Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 8 мая 2019 г. N 1957 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 06.03.2019 N 845"

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Череповца, утвержденное постановлением мэрии города от 06.03.2019 N 845 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Череповца", следующие изменения:

1.1. Пункт 2.9.9 изложить в новой редакции:

"2.9.9. Доплата за проверку тетрадей устанавливается от оклада (должностного оклада) с учетом учебной нагрузки в месяц:

учителям начальных классов, русского языка, литературы, математики в размере 15%;

учителям физики, химии, биологии, иностранного языка, истории, географии, обществознания, информатики в размере 10%;

учителям остальных предметов учебного плана - 5%".

1.2. Пункт 2.9.10 изложить в новой редакции:

"2.9.10. Выплаты за заведование учебными кабинетами устанавливаются в размере 5% от оклада (должностного оклада) в месяц, за исключением кабинетов химии, физики, информатики, лабораторий, учебных мастерских, выплата за заведование которыми устанавливается в размере 10% от оклада (должностного оклада)".

1.3. Пункт 2.9.11 изложить в новой редакции:

"2.9.11. Доплата за классное руководство устанавливается от оклада (должностного оклада) в месяц в зависимости от квалификационной категории работника:

высшая квалификационная категория - 22%;

1 квалификационная категория - 27%;

педагоги без категории - 34%".

1.4. Пункт 3.6.3 изложить в новой редакции:

"3.6.3. Выплаты за работы с вредными и (или) опасными условиями труда руководителям учреждений, заместителям руководителя устанавливаются от оклада (должностного оклада), должностного оклада по результатам специальной оценки условий труда. Конкретные размеры выплат устанавливаются руководителям учреждений распоряжением мэрии города на основании решения комиссии по установлению стажа и отдельных компенсационных выплат руководителям муниципальных учреждений, созданной в мэрии города, заместителям руководителя - приказом руководителя учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором, трудовым договором".

1.5. Пункт 3.6.10 изложить в новой редакции:

"3.6.10. Руководителям учреждений, заместителям руководителя как педагогическим работникам (специалистам, служащим) производятся компенсационные выплаты, предусмотренные пунктом 1.3.4 приложения 7 к настоящему Положению.

Доплата за проверку тетрадей устанавливается в зависимости от предметной специализации от оклада (должностного оклада) с учетом учебной нагрузки в месяц:

учителям начальных классов, русского языка, литературы, математики в размере 15%;

учителям физики, химии, биологии, иностранного языка, истории, географии, обществознания, информатики в размере 10%;

учителям остальных предметов учебного плана - 5%.

Выплаты за заведование учебными кабинетами устанавливаются в размере 5% от оклада (должностного оклада) в месяц, за исключением кабинетов химии, физики, информатики, лабораторий, учебных мастерских, выплата за заведование которыми устанавливается в размере 10% от оклада (должностного оклада).

Доплата за классное руководство устанавливается от оклада (должностного оклада) в месяц в зависимости от квалификационной категории работника:

высшая квалификационная категория - 22%;

1 квалификационная категория - 27%;

педагоги без категории - 34%".

1.6. В приложении 6 к Положению:

1.6.1. Подпункт 1.3.4.1 пункта 1.3.4 изложить в новой редакции:

"

1.3.4.1

Доплата за классное руководство

В % к окладу (должностному окладу) в месяц

22 - 34

".

1.6.2. Подпункт 1.3.4.3 пункта 1.3.4 изложить в новой редакции:

"

1.3.4.3

Доплата за заведование учебным кабинетом (лабораторией, мастерской)

В % к окладу (должностному окладу) в месяц

5 - 10

".

1.6.3. Подпункт 1.3.4.5 пункта 1.3.4 изложить в новой редакции:

"

1.3.4.5

Доплата за проверку тетрадей

В % к окладу (должностному окладу) с учетом учебной нагрузки в месяц

5 - 15

".

1.7. В приложении 7 к Положению:

1.7.1. Подпункт 1.3.4.1 пункта 1.3.4 изложить в новой редакции:

"

1.3.4.1

Доплата за классное руководство

В % к окладу (должностному окладу) в месяц

22 - 34

".

1.7.2. Подпункт 1.3.4.3 пункта 1.3.4 изложить в новой редакции:

"

1.3.4.3

Доплата за заведование учебным кабинетом (лабораторией, мастерской)

В % к окладу (должностному окладу) в месяц

5 - 10

".

1.7.3. Подпункт 1.3.4.5 пункта 1.3.4 изложить в новой редакции:

"

1.3.4.5

Доплата за проверку тетрадей

В % к окладу (должностному окладу) с учетом учебной нагрузки в месяц

5 - 15

".

1.8. В приложении 8 к Положению пункт 2 изложить в новой редакции:

"

2	Должности первого уровня		1,3
	1 квалификационный уровень	Агент; агент по закупкам; агент по снабжению; архивариус; калькулятор; кассир; комендант; секретарь-машинистка; технолог; делопроизводитель; экспедитор	1,3
	2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	1,3

".

2. Директорам муниципальных образовательных учреждений города уведомить работников в письменной форме об изменении системы оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы.

4. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном сайте мэрии города Череповца, вступает в силу с 1 сентября 2019 года.

Мэр города

Е.О. Авдеева