Приложение. Соглашение о предоставлении субсидии на частичную компенсацию затрат работодателей (организаций, индивидуальных предпринимателей, физических лиц) на оплату труда инвалидов, предусмотренную государственной программой Воронежской области "Доступная среда", на 2017 год

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение
к приказу
департамента труда и
занятости населения
Воронежской области
от 23.05.2017 N 172

                           СОГЛАШЕНИЕ

             О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИИ НА ЧАСТИЧНУЮ

         КОМПЕНСАЦИЮ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ,

         ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ)

           НА ОПЛАТУ ТРУДА ИНВАЛИДОВ, ПРЕДУСМОТРЕННУЮ

          ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММОЙ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

                 "ДОСТУПНАЯ СРЕДА", НА 2017 ГОД

г. Воронеж                                     "___" ____________ 2017 г.

     Департамент    труда  и  занятости  населения  Воронежской  области,

именуемый  в  дальнейшем  Департамент,  в  лице _________________________

________________________________________________________________________,

   (наименование должности, фамилия, имя и отчество должностного лица)

действующего  на  основании  Положения  о  Департаменте труда и занятости

населения     Воронежской    области,    утвержденного     постановлением

правительства   Воронежской   области   от   23.12.2013 N 1133,  с  одной

стороны, и ______________________________________________________________

________________________________________________________________________,

         (полное наименование юридического лица, индивидуального

                   предпринимателя - получателя субсидии)

именуемое (ая) в дальнейшем Работодатель, в лице ________________________

_________________________________________________________________________

       (наименование должности руководителя юридического лица,

                   индивидуального предпринимателя)

________________________________________________________________________,

                       (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ______________________________________________,

_________________________________________________________________________

            (наименование учредительных документов Работодателя)

с другой стороны,   в  дальнейшем  вместе   именуемые  Стороны,  в  целях

реализации постановления  правительства Воронежской области от 31.12.2013

N 1194 "Об  утверждении  государственной  программы  Воронежской  области

"Доступная  среда",  и  в  соответствии  с  Законом  Воронежской  области

от  23.12.2016   N 182-ОЗ   "Об  областном  бюджете  на  2017 год   и  на

плановый   период   2018  и  2019 годов",   постановлением  правительства

Воронежской   области   от   18.05.2017  N 389  "Об  утверждении  Порядка

предоставления субсидий из областного бюджета  на  частичную  компенсацию

затрат   работодателей  (организаций,  индивидуальных   предпринимателей,

физических  лиц)   на    оплату    труда    инвалидов,    предусмотренную

государственной программой  Воронежской  области  "Доступная  среда",  на

2017 год"    заключили    настоящее    Соглашение    (далее - Соглашение)

о нижеследующем:

                      I. Предмет Соглашения

     1.  Предметом настоящего Соглашения является предоставление субсидии

на    частичную    компенсацию    затрат    (организаций,  индивидуальных

предпринимателей,    физических    лиц)    на   оплату  труда  инвалидов,

предусмотренную    государственной    программой    Воронежской   области

"Доступная  среда"  (далее  -  Государственная  программа)  Работодателю,

заключившему настоящее Соглашение с Департаментом.

     2. Условием предоставления субсидии Работодателю является:

     -  прием на работу по направлению органов службы занятости инвалидов

трудоспособного  возраста  (женщин - в возрасте от 16 до 55 лет, мужчин -

в  возрасте  от  16  до  60  лет),  имеющих  в  индивидуальной  программе

реабилитации  или  абилитации инвалида рекомендации о противопоказанных и

доступных  условиях  и  видах  труда,  которым  в соответствии с трудовым

договором предоставлены следующие условия работы:

     а) сокращенная продолжительность рабочего времени;

     б) режим работы с дополнительными перерывами;

     в)  уменьшение  объема  выполняемых  работ  или  нормы  выработки  с

сохранением оплаты труда не ниже прожиточного минимума;

     -  соответствие Работодателя на первое число месяца, предшествующего

месяцу,    в    котором   планируется  заключение  Соглашения,  следующим

требованиям:

     а)  отсутствие у Работодателя просроченной задолженности по возврату

в    соответствующий    бюджет   бюджетной  системы  субсидий,  бюджетных

инвестиций,  предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми

актами,  и иной просроченной задолженности перед соответствующим бюджетом

бюджетной системы Российской Федерации;

