Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Воронежской области от 30 мая 2005 года N 29-ОЗ "О государственной гражданской службе Воронежской области" (Коммуна, 2005, 31 мая; информационная система "Портал Воронежской области в сети Интернет" (www.govvrn.ru), 2015, 6 ноября) следующие изменения:

1) в части 4 статьи 10.1 слово ", акций" исключить;

2) в приложении 7:

а) в пункте 1.1 слово "рабочий" заменить словом "служебный";

б) в подпункте 1 пункта 5.1 слово "рабочего" заменить словом "служебного";

в) дополнить пунктом 6.1.1 следующего содержания:

"6.1.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.";

г) в абзаце третьем пункта 6.2 слово "рабочие" заменить словом "служебные";

д) пункт 6.4 признать утратившим силу;

е) в абзаце втором пункта 6.5 слова "рабочий год" в соответствующем падеже заменить словами "служебный год" в соответствующем падеже;

ж) в пункте 6.6 слова "рабочий год" заменить словами "служебный год";

з) пункт 7.2 изложить в следующей редакции:

"7.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность Воронежской области, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.";

и) в пункте 7.4 слова "рабочий год" заменить словами "служебный год";

к) абзац первый пункта 8.3 изложить в следующей редакции:

"8.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией. Решение о замене части отпуска денежной компенсацией принимает представитель нанимателя в исключительных случаях, когда предоставление отпуска невозможно по уважительной причине.";

л) в пункте 11.4 слова "рабочего года" заменить словами "служебного года".