Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к постановлениюАдминистрации города Вологды
от 05.02.2019 N 103
"Приложение N 2
к муниципальной программе
"Экономическое развитие
города Вологды"
Сведения
о целевых показателях муниципальной программы (подпрограмм) и методика их расчета
I. Перечень целевых показателей муниципальной программы (подпрограмм)
N |
Задачи, направленные на достижение целей |
Наименование целевого показателя |
Единица измерения целевого показателя |
Значения целевых показателей |
|||||||
2014 (факт) |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
2021 год |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
1. Подпрограмма 1 "Совершенствование системы управления социально-экономическим развитием города Вологды" | |||||||||||
1.1 |
Развитие системы стратегического планирования и прогнозирования социально-экономического развития города Вологды |
среднегодовая численность постоянного населения |
тыс. человек |
318,01 |
320,01 |
320,65 |
320,79 |
319,6 |
319,2 |
318,9 |
318,6 |
1.2 |
Совершенствование механизмов муниципального управления в различных секторах экономики и социальной сферы |
объем отгруженной продукции, выполненных работ и услуг крупными и средними организациями |
млрд. рублей |
50,2 |
54,8 |
55,2 |
57,4 |
66,6 |
68,1 |
70,4 |
73,7 |
доля муниципальных услуг, переведенных в электронный вид, в общем количестве муниципальных услуг города Вологды |
процент |
37 |
63 |
83 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
||
2. Подпрограмма 2 "Кадровая политика Вологда - город профессионалов" | |||||||||||
2.1 |
Создание условий для реализации возможностей кадрового потенциала города Вологды |
количество базовых организаций государственных образовательных организаций области на территории города Вологды |
единиц |
15 |
17 |
19 |
21 |
21 |
21 |
21 |
22 |
охват детей среднего и старшего школьного возраста профориентационными мероприятиями |
процент |
49 |
50 |
60 |
70 |
90 |
100 |
100 |
100 |
||
2.2 |
Формирование и совершенствование системы профессиональной подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов |
доля муниципальных служащих, работников Администрации города Вологды, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации, обучение на семинарах за счет средств бюджета города Вологды |
процент |
34 |
34 |
34 |
34 |
34 |
34 |
34 |
34 |
доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временные работы в свободное от учебы время, в общей численности детей этого возраста |
процент |
- |
- |
5,25 |
5,33 |
5,34 |
5,35 |
5,36 |
5,37 |
||
2.3 |
Определение потребности в кадрах для экономики и социальной сферы города через ведение кадрового мониторинга и прогнозирование кадрового потенциала в соответствии с потребностями социально-экономического развития города |
разработка прогноза кадрового потенциала |
единиц |
- |
- |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
3. Подпрограмма 3 "Инвестиционная политика "Вологда - комфортный город для бизнеса" | |||||||||||
3.1 |
Формирование инфраструктуры инвестиционной деятельности и условий для повышения инвестиционной привлекательности города Вологды |
объем инвестиций в основной капитал (за исключением бюджетных средств) в расчете на 1 жителя |
рублей |
25 885,8 |
16 045,4 |
19 319,6 |
20 276,9 |
31 289,1 |
34 461,2 |
34 493,6 |
38 920,3 |
4. Подпрограмма 4 "Развитие малого и среднего предпринимательства "Время бизнеса" | |||||||||||
4.1 |
Поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства |
число субъектов малого и среднего предпринимательства на территории города Вологды |
единиц на 10 тыс. населения |
444 |
458 |
600 |
604 |
608 |
612 |
616 |
618 |
доля среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) малых и средних предприятий в среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) всех предприятий и организаций |
процент |
34,7 |
35,0 |
35,3 |
35,5 |
35,9 |
36,0 |
36,1 |
36,2 |
||
4.2 |
Создание условий для развития информационных технологий на территории города Вологды |
количество действующих на территории города Вологды организаций в сфере информационных технологий |
единиц |
- |
- |
- |
324 |
336 |
348 |
360 |
362 |
5. Подпрограмма 5 "Развитие туризма "Насон-город" | |||||||||||
5.1 |
Создание условий для развития туризма и содействие развитию туристской инфраструктуры на территории муниципального образования "Город Вологда" , формирование положительного имиджа и продвижение города Вологды как привлекательного туристского направления |
туристский поток на территорию города Вологды |
тыс. человек |
580 |
629 |
684 |
824,9 |
780,0 |
780,2 |
780,4 |
780,6 |
количество вновь созданных рабочих мест в организациях сферы туризма |
место |
24 |
25 |
25 |
24 |
24 |
24 |
25 |
26 |
||
6. Подпрограмма 6 "Развитие внешнеэкономической деятельности на территории города Вологды" | |||||||||||
6.1 |
Создание условий для увеличения количества организаций и индивидуальных предпринимателей - экспортеров города Вологды |
объем экспорта |
млн. долларов |
190 |
220 |
210 |
210,5 |
210,6 |
210,7 |
210,8 |
210,9 |
количество экспортеров |
единиц |
59 |
63 |
65 |
68 |
71 |
75 |
80 |
82 |
||
7. Подпрограмма 7 "Противодействие коррупции" | |||||||||||
7.1 |
Минимизация причин и условий, способствующих проявлению коррупции |
доля граждан, оценивающих уровень коррупции в Администрации города Вологды как низкий, ниже среднего |
процент |
- |
- |
- |
- |
30 |
30 |
35 |
35 |
7.2 |
Организационное обеспечение деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Администрации города Вологды |
доля мероприятий, предусмотренных Планом по противодействию коррупции в Администрации города Вологды, реализованных в установленные сроки |
процент |
- |
- |
- |
- |
90 |
95 |
95 |
95 |
".
<< Назад |
Приложение >> N 2 |
|
Содержание Постановление Администрации г. Вологды от 5 февраля 2019 г. N 103 "О внесении изменений в постановление Администрации города... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.