Приложение 3. Механизм работы Экспертного совета в сфере здравоохранения Вологодской области

Утвержден
приказом
департамента здравоохранения области
от "25".02.2019 г. N 147

(приложение 3)

Механизм
работы Экспертного совета в сфере здравоохранения Вологодской области

Принципы работы:

- заранее определены цели встречи, перечень обсуждаемых вопросов/может быть один вопрос или несколько;

- комфортная обстановка;

- исследование вопросов по сути;

- поощрение вклада каждого участника;

- отсутствие критики;

- соединение множества перспектив.

Участники:

- фасилитатор (ведущий);

- "хозяин" стола;

- "гости".

Функции участников:

Фасилитатор (ведущий):

- рассказывает об особенностях работы, правилах, ожидаемом результате;

- поддерживает участников и стимулирует всех к участию;

- поддерживает дискуссию в нужном направлении;

- следит за временем и сообщает об окончании/начале раундов;

- напоминает участникам делать заметки ключевых идей, набрасывать схемы и рисовать, визуализировать.

"Хозяин" стола:

- озвучивает обсуждаемую тему/вопрос;

- фиксирует идеи;

- провоцирует на разговоры "новых гостей", вводит в тему разговора и рассказывает о том, что наработано предыдущей группой;

- напоминает сидящим о необходимости фиксации идей;

- презентует результаты работы.

"Гости":

- активно участвуют в обсуждении темы;

- фиксируют идеи.

Ведущий знакомит участников с предложенными к обсуждению вопросами, правилами, особенностями работы и ожидаемым результатам.

Участники находятся за столами по 3 - 4 человека. За каждым столом один из участников является "хозяином" стола. Он знакомит "гостей" с темой стола, инициирует разговор, фиксирует без критики идеи.

Через некоторое время "гости" пересаживаются за другой столик, "хозяин" остается и вводит новых пришедших гостей в курс дела, презентует основные соображения, рассмотренные до этого.

Работа продолжается с учетом того, что представили предыдущие "гости". К концу второго круга дискуссий все "посетители" знакомятся с идеями и предложениями друг друга, каждый высказывает свое мнение и выслушивает других.

1) Формируется перечень предложений.

Ведущий фиксирует перечень предложений и оформляет сводный перечень предложений.

2) Из общего перечня уточняются формулировки и объединяются дублирующие предложения.

3) Проводится приоритизация предложений по критериям их осуществимости и потенциала, эффективности.

4) По решению председателя Экспертного совета создаются рабочие группы по проработке приоритетных предложений, групп предложений, их экспертной проверки и анализа, подготовки проекта реализации (в случае положительной оценки проработанных предложений).

5) Результаты работ рабочие группы направляют председателю Экспертного совета для принятия решения по их реализации.

6) Председатель Экспертного совета обеспечивает реализацию инновационных проектов.