Приложение 2

Приложение 2
к постановлению
Правительства области
от 24.06.2019 N 582

"Приложение 20
к Порядку

Порядок
проведения конкурсного отбора

1. Конкурсный отбор осуществляется на основании оценки эффективности представленных программ развития заявителей.

Оценка программы развития осуществляется членами Комиссии в соответствии с таблицей 1.

Таблица 1

N п/п	Критерии оценки	Количество баллов
1.	Анализ рынка	содержит описание потенциальных клиентов и конкурентов, осуществляющих деятельность на рынке товара (работы, услуги) и описание сильных и слабых сторон основных конкурентов - 2 балла
		отсутствует описание потенциальных клиентов и конкурентов, осуществляющих деятельность на рынке товара (работы, услуги) или описание сильных и слабых сторон основных конкурентов - 1 балл
		анализ рынка отсутствует - 0 баллов
2.	Маркетинговый план (Продукты и услуги)	содержит описание конкурентоспособности и привлекательности производимых товаров (работ, услуг) для потребителей и описание реализации механизма повышения конкурентоспособности производимых товаров (работ, услуг) - 2 балла
		содержит описание конкурентоспособности и привлекательности производимых товаров (работ, услуг) для потребителей или описание реализации механизма повышения конкурентоспособности производимых товаров (работ, услуг) - 1 балл
		маркетинговый план отсутствует - 0 баллов
3.	Производственный план (производственная деятельность)	содержит описание оборудования и/или инструментов, и/или техники, и/или спецтехники, и/или сырья (товара, работ, услуг), и/или помещений и земельных участков, необходимых для производства товара (работы, услуги) и плана производства продукции - 2 балла
		описание плана производства продукции отсутствует - 1 балл
		описание оборудования и/или инструментов, и/или техники, и/или спецтехники, и/или сырья (товара, работ, услуг), и/или помещений и земельных участков, необходимых для производства товара (работы, услуги) отсутствует - 0 баллов
4.	Организационный план	составлен с описанием структуры управления и персонала организации с указанием должности специалистов, среднемесячной заработной платы работников, суммы выплат страховых отчислений - 2 балла
		описание среднемесячной заработной платы работников и суммы выплат страховых отчислений отсутствует - 1 балл
		описание структуры управления и персонала организации с указанием должности специалистов отсутствует или организационный план не представлен - 0 баллов
5.	Эффективность реализации проекта	программа развития, позволяет выявить экономическую эффективность проекта: представлены технико-экономические показатели за 6 лет (за год, предшествующий подаче заявки, и 5 лет после), произведен расчет более 3 показателей эффективности, расчет показателей эффективности представлен с вычислениями - 2 балла
		программа развития частично позволяет выявить экономическую эффективность проекта: произведен расчет менее 3 показателей эффективности или расчет показателей эффективности представлен без вычислений - 1 балл
		программа развития не позволяет определить экономическую эффективность проекта: технико-экономические показатели за 6 лет (за год, предшествующий подаче заявки, и 5 лет после) не представлены - 0 баллов
6.	Направления хозяйственной деятельности, связанные с заготовкой, хранением, подработкой, переработкой, сортировкой, транспортировкой и сбытом следующей сельскохозяйственной продукции	мяса и (или) молока - 2 балла
		рыбы, и (или) аквакультуры, и (или) картофеля, и (или) грибов, и (или) овощей, и (или) плодов, и (или) ягод - 1 балл
		иное - 0 баллов

На основании оценок членов Комиссии секретарем Комиссии по каждой программе развития рассчитывается средний балл (до десятых долей) путем суммирования всех баллов членов Комиссии и деления на количество участвующих в заседании членов Комиссии и проставляется в итоговую оценочную ведомость.

2. На основании оценочных ведомостей формируется реестр участников конкурсного отбора, которые располагаются в порядке убывания итоговой оценки.

3. Решение о признании победителем конкурсного отбора принимается Комиссией в соответствии с реестром, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, в порядке убывания итоговой оценки участников конкурса в пределах лимитов бюджетных обязательств на предоставление грантов.

Комиссия определяет размер гранта, предоставляемого конкретному заявителю в соответствии с подпунктом 3 пункта 2.9.3 Порядка, но не более запрашиваемой суммы.

4. Участники конкурсного отбора, которым в соответствии с итоговой оценкой Комиссией не определен размер гранта, считаются не прошедшими конкурсный отбор.

5. При распределении остатка бюджетных ассигнований на предоставление грантов при наличии нескольких программ развития с равным количеством баллов предпочтение отдается программам развития участников конкурсного отбора, имеющим более высокий балл по критерию "Направление деятельности", предусмотренному таблицей.

При равном количестве баллов внутри критерия "Направление деятельности" меньший порядковый номер присваивается участнику конкурсного отбора, заявка которого зарегистрирована раньше.

6. В случае образования нераспределенного остатка лимитов бюджетных обязательств Комиссия рекомендует предоставить грант в пределах нераспределенного остатка лимита бюджетных обязательств.

7. В случаях отказа заявителя, признанного победителем конкурсного отбора, от получения гранта, незаключения заявителем соглашения о предоставлении гранта, гранты предоставляются в порядке очередности, определенном реестром участников конкурсного отбора, заявителям, включенным в реестр участников конкурсного отбора:

которые ранее отказались от получения гранта в пределах нераспределенного остатка лимитов бюджетных обязательств;

которым было отказано в предоставлении гранта по причине отсутствия нераспределенных лимитов бюджетных обязательств."