Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 39. Трудовые отношения на муниципальной службе
1. Муниципальным служащим Россошанского муниципального района является гражданин, достигший возраста 18 лет, исполняющий в порядке, определенном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами Воронежской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств районного бюджета.
2. К муниципальным служащим района за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности применяются следующие виды поощрений:
1) награждение наградами и присвоение почетных званий Воронежской области в порядке, установленном законодательством Воронежской области;
2) объявление благодарности органа местного самоуправления с выплатой единовременного поощрения;
3) награждение Почетной грамотой органа местного самоуправления с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
4) единовременное денежное поощрение в связи с юбилейными датами;
5) единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;
6) присвоение досрочно классного чина.
Порядок применения поощрений устанавливается соответствующим Положением, утверждаемым Советом народных депутатов муниципального района.
3. Лица, не замещающие должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не являются муниципальными служащими.
4. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы осуществляются федеральным законом, а также принимаемыми в соответствии с ним законами Воронежской области, настоящим Уставом и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
5. Срочный трудовой договор (контракт) заключается с лицами, принимаемыми на должность заместителей главы администрации муниципального района на период полномочий главы администрации муниципального района, а также с главой администрации муниципального района, назначаемым по контракту в установленных настоящим Уставом случаях. По окончании срока полномочий главы администрации муниципального района заместители главы администрации исполняют свои обязанности до назначения нового главы администрации Россошанского муниципального района.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.