Приказ Департамента труда и занятости населения Воронежской области от 9 ноября 2017 г. N 380
"Об утверждении перечня должностей гражданской службы в департаменте труда и занятости населения Воронежской области, замещение которых связано с коррупционными рисками"
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Воронежской области от 30.05.2005 N 29-ОЗ "О государственной гражданской службе Воронежской области", приказываю:
1. Утвердить прилагаемый перечень должностей гражданской службы в департаменте труда и занятости населения Воронежской области, замещение которых связано с коррупционными рисками.
2. Признать утратившими силу приказы департамента труда и занятости населения Воронежской области:
- от 30.12.2015 N 943 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Воронежской области в департаменте труда и занятости населения Воронежской области, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей";
- от 19.12.2016 N 427 "О внесении изменений в приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 30.12.2015 N 943".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель департамента |
Ю.А. Бай |
Утвержден приказом департамента
труда и занятости населения
Воронежской области
от 09.11.2017 N 380
Перечень
должностей гражданской службы в департаменте труда и занятости населения Воронежской области, замещение которых связано с коррупционными рисками
Отдел организационной и контрольной работы:
- начальник отдела;
- заместитель начальника отдела;
- советник;
- ведущий консультант;
- консультант.
Отдел правовой и кадровой работы:
- начальник отдела;
- ведущий советник;
- ведущий консультант - 2 единицы;
- консультант - 2 единицы.
Отдел финансов, социальных выплат, бухгалтерского учета и отчетности:
- начальник отдела - главный бухгалтер;
- заместитель начальника отдела - 2 единицы;
- советник;
- ведущий консультант - 2 единицы;
- консультант - 3 единицы.
Отдел организации содействия занятости населения:
- начальник отдела;
- заместитель начальника отдела - 2 единицы;
- советник - 2 единицы;
- ведущий консультант - 2 единицы;
- консультант - 2 единицы;
- ведущий специалист II разряда.
Отдел демографической политики и трудовой миграции:
- начальник отдела;
- заместитель начальника отдела;
- советник;
- ведущий консультант - 3 единицы;
- консультант - 2 единицы.
Отдел уровня жизни населения и рынка труда:
- заместитель начальника отдела;
- ведущий советник;
- советник;
- ведущий консультант - 4 единицы;
- консультант - 2 единицы.
Отдел развития информационных ресурсов и материально- технической базы:
- начальник отдела;
- заместитель начальника отдела;
- советник;
- консультант.
Отдел государственной политики в сфере охраны и условий труда:
- начальник отдела;
- советник;
- ведущий консультант - 2 единицы;
- консультант - 3 единицы.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и занятости населения Воронежской области от 9 ноября 2017 г. N 380 "Об утверждении перечня должностей гражданской службы в министерстве труда и занятости населения Воронежской области, замещение которых связано с коррупционными рисками"
Настоящий приказ вступает в силу с 16 ноября 2017 г.
Текст приказа опубликован в информационной системе "Официальный портал органов власти Воронежской области" http://www.govvrn.ru 16 ноября 2017 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region36) 16 ноября 2017 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и занятости населения Воронежской области от 25 сентября 2024 г. N 235
Изменения вступают в силу с 26 октября 2024 г.
Приказ Министерства труда и занятости населения Воронежской области от 23 ноября 2023 г. N 281
Изменения вступают в силу с 25 декабря 2023 г.
Приказ Департамента труда и занятости населения Воронежской области от 5 октября 2021 г. N 301
Изменения вступают в силу с 26 октября 2021 г.
Приказ Департамента труда и занятости населения Воронежской области от 29 апреля 2021 г. N 134
Изменения вступают в силу с 21 мая 2021 г.
Приказ Департамента труда и занятости населения Воронежской области от 26 декабря 2019 г. N 596
Изменения вступают в силу с 1 января 2020 г.