Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 27 февраля 2019 г. N 743 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 11.02.2010 N 435" (прекратило действие)

Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 27 февраля 2019 г. N 743
"О внесении изменений в постановление мэрии города от 11.02.2010 N 435"

ГАРАНТ:

Настоящее постановление фактически прекратило действие

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 6 марта 2019 г. N 845 постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 11 февраля 2010 г. N 435 признано утратившим силу с 1 июня 2019 г.

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Череповецкой городской Думы от 27.10.2009 N 129 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Череповца"

постановляю:

1. Внести в порядок и условия установления и применения окладов, коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам муниципальных образовательных учреждений, утвержденные постановлением мэрии города от 11.02.2010 N 435 (в редакции постановления мэрии города от 24.12.2018 N 5695), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.16 изложить в новой редакции:

"1.16. Работникам учреждений, отработавшим за месячный период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), размер расчетной заработной платы которых ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента, осуществляется ежемесячная выплата в размере разницы между минимальным размером оплаты труда с учетом районного коэффициента и расчетным размером оплаты труда с учетом районного коэффициента .

1.2. Пункт 2.2 изложить в новой редакции:

"2.2. Минимальный размер должностного оклада руководителя учреждения составляет 6 032,00 рубля, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения - 3 952,00 рубля .

1.3. Абзацы первый и второй пункта 2.3 изложить в новой редакции:

"2.3. Оклад (должностной оклад) руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера формируется на основе применения к минимальному окладу (должностному окладу) коэффициента наполняемости учреждения, персонального коэффициента согласно приложению 1 к настоящему Порядку, коэффициента уровня образования согласно приложению 2 к настоящему Порядку, коэффициента за квалификационную категорию согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

При подтверждении соответствия занимаемой должности руководителями, заместителями руководителя устанавливается коэффициент за квалификационную категорию в размере 1,40" .

1.4. Приложения 9, 10 к Порядку изложить в новой редакции (приложение к настоящему постановлению).

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы.

3. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном сайте мэрии города Череповца, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

Мэр города

Е.О. Авдеева