Приложение N 3. Оценочный лист кандидата на конкурс по отбору кандидатур на должность главы городского округа город Воронеж

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено. - Решение Воронежской городской Думы от 7 февраля 2018 г. N 789-IV

См. предыдущую редакцию

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 3
к Положению
о порядке проведения конкурса
по отбору кандидатур на должность главы
городского округа город Воронеж
(с изменениями от 7 февраля 2018 г.)

                           ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

       кандидата на конкурс по отбору кандидатур на должность

               главы городского округа город Воронеж

Критерии оценки	ФИО кандидата	ФИО кандидата	ФИО кандидата
1	2	3	4
1. Наличие высшего образования. Наличие - 5 баллов, отсутствие - 0 баллов
2. Наличие стажа работы на государственных должностях Российской Федерации, субъекта Российской Федерации и (или) муниципальных должностях не менее 5 лет, либо стажа государственной и (или) муниципальной службы не менее 5 лет, либо стажа работы на руководящих должностях (руководитель, заместитель руководителя) в коммерческих или некоммерческих организациях не менее 7 лет Наличие - 5 баллов, отсутствие - 0 баллов
3. Уровень знания Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации, Воронежской области и городского округа город Воронеж о местном самоуправлении, о муниципальной службе и о противодействии коррупции, Устава Воронежской области, Устава городского округа город Воронеж Максимальное количество вопросов для кандидата - не более десяти. Каждый правильный ответ оценивается в 1 балл, неправильный - 0 баллов.
4. Программа кандидата по развитию городского округа город Воронеж: объективность и достоверность оценки текущего социально-экономического состояния городского округа и основных проблем социально-экономического развития городского округа, реализуемость предлагаемых предложений по развитию городского округа, ресурсного обеспечения и механизмов реализации программы. Оценивается от 0 до 10 баллов
5. Наличие профессиональных навыков планирования работы; ведения деловых переговоров и взаимодействия с другими органами и организациями; работы с документами (умение готовить отчеты, аналитические материалы, разрабатывать нормативные правовые акты и т.п.); в области использования современных информационных технологий, компьютерной и другой оргтехники, умения работать с электронными справочными информационно-правовыми базами Оценивается от 0 до 2 баллов