Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Департамента труда и занятости населения Воронежской области от 9 ноября 2017 г. N 380 "Об утверждении перечня должностей гражданской службы в министерстве труда и занятости населения Воронежской области, замещение которых связано с коррупционными рисками" (с изменениями и дополнениями)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

 

Приказ Департамента труда и занятости населения Воронежской области от 9 ноября 2017 г. N 380 "Об утверждении перечня должностей гражданской службы в министерстве труда и занятости населения Воронежской области, замещение которых связано с коррупционными рисками"

 

Настоящий приказ вступает в силу с 16 ноября 2017 г.

 

Текст приказа опубликован в информационной системе "Официальный портал органов власти Воронежской области" http://www.govvrn.ru 16 ноября 2017 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region36) 16 ноября 2017 г.

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Приказ Министерства труда и занятости населения Воронежской области от 25 сентября 2024 г. N 235

Изменения вступают в силу с 26 октября 2024 г.

 

Приказ Министерства труда и занятости населения Воронежской области от 23 ноября 2023 г. N 281

Изменения вступают в силу с 25 декабря 2023 г.

 

Приказ Департамента труда и занятости населения Воронежской области от 5 октября 2021 г. N 301

Изменения вступают в силу с 26 октября 2021 г.

 

Приказ Департамента труда и занятости населения Воронежской области от 29 апреля 2021 г. N 134

Изменения вступают в силу с 21 мая 2021 г.

 

Приказ Департамента труда и занятости населения Воронежской области от 26 декабря 2019 г. N 596

Изменения вступают в силу с 1 января 2020 г.