Постановление Правительства Астраханской области от 23 августа 2017 г. N 278-П "О внесении изменений в постановления Правительства Астраханской области"

В соответствии с Законом Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области" и в целях совершенствования систем оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Астраханской области Правительство Астраханской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 05.03.2008 N 98-П "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Управление по техническому обеспечению деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области" следующие изменения:

1.1. В пункте 3 постановления слова "на очередной финансовый год и плановый период" и слова ", и средств, поступающих от приносящей доход деятельности" исключить.

1.2. В пункте 3 Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Управление по техническому обеспечению деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области", утвержденного постановлением (далее - Положение о системе оплаты труда работников управления):

- в абзаце третьем после слов "выходные и" дополнить словом "нерабочие";

- абзац восьмой изложить в новой редакции:

"- премиальные выплаты (поощрения);".

1.3. В пункте 4 Положения о системе оплаты труда работников управления:

- в абзаце третьем слова "компенсационных выплат" заменить словами "выплат компенсационного характера";

- дополнить абзацами четвертым-шестым следующего содержания:

"Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяемыми по результатам специальной оценки условий труда, устанавливаются коллективными договорами или локальными нормативными актами учреждения.

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, выплаты компенсационного характера работникам не устанавливаются.";

- в абзаце первом подпункта 4.1 после слов "выходные и" дополнить словом "нерабочие";

- в подпункте 4.2 слова "за безаварийную" заменить словами "к окладу (должностному окладу) за безаварийную".

1.4. В пункте 5 Положения о системе оплаты труда работников управления:

- в абзаце втором подпункта 5.1 слова "выплаты стимулирующего характера" заменить словами "ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу)";

- в подпункте 5.3:

абзац первый изложить в новой редакции:

"5.3. Премиальные выплаты (поощрения).";

в абзаце втором слова "Ежемесячные премии по результатам работы." исключить;

- в абзаце втором подпункта 5.4 слово "результатам" заменить словом "итогам".

1.5. Абзац пятый пункта 6 Положения о системе оплаты труда работников управления изложить в новой редакции:

"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется министерством социального развития и труда Астраханской области в размере, не превышающем пятикратного размера.".

1.6. В пункте 9 Положения о системе оплаты труда работников управления:

- в абзаце втором после слова "локальным" дополнить словом "нормативным";

- в абзаце третьем слова "На сумму материальной помощи коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях не начисляется." исключить.

1.7. В абзаце первом пункта 10 Положения о системе оплаты труда работников управления слова "на очередной финансовый год и плановый период" и слова ", и средств, поступающих от приносящей доход деятельности" исключить.

1.8. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Управление по техническому обеспечению деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области", утвержденном постановлением:

- по всему тексту слова "ежемесячная надбавка за выслугу лет" заменить словами "ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет" в соответствующем падеже;

- в разделе 3:

в пунктах 3.1, 3.4, 3.6 слова "надбавка за выслугу лет" заменить словами "ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет";

в пункте 3.5 слово "надбавки" заменить словами "ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет";

- пункт 4.1 раздела 4 дополнить словами "(далее - комиссия)";

- в разделе 5:

в пункте 5.1 слова "надбавки за выслугу лет" заменить словами "ежемесячной надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет";

в пункте 5.2 слова "надбавки за выслугу лет" заменить словами "ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет", после слова "законодательством" дополнить словами "Российской Федерации".

2. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 15.06.2009 N 276-П "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Центр информационно-технологического обеспечения деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области" следующие изменения:

2.1. В пункте 3 постановления слова "на очередной финансовый год и плановый период" и слова ", и средств, поступающих от приносящей доход деятельности" исключить.

2.2. В пункте 3 Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Центр информационно-технологического обеспечения деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области", утвержденного постановлением (далее - Положение о системе оплаты труда работников центра):

- в абзаце третьем после слов "выходные и" дополнить словом "нерабочие";

- абзацы четвертый, пятый признать утратившими силу;

- абзац десятый изложить в новой редакции:

"- премиальные выплаты (поощрения);".

2.3. В пункте 4 Положения о системе оплаты труда работников центра:

- в абзаце третьем слова "компенсационных выплат" заменить словами "выплат компенсационного характера";

- дополнить абзацами четвертым-шестым следующего содержания:

"Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах

с вредными и (или) опасными условиями труда, определяемыми по результатам специальной оценки условий труда, устанавливаются коллективными договорами или локальными нормативными актами учреждения.

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, выплаты компенсационного характера работникам не устанавливаются.";

- в подпункте 4.1 после слов "выходные и" дополнить словом "нерабочие";

- подпункты 4.2, 4.3 признать утратившими силу;

- в подпункте 4.4 слова "за безаварийную" заменить словами "к окладу (должностному окладу) за безаварийную".

