Приложение 2. Порядок работы конкурсной комиссии администрации Борисоглебского городского округа Воронежской области

Приложение 2
к постановлению
администрации
Борисоглебского городского округа
Воронежской области
от 15 февраля 2016 г. N 373

Порядок
работы конкурсной комиссии администрации Борисоглебского городского округа Воронежской области

1. Конкурсная комиссия администрации Борисоглебского городского округа Воронежской области (далее - конкурсная комиссия) образуется для проведения конкурсов на замещение вакантной должности муниципальной службы и (или) формирования кадрового резерва администрации Борисоглебского городского округа Воронежской области на должности муниципальной службы (далее - конкурс).

2. В состав конкурсной комиссии входят председатель конкурсной комиссии, заместитель председателя конкурсной комиссии, секретарь конкурсной комиссии, члены конкурсной комиссии, руководитель структурного подразделения администрации Борисоглебского городского округа Воронежской области, в котором объявляется конкурс, а также независимые эксперты - представители образовательных и других организаций (по согласованию), приглашаемые отделом организационной работы и муниципальной службы администрации Борисоглебского городского округа Воронежской области по запросу представителя нанимателя (работодателя) или иного лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, действующим на постоянной основе.

3. Председатель конкурсной комиссии (в его отсутствие - заместитель председателя):

- осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;

- определяет дату, время и место проведения заседания конкурсной комиссии;

- утверждает повестку дня заседания конкурсной комиссии;

- назначает конкурс, дату, время, место его проведения;

- проводит заседания конкурсной комиссии;

- контролирует исполнение решений, принятых конкурсной комиссией.

4. Секретарь конкурсной комиссии:

- организует официальное опубликование в СМИ и размещение на официальном сайте администрации Борисоглебского городского округа Воронежской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет объявление о конкурсе и результатов конкурса;

- взаимодействует в установленном порядке с руководителями структурных подразделений администрации городского округа, подведомственными учреждениями и предприятиями, а также с организациями и должностными лицами по вопросам, входящим в компетенцию конкурсной комиссии;

- обеспечивает оповещение членов конкурсной комиссии о времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии, о проводимом конкурсе, а также о вопросах, вносимых на рассмотрение конкурсной комиссии;

- обеспечивает необходимыми материалами для проведения конкурса;

- организует проведение заседания конкурсной комиссии, подготовку необходимых документов, оформление решений заседаний конкурсной комиссии.

В период отсутствия секретаря конкурсной комиссии (временная нетрудоспособность, служебная командировка, нахождение в отпуске и др.) по поручению председателя конкурсной комиссии его функции исполняет другой член конкурсной комиссии.

5. При проведении конкурсов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсной процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

7. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

8. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

9. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие кандидатов открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

10. Оценка кандидатов производится по 10-бальной системе. По итогам оценки каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень (приложение 1 к настоящему Порядку) с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Баллы, выставленные всеми членами комиссии каждому кандидату, вносятся секретарем комиссии в конкурсную ведомость баллов (приложение 2 к настоящему Порядку). Итоговая оценка кандидата складывается посредством среднеарифметического расчета баллов, выставленных всеми членами комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов, но не менее 7 баллов.

12. Результаты голосования конкурсной комиссии по итогам конкурса оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

13. Решение является основанием для назначения кандидата на вакантную должность муниципальной службы либо включения в кадровый резерв или отказа в назначении на должность либо отказа во включении в кадровый резерв.

14. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации Борисоглебского городского округа Воронежской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в 7-дневный срок со дня его завершения.

15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы либо включения в кадровый резерв, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя (работодателя) или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя) может принять решение о проведении повторного конкурса.

16. Кандидаты, не прошедшие конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, по рекомендации конкурсной комиссии и с их согласия могут быть включены в кадровый резерв администрации Борисоглебского городского округа Воронежской области.

17. Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет отдел организационной работы и муниципальной службы администрации Борисоглебского городского округа Воронежской области.

18. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, медицинское обслуживание и другое), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.