Приложение 2

Приложение 2
к постановлению
Правительства области
от 24.06.2019 N 582

"Приложение 20
к Порядку

Порядок
проведения конкурсного отбора

1. Конкурсный отбор осуществляется на основании оценки эффективности представленных программ развития заявителей.

Оценка программы развития осуществляется членами Комиссии в соответствии с таблицей 1.

Таблица 1

N п/п	Критерии оценки	Количество баллов
1.	Анализ рынка	содержит описание потенциальных клиентов и конкурентов, осуществляющих деятельность на рынке товара (работы, услуги) и описание сильных и слабых сторон основных конкурентов - 2 балла
		отсутствует описание потенциальных клиентов и конкурентов, осуществляющих деятельность на рынке товара (работы, услуги) или описание сильных и слабых сторон основных конкурентов - 1 балл
		анализ рынка отсутствует - 0 баллов
2.	Маркетинговый план (Продукты и услуги)	содержит описание конкурентоспособности и привлекательности производимых товаров (работ, услуг) для потребителей и описание реализации механизма повышения конкурентоспособности производимых товаров (работ, услуг) - 2 балла
		содержит описание конкурентоспособности и привлекательности производимых товаров (работ, услуг) для потребителей или описание реализации механизма повышения конкурентоспособности производимых товаров (работ, услуг) - 1 балл
		маркетинговый план отсутствует - 0 баллов
3.	Производственный план (производственная деятельность)	содержит описание оборудования и/или инструментов, и/или техники, и/или спецтехники, и/или сырья (товара, работ, услуг), и/или помещений и земельных участков, необходимых для производства товара (работы, услуги) и плана производства продукции - 2 балла
		описание плана производства продукции отсутствует - 1 балл
		описание оборудования и/или инструментов, и/или техники, и/или спецтехники, и/или сырья (товара, работ, услуг), и/или помещений и земельных участков, необходимых для производства товара (работы, услуги) отсутствует - 0 баллов
4.	Организационный план	составлен с описанием структуры управления и персонала организации с указанием должности специалистов, среднемесячной заработной платы работников, суммы выплат страховых отчислений - 2 балла
		описание среднемесячной заработной платы работников и суммы выплат страховых отчислений отсутствует - 1 балл
		описание структуры управления и персонала организации с указанием должности специалистов отсутствует или организационный план не представлен - 0 баллов
5.	Эффективность реализации проекта	программа развития, позволяет выявить экономическую эффективность проекта: представлены технико-экономические показатели за 6 лет (за год, предшествующий подаче заявки, и 5 лет после), произведен расчет более 3 показателей эффективности, расчет показателей эффективности представлен с вычислениями - 2 балла
		программа развития частично позволяет выявить экономическую эффективность проекта: произведен расчет менее 3 показателей эффективности или расчет показателей эффективности представлен без вычислений - 1 балл
		программа развития не позволяет определить экономическую эффективность проекта: технико-экономические показатели за 6 лет (за год, предшествующий подаче заявки, и 5 лет после) не представлены - 0 баллов
6.	Направления хозяйственной деятельности, связанные с заготовкой, хранением, подработкой, переработкой, сортировкой, транспортировкой и сбытом следующей сельскохозяйственной продукции	мяса и (или) молока - 2 балла
		рыбы, и (или) аквакультуры, и (или) картофеля, и (или) грибов, и (или) овощей, и (или) плодов, и (или) ягод - 1 балл
		иное - 0 баллов

На основании оценок членов Комиссии секретарем Комиссии по каждой программе развития рассчитывается средний балл (до десятых долей) путем суммирования всех баллов членов Комиссии и деления на количество участвующих в заседании членов Комиссии и проставляется в итоговую оценочную ведомость.

2. На основании оценочных ведомостей формируется реестр участников конкурсного отбора, которые располагаются в порядке убывания ит