     б)  Работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а

также  российским  юридическим  лицом,  в  уставном (складочном) капитале

которого  доля  участия  иностранных  юридических лиц, местом регистрации

которых  является  государство  или территория, включенные в утверждаемый

Министерством    финансов  Российской  Федерации  перечень  государств  и

территорий,  предоставляющих  льготный  налоговый режим налогообложения и

(или)  не  предусматривающих  раскрытия  и  предоставления информации при

проведении    финансовых  операций  (офшорные  зоны)  в  отношении  таких

юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

     в)  Работодатель  не  должен  получать  средства из соответствующего

бюджета  бюджетной  системы в соответствии с иными нормативными правовыми

актами,  муниципальными  правовыми  актами  на цель, указанную в пункте 3

настоящего Соглашения;

     -  отсутствие  выявленных  в  ходе проверок недостоверных сведений в

документах,  представленных  работодателем  в  соответствии  с  пунктом 6

Порядка  предоставления  субсидий  из  областного  бюджета  на  частичную

компенсацию    затрат    работодателей    (организаций,    индивидуальных

предпринимателей,    физических    лиц)    на   оплату  труда  инвалидов,

предусмотренную    государственной    программой    Воронежской   области

"Доступная    среда",    на    2017 год,    утвержденного  постановлением

правительства  Воронежской области от 18.05.2017 N 389 (далее - Порядок).

     3.  Субсидия  Работодателю предоставляется в целях:

     частичной компенсации фактических   затрат  работодателя  на  оплату

труда   инвалидов,  трудоустроенных  на  рабочие  места  по   договорам о

совместной     деятельности    по     трудоустройству     инвалидов,    с

государственными  казенными  учреждениями  Воронежской  области  центрами

занятости населения в 2017 году.

     Субсидия  предоставляется  Работодателю  в размере 50% для инвалидов

III  группы  и  75%  для инвалидов I и II групп от фактически начисленных

сумм по оплате труда каждого инвалида в месяц, но  не  выше  минимального

размера    оплаты   труда,   установленного   Федеральным   законом    от

19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

     Субсидия    предоставляется   Работодателю  единовременно,  за  весь

отработанный  работником-инвалидом  период,  но  не  более  чем  за шесть

месяцев.

     4.  Бюджетные  средства,  полученные  Работодателем в виде субсидии,

являются  целевыми,  предоставляются  на  безвозмездной  и  безвозвратной

основе  и  направляются  на  возмещение  затрат,  связанных с реализацией

Государственной программы.

     5. Департамент  предоставляет  субсидию  Работодателю  на  частичную

компенсацию    затрат    работодателей    (организаций,    индивидуальных

предпринимателей,    физических    лиц)    на   оплату  труда  инвалидов,

трудоустроенных    в   рамках  договоров  о  совместной  деятельности  по

трудоустройству  инвалида с частичной компенсацией затрат работодателя по

оплате  труда  инвалида  между  Работодателем  и государственным казенным

учреждением  Воронежской  области  центром  занятости  населения от _____

N _____, в размере ___________ рублей __________________________________.

                    (цифрами)              (сумма прописью в рублях)

     6.  Перечисление  субсидии  Работодателю  осуществляется  с лицевого

счета  Департамента  на  расчетный  и  (или)  лицевой  счет Работодателя,

открытый  в  органах,  осуществляющих  кассовое  обслуживание юридических

лиц,  индивидуальных  предпринимателей,  согласно реквизитам, указанным в

настоящем Соглашении.

                     II. Права и обязанности Сторон

     7. Департамент:

     а)  перечисляет  субсидию  Работодателю  в соответствии с Порядком и

условиями, предусмотренными настоящим Соглашением;

     б) осуществляет контроль за целевым использованием субсидии;

     в)  проводит  проверки  соблюдения  Работодателем  условий,  целей и

порядка предоставления субсидии, установленных настоящим Соглашением.

