Приказ Департамента труда и занятости населения Воронежской области от 26 октября 2018 г. N 332
"О внесении изменений в приказ управления занятости населения Воронежской области от 29.12.2011 N 146"
В целях приведения нормативных правовых актов департамента труда и занятости населения Воронежской области в соответствие действующему законодательству, приказываю:
1. Внести в приказ управления занятости населения Воронежской области от 29.12.2011 N 146 "Об утверждении порядка и условий направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования" (далее - приказ) (в редакции приказа управления занятости населения Воронежской области от 04.12.2013 N 390, приказов департамента труда и занятости населения Воронежской области от 03.03.2014 N 138, от 24.02.2016 N 72) следующие изменения:
1.1. В пункте 1 приказа после слов "возраста трех" дополнить словом "лет".
1.2. В Порядке и условиях направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - Порядок):
1.2.1. Пункт 1.5 раздела 1 Порядка дополнить абзацем следующего содержания:
"Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин могут осуществляться в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий.".
1.2.2. Пункт 1.10 раздела 1 Порядка изложить в следующей редакции:
"1.10. В соответствии с настоящим Порядком не осуществляется направление женщин на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для получения среднего профессионального образования или высшего образования.".
1.2.3. Пункт 2.1 раздела 2 Порядка изложить в следующей редакции:
"2.1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин осуществляются по направлению центров занятости при условии обращения женщин в центр занятости по месту жительства и предъявления ими паспорта или документа, его заменяющего, копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и свидетельства о рождении ребенка.".
1.2.4. В подпункте 2.2.1 пункта 2.2 раздела 2 Порядка слова "размещение заказа на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование" заменить словами "закупку услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию".
1.2.5. Подпункт 2.2.8 пункта 2.2 раздела 2 Порядка изложить в следующей редакции:
"2.2.8. Обеспечивает полноту и достоверность информации по реализации мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин, вносимой в программно-технологический комплекс "Система обработки информации службы занятости населения.".
1.2.6. Пункт 2.3 Порядка изложить в следующей редакции:
"2.3. Контроль за организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин осуществляется центрами занятости и департаментом.".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента Ефремову Н.М.
Руководитель департамента |
Ю.А. Бай |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и занятости населения Воронежской области от 26 октября 2018 г. N 332 "О внесении изменений в приказ управления занятости населения Воронежской области от 29.12.2011 N 146"
Настоящий приказ вступает в силу с 1 ноября 2018 г.
Текст приказа опубликован в информационной системе "Официальный портал органов власти Воронежской области" http://www.govvrn.ru 1 ноября 2018 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region36) 1 ноября 2018 г.
Приказом Министерства труда и занятости населения Воронежской области от 29 декабря 2023 г. N 421 настоящий документ признан утратившим силу с 11 февраля 2024 г.