Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Устав Калачеевского муниципального района Воронежской области (принят решением Совета народных депутатов Калачеевского муниципального района Воронежской области от 12 мая 2005 г. N 110) (с изменениями и дополнениями)
- Глава 5. Муниципальная служба
- Статья 53. Трудовые отношения на муниципальной службе
Статья 53. Трудовые отношения на муниципальной службе
Статья 53. Трудовые отношения на муниципальной службе
1. Муниципальным служащим Калачеевского муниципального района является гражданин, исполняющей в порядке, определенном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральным законом и законами Воронежской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии Калачеевского муниципального района, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.
2. Лица, не замещающие муниципальные должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не являются муниципальными служащими.
3. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к муниципальным должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется федеральным законом, а также принимаемыми в соответствии с ним законами Воронежской области и Уставом Калачеевского муниципального района.
4. Срочный трудовой договор (контракт) заключается с заместителями главы администрации Калачеевского муниципального района, руководителем аппарата, руководителями отделов, главным бухгалтером на срок определяемый соглашением сторон но не более 5 лет. Указанные лица назначаются и освобождаются главой администрации на основании распоряжения в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Обязательными элементами содержания договора (контракта) являются: перечень основных прав и должностных обязанностей, условия труда и оплаты, а также возможности выплат дополнительного вознаграждения, получения определенных льгот, основания для расторжения договора в соответствии с законодательством РФ о труде, законодательством о муниципальной службе и законодательством Воронежской области.