперимента по оценке финансовой мотивации лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в органах исполнительной государственной власти области, реализовавших проект по повышению организационной эффективности деятельности (приложение 2), утвержденном указанным постановлением:

раздел 5 "Источники финансирования эксперимента" изложить в следующей редакции:

"5. Источники финансирования эксперимента

Финансирование расходов, связанных с проведением эксперимента в части премирования лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в органах, участвующих в эксперименте, в зависимости от оценки финансовой мотивации деятельности осуществляется за счет и в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию соответствующих государственных программ, включающих расходы на содержание органов исполнительной государственной власти области.

Объем средств, направленных на финансирование эксперимента

N п/п	ОИГВО	Расчетный объем средств, направленных на премирование	Период выплат премий
1.	Департамент имущественных отношений области	30 процентов разницы от фонда оплаты труда органа исполнительной государственной власти области, сложившейся в 2018 году по отношению к фонду оплаты труда в 2015 году	2018 год
2.	Департамент по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира области	30 процентов разницы от фонда оплаты труда органа исполнительной государственной власти области, сложившейся в 2018 году по отношению к фонду оплаты труда в 2015 году	2018 год
3.	Департамент строительства области	30 процентов разницы от фонда оплаты труда органа исполнительной государственной власти области, сложившейся в 2017 году по отношению к фонду оплаты труда в 2014 году	2017 год
4.	Департамент сельского хозяйства и продовольственных ресурсов области	30 процентов разницы от фонда оплаты труда органа исполнительной государственной власти области, сложившейся в 2017 году по отношению к фонду оплаты труда в 2014 году	2017 год
5.	Департамент топливно-энергетического комплекса и тарифного регулирования области	30 процентов разницы от фонда оплаты труда органа исполнительной государственной власти области, сложившейся в 2017 году по отношению к фонду оплаты труда в 2015 году	2017 год
6.	Государственная жилищная инспекция области	30 процентов разницы от фонда оплаты труда органа исполнительной государственной власти области, сложившейся в 2018 году по отношению к фонду оплаты труда в 2015 году	2018 год
7.	Комитет градостроительства и архитектуры области	30 процентов разницы от фонда оплаты труда органа исполнительной государственной власти области, сложившейся в 2017 году по отношению к фонду оплаты труда в 2015 году	2017 год
8.	Департамент образования области	30 процентов разницы от фонда оплаты труда органа исполнительной государственной власти области, сложившейся в 2019 году по отношению к фонду оплаты труда в 2016 году	2019 год
9.	Департамент дорожного хозяйства и транспорта области	30 процентов разницы от фонда оплаты труда органа исполнительной государственной власти области, сложившейся в 2018 году по отношению к фонду оплаты труда в 2015 году	2018 год
10.	Департамент социальной защиты населения области	30 процентов разницы от фонда оплаты труда органа исполнительной государственной власти области, сложившейся в 2019 году по отношению к фонду оплаты труда в 2017 году	2019 год
11.	Департамент природных ресурсов и охраны окружающей среды области	30 процентов разницы от фонда оплаты труда органа исполнительной государственной власти области, сложившейся в 2020 году по отношению к фонду оплаты труда в 2017 году	2020 год
12.	Департамент здравоохранения области	30 процентов разницы от фонда оплаты труда органа исполнительной государственной власти области, сложившейся в 2020 году по отношению к фонду оплаты труда в 2018 году	2020 год
13.	Департамент стратегического планирования области	30 процентов разницы от фонда оплаты труда органа исполнительной государственной власти области, сложившейся в 2020 году по отношению к фонду оплаты труда в 2017 году	2020 год
14.	Департамент государственного управления и кадровой политики области	30 процентов разницы от фонда оплаты труда органа исполнительной государственной власти области, сложившейся в 2019 году*** по отношению к фонду оплаты труда в 2017 году****	2019 год

При расчете разницы фонда оплаты труда органов, участвующих в эксперименте, не учитывается экономия, сложившаяся в связи с передачей функций иным органам исполнительной государственной власти области, в том числе функций по ведению бухгалтерского учета и отчетности, а также в связи с передачей функций государственным учреждениям (в объеме дополнительных расходов на содержание учреждений).";

дополнить сносками "***" и "****" следующего содержания:

"^*** Для расчета принимается фонд оплаты труда, сложившийся в 2019 году в Департаменте государственного управления и кадровой политики области.