2.4. В пункте 5 Положения о системе оплаты труда работников центра:

- в абзаце втором подпункта 5.1 слова "выплаты стимулирующего характера" заменить словами "ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу)";

- подпункт 5.3 изложить в новой редакции:

"5.3. К премиальным выплатам (поощрениям) относятся:

- ежемесячные премии по итогам работы (в расчете на одного работника максимальными размерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда учреждения);

- поощрение за выполнение особо важных и сложных заданий (носит единовременный характер и выплачивается в размере, не превышающем двух окладов (должностных окладов);

- за безупречную работу и в связи с юбилейными датами:

объявление благодарности и награждение почетной грамотой органа государственной власти с выплатой единовременного поощрения;

выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию от 2 до 5 окладов (должностных окладов) в зависимости от стажа работы.";

- подпункт 5.4 изложить в новой редакции:

"5.4. Работникам учреждения, занимающим штатные должности по совместительству, выплаты компенсационного и стимулирующего характера выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.";

- подпункт 5.5 признать утратившим силу;

- в абзаце втором подпункта 5.6 слова "в подпункте 5.3" заменить словами "в абзаце втором подпункта 5.3".

2.5. Абзац пятый пункта 6 Положения о системе оплаты труда работников центра изложить в новой редакции: "Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется министерством социального развития и труда Астраханской области в размере, не превышающем пятикратного размера.".

2.6. В абзаце третьем пункта 9 Положения о системе оплаты труда работников центра слова "На сумму материальной помощи коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях не начисляется." исключить.

2.7. В пункте 10 Положения о системе оплаты труда работников центра слова "на очередной финансовый год и плановый период" и слова ", и средств, поступающих от приносящей доход деятельности" исключить.

2.8. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работников государственного казенного учреждения Астраханской области "Центр информационно-технологического обеспечения деятельности министерства социального развития и труда Астраханской области", утвержденном постановлением:

- в пункте 1.1 раздела 1 слова "ежемесячной надбавки за выслугу лет" заменить словами "ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет)", слова "подпунктом 4.1 пункта 4" заменить словами "подпунктом 5.1 пункта 5";

- в разделе 3:

в пунктах 3.1, 3.3, 3.5 слово "надбавка" заменить словами "ежемесячная надбавка";

в пункте 3.4 слово "надбавки" заменить словами "ежемесячной надбавки за выслугу лет";

- пункт 4.1 раздела 4 дополнить словами "(далее - комиссия)";

- в разделе 5:

по всему тексту слово "надбавки" заменить словами "ежемесячной надбавки";

в пункте 5.2 после слова "законодательством" дополнить словами "Российской Федерации".

ГАРАНТ:

Пункт 3 настоящего постановления вступает в силу со дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности государственного автономного учреждения Астраханской области "Многопрофильный социальный центр "Семья" и государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения "Комплексный центр социального обслуживания населения, Кировский район, г. Астрахань"

3. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 18.03.2010 N 105-П "Об оплате труда работников государственного автономного учреждения Астраханской области "Центр развития социальной сферы" следующие изменения:

3.1. В наименовании и по всему тексту постановления, в наименовании и по всему тексту Положения о системе оплаты труда работников государственного автономного учреждения Астраханской области "Центр развития социальной сферы", утвержденного постановлением (далее - Положение), в наименовании и по всему тексту Порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственного автономного учреждения Астраханской области "Центр развития социальной сферы", утвержденного постановлением (далее - Порядок), слова "Центр развития социальной сферы" заменить словами "Многопрофильный социальный центр "Содействие".

3.2. В пункте 3 постановления слова "на очередной финансовый год и плановый период" исключить.

3.3. Приложение к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3.4. В пункте 3 Положения:

- в абзаце третьем после слов "выходные и" дополнить словом "нерабочие";

- абзац восьмой изложить в новой редакции:

"- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за интенсивность и высокие результаты работы;";

- дополнить абзацами девятым-одиннадцатым следующего содержания:

"- повышающий коэффициент по должности;

- коэффициент за квалификационную категорию;

- надбавка за почетные и ученые звания с учетом отраслевой специфики или по направлению деятельности работника;";

- абзац двенадцатый изложить в новой редакции:

"- премиальные выплаты (поощрения);".

3.5. В пункте 4 Положения:

- в абзаце третьем слова "компенсационных выплат" заменить словами "выплат компенсационного характера";

- дополнить абзацами четвертым-шестым следующего содержания:

"Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах

с вредными и (или) опасными условиями труда, определяемыми по результатам специальной оценки условий труда, устанавливаются коллективными договорами или локальными нормативными актами учреждения.

