Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации городского округа город Нововоронеж к совершению коррупционных правонарушений

Приложение
к постановлению администрации
городского округа город Нововоронеж
от 07.08.2017 N 715

Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации городского округа город Нововоронеж к совершению коррупционных правонарушений

I. Общие положения

1. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации городского округа город Нововоронеж к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации городского округа город Нововоронеж представителя нанимателя о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Муниципальные служащие администрации городского округа город Нововоронеж (далее - муниципальные служащие) обязаны уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

3. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.

4. Невыполнение муниципальным служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", уведомлять представителя нанимателя о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Порядок уведомления представителя нанимателя

5. Муниципальный служащий при обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно представляет в организационный отдел администрации письменное уведомление на имя представителя нанимателя.

В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения муниципальной службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, в случае если указанное предложение поступило вне служебного времени, муниципальный служащий обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя по прибытии к месту работы.

Уведомление, форма которого предусмотрена приложением N 1 к Порядку, направляется в письменном виде в двух экземплярах.

Отказ в принятии уведомления должностным лицом, правомочным на эти действия, недопустим.

IV. Организация приема и регистрации уведомлений

7. Организация приема и регистрации уведомлений муниципальных служащих о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется организационным отделом администрации.

8. Уполномоченное лицо, в должностной инструкции которого закреплены данные обязанности, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, а также обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от муниципального служащего, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, и несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

9. Поступившее уведомление регистрируется в журнале регистрации (приложение N 2 к настоящему Порядку), который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью организационного отдела.

В Журнале должно быть отражено следующее:

- регистрационный номер;

- дата принятия уведомления;

- ф.и.о. и должность лица. подавшего уведомление;

- ф.и.о. и должность лица, принявшего уведомление;

- краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;

- подпись должностного лица, принявшего уведомление для проверки указанных в нем сведений;

- сведения о принятом решении с указанием даты;

- особые отметки.

Запрещается отражать в Журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

10. Первый экземпляр поступившего уведомления в день регистрации организационным отделом направляется представителю нанимателя, второй экземпляр с регистрационным номером, датой и подписью принимающего лица выдается муниципальному служащему для подтверждения принятия и регистрации сведений.

V. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений

11. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений осуществляется по решению представителя нанимателя руководителем аппарата администрации путем проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление, получения от муниципального служащего пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.

12. Проверка проводится в течение десяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.

13. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки представляются представителю нанимателя для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.

ГАРАНТ:

Текст приложений N 1, N 2 к настоящему Порядку не приводятся