     8. Работодатель:

     а)  представляет  в  Департамент  документы  на  получение субсидии,

предусмотренные пунктом 6 Порядка;

     б)    обеспечивает    направление    полученной  субсидии  на  цели,

установленные пунктом 3 Соглашения;

     в)  представляет  в Департамент ежеквартально, не позднее 5-го числа

месяца,    следующего  за  отчетным  кварталом,  отчет  об  использовании

субсидии    из    областного  бюджета  на  частичную  компенсацию  затрат

работодателей  (организаций,  индивидуальных предпринимателей, физических

лиц)  на оплату труда инвалидов по форме согласно приложению к настоящему

Соглашению;

     г)    несет   ответственность  за  целевое  использование  субсидий,

полученных    в   соответствии  с  условиями  настоящего  Соглашения,  за

достоверность  сведений,  документов, отчетности в порядке, установленном

законодательством Российской Федерации и Воронежской области;

     д)    дает    согласие  на  осуществление  Департаментом  и  органом

государственного  финансового контроля проверки соблюдения условий, целей

и порядка предоставления субсидии;

     е) в  случае  изменения  платежных  реквизитов  в  течение  5 (пяти)

рабочих дней уведомляет  Департамент  путем направления  соответствующего

письменного   извещения   с   последующим   оформлением   дополнительного

соглашения к настоящему Соглашению.

                     III. Ответственность Сторон

     9.  За  неисполнение  или ненадлежащее исполнение условий настоящего

Соглашения    Стороны    несут    ответственность    в    соответствии  с

законодательством Российской Федерации и условиями настоящего Соглашения.

     10.   Возврат  полученной  субсидии  производится  Работодателем  на

лицевой  счет  Департамента  в  случае  установления  по итогам проверок,

проведенных    Департаментом,    органом    государственного  финансового

контроля,   факта  нарушений  условий,  целей  и  порядка  предоставления

субсидий, определенных Порядком и заключенным Соглашением.

     Субсидия  Работодателем  подлежит  возврату  в  областной  бюджет  в

течение    30    календарных    дней    со  дня  предъявления  требования

Департаментом.    Требование  о  возврате  субсидии  в  областной  бюджет

предъявляется  Работодателю  в течение 5 рабочих дней с момента выявления

нарушения   и  направляется  Работодателю  в  письменной  форме.  Возврат

субсидии  в  областной бюджет осуществляется Работодателем в добровольном

порядке или по решению суда на расчетный счет, указанный в требовании.

     11.    Невыполнение   Работодателем  Порядка  и  условии  настоящего

Соглашения  может  явиться  основанием  для  приостановления перечисления

субсидии.

                    IV. Срок действия Соглашения

     12. Настоящее Соглашение  вступает в  силу  со  дня  его  подписания

обеими Сторонами и действует до "___" ___________ 2017 года включительно.

              V. Порядок рассмотрения споров (разногласий)

     13.  Спорные  вопросы  и взаимные претензии, связанные с выполнением

настоящего    Соглашения,    разрешаются    в  установленном  действующим

законодательством порядке.

                     VI. Заключительные положения

     14.  Настоящее  Соглашение  составлено  в  двух экземплярах, имеющих

равную юридическую силу, и хранится у каждой из Сторон.

                 VII. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

Департамент труда и                Работодатель

занятости населения                ______________________________________

Воронежской области                ______________________________________

                                   ______________________________________

394077, г. Воронеж,               (полное наименование юридического лица,

ул. Генерала Лизюкова, д. 7           индивидуального предпринимателя)

                                   Полный адрес

ИНН 3662140580                     ______________________________________

КПП 366201001                      ______________________________________

ОКТМО 20701000                     ______________________________________

                                   Банковские реквизиты

л/с 02312012840                    ______________________________________

Департамент финансов               ______________________________________

Воронежской области в УФК          ______________________________________

по Воронежской области             ______________________________________

р/с 40201810600000100002           ______________________________________

Банк: Отделение по Воронежской     ______________________________________

области Главного управления        ______________________________________

Центрального банка Российской      ______________________________________

Федерации по Центральному          ______________________________________

Федеральному округу (Отделение     ______________________________________

Воронеж)                           ______________________________________

БИК:042007001

Руководитель департамента:         Работодатель:

_________________________          ______________________________________

(подпись)      (Ф.И.О.)            (подпись)                   (Ф.И.О.)

мп                                 мп