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, выплаты компенсационного характера работникам не устанавливаются.";

- в подпункте 4.1:

в абзаце первом после слов "выходные и" дополнить словом "нерабочие";

в абзаце втором цифры "35" заменить цифрами "30";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Работникам учреждения, которым установлен режим работы с разделением рабочего дня на части с перерывом, составляющим более двух часов подряд, производится доплата в размере, который устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников, но не ниже 20 процентов оклада (должностного оклада).";

- в подпункте 4.3 слова "за безаварийную" заменить словами "к окладу (должностному окладу) за безаварийную";

- дополнить подпунктом 4.5 следующего содержания:

"4.5. Работникам учреждения, на которых возложены обязанности по ведению воинского учета в учреждении при наличии на воинском учете менее 500 граждан, ежемесячная доплата к окладу (должностному окладу) устанавливается в соответствии с локальным нормативным актом учреждения в пределах средств, выделенных учреждению в бюджете Астраханской области по фонду оплаты труда. Размер доплаты определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом объема работы и не может превышать 30 процентов от оклада (должностного оклада).".

3.6. В пункте 5 Положения:

- в абзаце втором подпункта 5.1 слова "выплаты стимулирующего характера" заменить словами "ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу)";

- подпункт 5.2 изложить в новой редакции:

"5.2. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 200 процентов оклада (должностного оклада).";

- дополнить подпунктами 5.3-5.5 следующего содержания:

"5.3. Повышающий коэффициент по должности устанавливается к окладам (должностным окладам) работников, категории которых определены Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", в размере, определенном руководителем учреждения по согласованию с профсоюзной организацией (представительным органом работников).

Повышающий коэффициент по должности максимальным размером не ограничивается и выплачивается в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда учреждения.

Применение повышающего коэффициента по должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных выплат стимулирующего или компенсационного характера, устанавливаемых к окладу (должностному окладу).

5.4. Работникам учреждения при наличии квалификационной категории устанавливаются к окладу (должностному окладу) коэффициенты за квалификационную категорию в следующих размерах:

0,60 - при наличии высшей квалификационной категории;

0,40 - при наличии первой квалификационной категории;

0,20 - при наличии второй квалификационной категории.

Применение коэффициента за квалификационную категорию не образует нового оклада (должностного оклада) и не учитывается при начислении иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу).

5.5. Надбавка за почетные и ученые звания устанавливается в размере 10 процентов от оклада (должностного оклада) с учетом отраслевой специфики или по направлению деятельности работника. При наличии у работника почетного звания и ученого звания надбавка за почетные и ученые звания устанавливается по одному из оснований.";

- подпункты 5.3, 5.4 считать соответственно подпунктами 5.6, 5.7;

- подпункт 5.6 изложить в новой редакции:

"5.6. Премиальные выплаты (поощрения).

Премиальные выплаты по итогам работы в расчете на одного работника максимальными размерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда учреждения.

Поощрение за выполнение особо важных и сложных заданий носит единовременный характер и выплачивается в размере, не превышающем двух окладов (должностных окладов) в год.

За безупречную работу и в связи с юбилейными датами применяются следующие виды поощрений:

- объявление благодарности, в том числе с выплатой единовременного поощрения;

- награждение почетной грамотой с выплатой единовременного поощрения.";

- в абзаце втором подпункта 5.7 слова "в подпункте 5.3.1 подпункта 5.3" заменить словами "в абзаце втором подпункта 5.6".

3.7. Абзац пятый пункта 6 Положения изложить в новой редакции:

"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется министерством социального развития и труда Астраханской области в размере, не превышающем пятикратного размера.".

З.8. В пункте 9 Положения:

- в абзаце втором после слова "локальным" дополнить словом "нормативным";

- в абзаце третьем слова "На сумму материальной помощи коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях не начисляется." исключить.

3.9. В пункте 10 Положения слова "на очередной финансовый год и плановый периода# исключить.

3.10. В Порядке:

- в пункте 1.1 раздела 1 слова "ежемесячной надбавки за выслугу лет" заменить словами "ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет)", слова "подпунктом 4.1 пункта 4" заменить словами "подпунктом 5.1 пункта 5";

- в пункте 3.1 раздела 3 слова "по основной должности работника" исключить;

- пункт 4.1 раздела 4 дополнить словами "(далее - комиссия)";

- в пункте 5.2 раздела 5 после слова "законодательством" дополнить словами "Российской Федерации".

4. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 16.12.2010 N 567-П "О системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области - центров социальной поддержки населения муниципальных районов и районов города Астрахани" следующие изменения:

4.1. В пункте 2 постановления слова "на очередной финансовый год и плановый период" исключить.