^**** Для расчета принимается фонд оплаты труда, сложившийся в 2017 году в Департаменте государственной службы и кадровой политики области и структурном подразделении Правительства области Управлении совершенствования управленческих процессов.".

1.3. В Методике расчета размера премии лицам, замещающим должности государственной гражданской службы в органах исполнительной государственной власти области, реализовавшим проект по повышению организационной эффективности деятельности, в зависимости от достигнутых показателей эффективности (приложение 3), утвержденной указанным постановлением:

в разделе I "Методика расчета размера премии руководителей органов исполнительной государственной власти области, реализовавших проект по повышению организационной эффективности деятельности, в зависимости от достигнутых показателей эффективности":

в пункте 1.3:

в абзаце четвертом знак "*" заменить цифрой "¹";

в абзаце пятом знаки "**" заменить цифрой "²";

в абзаце шестом цифры "3.8, 3.9" заменить цифрами "1.3.8, 1.3.9";

в сноске знак "*" заменить цифрой "¹";

в сноске знаки "**" заменить цифрой "²";

в подпункте 1.3.7:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"1.3.7. Значение показателя ³:";

абзац третий изложить в следующей редакции:

"Руководителю органа, участвующего в эксперименте, ежегодно устанавливаются 3 задачи развития Губернатором области, первым заместителем Губернатора области, председателем Правительства области либо заместителем Губернатора области, координирующим деятельность органа⁴.";

сноску

"При расчете ПЭ руководителей органов, участвующих в эксперименте, за 2017 год значение показателя принимается равным 1."

изложить в следующей редакции:

"³ При расчете ПЭ руководителей органов, участвующих в эксперименте, за 2017 и 2018 годы значение показателя Оп7 принимается равным 1.";

сноску

"** В случае если задачи развития установлены Губернатором области, первым заместителем Губернатора области, председателем Правительства области и заместителем Губернатора области, координирующим деятельность органа, окончательный перечень задач развития для расчета размера премии определяется заместителем Губернатора области, координирующим деятельность органа."

изложить в следующей редакции:

"⁴ В случае если задачи развития установлены Губернатором области, первым заместителем Губернатора области, председателем Правительства области и заместителем Губернатора области, координирующим деятельность органа, окончательный перечень задач развития для расчета размера премии определяется заместителем Губернатора области, координирующим деятельность органа.";

в разделе II "Методика расчета размера премии лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в органах исполнительной государственной власти области (за исключением лиц, замещающих должности руководителей органов исполнительной государственной власти области), реализовавших проект по повышению организационной эффективности деятельности, в зависимости от достигнутых показателей эффективности":

в пункте 2.3:

абзац первый подпункта 2.3.3.4 признать утратившим силу;

подпункт 2.3.3.5 изложить в следующей редакции:

"2.3.3.5. Показатель применяется при расчете ПЭ гражданского служащего, исполнение должностных обязанностей которого связано с осуществлением бюджетных полномочий главного распорядителя и получателя средств областного бюджета, полномочий по администрированию доходов в органе, участвующем в эксперименте.

Значение показателя устанавливается в размере 75% от максимально возможной оценки, которую может получить орган, участвующий в эксперименте, в соответствии с Методикой оценки качества финансового управления органов исполнительной государственной власти области, утвержденной постановлением Правительства области от 9 апреля 2013 года N 388, но не ниже фактически достигнутого уровня за предыдущий отчетный год.

, если требования к значению показателя соблюдены;

, если требования к значению показателя не соблюдены.";

в подпункте 2.3.3.7:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"2.3.3.7. Значение показателя ⁵:";

сноску

"При расчете ПЭ гражданского служащего за 2017 год значение показателя принимается равным 1."

изложить в следующей редакции:

"⁵ При расчете ПЭ гражданского служащего за 2017 и 2018 годы значение показателя принимается равным 1.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор области

О.А. Кувшинников