Приложение 1

Приложение 1
к приказу
департамента социальной защиты
Воронежской области
от 30.10.2015 N 2282/ОД

"Утверждены
приказом
департамента труда и
социального развития
Воронежской области
от 02.10.2013 N 3366/ОД

Целевые показатели
эффективности деятельности КУ ВО "УСЗН" районов и критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения	Количество баллов	Периодичность проведения оценки	Наименование отдела, ответственного за предоставление информации (*)
I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение государственного задания	Объем выполненного государственного задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию. Пункты государственного (муниципального) задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному (муниципальному) заданию, составляет не менее 85%:		квартальная	Отдел организации комплексного социального обслуживания населения
		85% - 100%	10 баллов
		менее 85%	не премируется
1.2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	10 баллов	квартальная	БУ ВО "ЦОДУСЗ"
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях	5 баллов
		Наличие неисполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, независящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
1.3.	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг	Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении	2 балла	квартальная	БУ ВО "ЦОДУСЗ" Отдел организации комплексного социального обслуживания населения Отдел информационно-аналитической работы
		Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг	2 балла	годовая
		Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов	(-2 балла)	квартальная
1.4.	Осуществление инновационной деятельности	Достижение позитивных результатов работы с применением новых эффективных социальных технологий обслуживания граждан, разработанных и внедренных в работу учреждения	6 баллов	годовая	Отдел организации комплексного социального обслуживания населения
1.5.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)	10 баллов	годовая	БУ ВО "ЦОДУСЗ"
1.6.	Создание попечительского совета в учреждении	Наличие в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета и его участие в независимой оценке качества работы учреждения	8 баллов	годовая	Отдел информационно-аналитической работы
1.7.	Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения	Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и другой информацией	3 балла	годовая	БУ ВО "ЦОДУСЗ" Отдел информационно-аналитической работы
		Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение	5 баллов
1.8.	Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении	Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП	6 баллов	квартальная	Отдел информационно-аналитической работы
		Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении	(-2 балла)
1.9.	Своевременное и правомерное назначение, перерасчет и осуществление социальных выплат, своевременная подготовка заявок по социальным выплатам	Своевременное и правомерное назначение, перерасчет и осуществление социальных выплат, своевременная подготовка заявок по социальным выплатам в отчетном периоде	10 баллов	квартальная	БУ ВО "ЦОДУСЗ"
		Наличие в отчетном периоде случаев нарушении по назначению, перерасчету и осуществлению социальных выплат, нарушение сроков подготовки заявок по социальным выплатам
		до 10 случаев	6 баллов
		от 10 до 20 случаев	3 балла
		свыше 20 случаев	0 баллов
1.10.	Своевременное и качественное оформление документов для выдачи удостоверении отдельным категориям граждан	Своевременное и качественное оформление документов для выдачи удостоверении отдельным категориям граждан	3 балла	квартальная	Отдел социальной поддержки федеральных, региональных льготников и отдельных категорий граждан
		Наличие в отчетном периоде случаев нарушения сроков оформления документов для выдачи удостоверений отдельным категориям граждан	0 баллов
1.11.	Соблюдение сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан	Соблюдение сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан в отчетном периоде	3 балла	квартальная	БУ ВО "ЦОДУСЗ"
		Наличие в отчетном периоде случаев нарушения сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан	0 баллов
1.12.	Удовлетворение потребности граждан пожилого возраста и инвалидов в надомном обслуживании	95% - 100%	10 баллов	квартальная	Отдел организации комплексного социального обслуживания населения
		90% - 94%	7 баллов
		85% - 89%	4 балла
		менее 85%	0 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, бюджетных смет, подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	5 баллов	квартальная	Отдел организации комплексного социального обслуживания населения Отдел социальной поддержки федеральных, региональных льготников и отдельных категорий граждан Отдел предоставления гражданам субсидий и компенсаций на оплату жилищно-коммунальных услуг Планово-экономический отдел Отдел бюджетного учета и сводной отчетности Контрольно-ревизионный отдел БУ ВО "ЦОДУСЗ"
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	(- 2 балла)
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания	Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя		квартальная	Планово-экономический отдел
		85% - 100%	10 баллов
		менее 85%	0 баллов
2.3.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	2 балла	квартальная	Отдел бюджетного учета и сводной отчетности
		Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
2.4.	Степень проработанности представленных документов для исполнения обязательств по своевременной оплате государственных контрактов, договоров	П = (Кобщ. - Кв) / Кобщ., где: П - плановое значение показателя Кобщ. - общее количество документов, представленных для оплаты; Кв - количество документов, возвращенных для доработки		квартальная	БУ ВО "ЦОДУСЗ"
		П = 1	5 баллов
		0,85 =< П < 1	4 балла
		0,65 =< П < 0,85	3 балла
		П < 0,65	0 баллов
2.5.	Эффективность планирования размещения закупок	- количество изменений, внесенных учреждением в позиции плана-графика размещения заказа по п. 15.5 Примечаний к совместному Приказу Министерства экономического развития Российской Федерации N 761 и Федерального казначейства N 20н от 27.12.2011 - общее количество позиций в плане-графике размещения заказа учреждения Плановое значение показателя:		квартальная	Отдел закупок для государственных нужд
		от 71% до 100%	5 баллов
		от 51% до 70%	3 балла
		менее 51%	1 балл
2.6.	Соблюдение сроков и порядка представления налоговой, статистической и иной отчетности	Отсутствие штрафов за несвоевременное представление отчетов, пеней за несвоевременную уплату налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды, предъявляемых учреждением к оплате в отчетном периоде	5 баллов	квартальная	Планово-экономический отдел
		Наличие в отчетном периоде у учреждения платежей штрафов и пеней за нарушение порядка и сроков представления налоговой, статистической и иной отчетности, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	(-2 балла)
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1.	Укомплектованность учреждения работниками основного персонала	Доля укомплектованности, составляющая 100%	10 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
		Доля укомплектованности от 75% до 99%	9 баллов
		Доля укомплектованности, составляющая менее 75%	8 баллов
3.2.	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги гражданам	Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников	5 баллов	годовая	Отдел кадров
3.3.	Достижение утвержденных целевых показателей по соотношению среднемесячной заработной платы социальных работников и средней заработной платы по Воронежской области в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597	Выполнение утвержденных учреждению значении целевых показателей:		годовая	Планово-экономический отдел
		95% - 100%	10 баллов
		90% - 94%	0 баллов
		менее 90%	(-5 баллов)
3.4.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)	5 баллов	годовая	Планово-экономический отдел
3.5.	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)	5 баллов	годовая	Планово-экономический отдел

______________________________

* Анализ и свод информации о достижении значений целевых показателей эффективности деятельности учреждений социальной защиты населения районов осуществляет бюджетное учреждение Воронежской области "Центр обеспечения деятельности учреждений социальной защиты Воронежской области".

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)	Размер премии с учетом числа полученных баллов
80 - 86	100%
70 - 79	90%
65 - 69	80%
60 - 64	60%
менее 60	не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год	Размер премии с учетом числа полученных баллов
145 - 155	100%
135 - 144	90%
125 - 134	80%
115 - 124	60%
менее 115	не премируется"