Приложение 1. Изменения в паспорт муниципальной Программы муниципального образования "Город Астрахань" "Организация муниципального управления"

Приложение 1
к постановлению администрации
муниципального образования
"Город Астрахань"
от 16 августа 2016 г. N 5425

Изменения
в паспорт муниципальной Программы муниципального образования "Город Астрахань" "Организация муниципального управления"

1. Раздел Подпрограммы 5 "Обеспечение доступа к информации о деятельности администрации муниципального образования "Город Астрахань"

4. "Прогноз сводных показателей целевых заданий по этапам реализации Подпрограммы 5 (при оказании муниципальными учреждениями муниципальных услуг (работ) в рамках подпрограммы)" изложить в следующей редакции:

Наименование показателя	Единица измерения	Значения показателей объема муниципальной услуги
		2016	2017	2018
1. 100%-ное распространение информации. Осуществление издательской деятельности: опубликование правовых актов и иной официальной информации муниципального образования "Город Астрахань"	100% полоса формата АЗ	2453	1560	1560
2.100%-ное распространение информации. Осуществление деятельности по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов: обеспечение информационной деятельности органов местного самоуправления г. Астрахани	100% человеко-час	2961 (1974 час (рабочее время) 2016 года * 1,5)	2983,5 (1989 час (рабочее время) 2017 года * 1,5)	2983,5 (1989 час (рабочее время)2018 года * 1,5)
3. 100%-ное распространение информации. Осуществление издательской деятельности: выпуск газеты информационной, культурно-просветительской тематики	100% полоса формата АЗ	408	416	416

2. Раздел "Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы муниципальной программы" паспорта Подпрограммы 7 "Развитие муниципальной службы" изложить в следующей редакции:

Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы муниципальной программы

- доля муниципальных служащих, успешно подтвердивших свою квалификацию и соответствие замещаемой должности результатами аттестации, в общем количестве муниципальных служащих, прошедших процедуру аттестации, составит 100% (ежегодно); - доля муниципальных правовых актов, принятых в развитие федерального законодательства по вопросам муниципальной службы, от общей потребности в принятии во исполнение требований федерального законодательства составит 100% (ежегодно); - снижение уровня текучести кадров на муниципальной службе с 24% до 18%; - количество лиц, прошедших профессиональную переподготовку или повышение квалификации, составит 65 человек.

3. Абзац 10 Раздела 3 Подпрограммы 7 "Развитие муниципальной службы" "Цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов Подпрограммы 7" изложить в следующей редакции:

"- количество лиц, прошедших профессиональную переподготовку или повышение квалификации, составит 65 человек".