4.2. В пункте 3 Положения о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений Астраханской области - центров социальной поддержки населения муниципальных районов и районов города Астрахани, утвержденного постановлением (далее - Положение о системе оплаты труда):

- в абзаце четвертом после слов "выходные и" дополнить словом "нерабочие";

- абзац пятый признать утратившим силу;

- в абзаце шестом слово "надбавка" заменить словами "ежемесячная надбавка";

- абзац девятый изложить в новой редакции:

"- ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет;";

- в абзаце десятом после слова "надбавка" дополнить словами "к окладу (должностному окладу)";

- в абзаце одиннадцатом слово "надбавка" заменить словами "ежемесячная надбавка";

- абзац тринадцатый изложить в новой редакции:

"- премиальные выплаты (поощрения);".

4.3. В пункте 4 Положения о системе оплаты труда:

- в абзаце втором подпункта 4.1 слова "компенсационных выплат" заменить словами "выплат компенсационного характера";

- в абзаце первом подпункта 4.3 после слов "выходные и" дополнить словом "нерабочие";

- подпункт 4.5 признать утратившим силу.

4.4. В пункте 5 Положения о системе оплаты труда:

- в подпункте 5.1 слова "стимулирующих выплат" заменить словами "выплат стимулирующего характера";

- в подпункте 5.2:

в абзаце первом после слова "надбавка" дополнить словами "к окладу (должностному окладу)";

в абзаце втором слова "выплаты стимулирующего характера" заменить словами "ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу)";

- подпункт 5.7 изложить в новой редакции:

"5.7. К премиальным выплатам (поощрениям) относятся:

- премиальные выплаты по итогам работы (в расчете на одного работника максимальными размерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда учреждений);

- поощрение за выполнение особо важных и сложных заданий (носит единовременный характер и выплачивается в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда в размере, не превышающем двух должностных окладов (окладов) в год);

- объявление благодарности, в том числе с выплатой единовременного поощрения за безупречную работу и в связи с юбилейными датами;

- награждение почетной грамотой с выплатой единовременного поощрения за безупречную работу и в связи с юбилейными датами.";

- в абзаце первом подпункта 5.9 слова "подпункта# 5.6 и 5.7" заменить словами "подпункте 5.6, абзаце втором подпункта 5.7";

- подпункт 5.10 признать утратившим силу;

- в абзаце втором подпункта 5.11 слова "Стимулирование руководителя учреждения осуществляется" заменить словами "Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения осуществляются".

4.5. Пункт 8 Положения о системе оплаты труда изложить в новой редакции:

"8. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется министерством социального развития и труда Астраханской области в размере, не превышающем пятикратного размера.".

4.6. В пункте 9 Положения о системе оплаты труда:

- в абзаце втором после слова "локальными" дополнить словом "нормативными";

- в абзаце третьем слова "На сумму материальной помощи коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях не начисляется." исключить.

4.7. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственных казенных учреждений Астраханской области - центров социальной поддержки населения муниципальных районов и районов города Астрахани", утвержденном постановлением:

- в пункте 1.1 раздела 1 слова "ежемесячной надбавки за выслугу лет" заменить словами "ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет)", слова "подпунктом 4.1 пункта 4" заменить словами "подпунктом 5.2 пункта 5";

- в разделе 3:

в пункте 3.1 слово "Надбавка" заменить словами "Ежемесячная надбавка";

в пункте 3.4 слово "надбавки" заменить словами "ежемесячной надбавки за выслугу лет";

- пункт 4.1 раздела 4 дополнить словами "(далее - комиссия)";

- в пункте 5.2 раздела 5 после слова "законодательством" дополнить словами "Российской Федерации".

5. Внести в постановление Правительства Астраханской области от 29.12.2014 N 625-П "О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Астраханской области - специализированных домов ребенка" следующие изменения:

5.1. В абзаце четвертом пункта 6 Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Астраханской области - специализированных домов ребенка, утвержденного постановлением (далее - Положение о системе оплаты труда работников специализированных домов ребенка), слово "надбавка" заменить словами "ежемесячная надбавка".

5.2. В абзаце втором подпункта 8.2 пункта 8 Положения о системе оплаты труда работников специализированных домов ребенка слова "выплаты стимулирующего характера" заменить словами "ежемесячной надбавки".

5.3. В пункте 10 Положения о системе оплаты труда работников специализированных домов ребенка:

- абзац второй изложить в новой редакции:

"Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.";

- абзац третий признать утратившим силу;

- абзац девятый изложить в новой редакции:

"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется министерством социального развития и труда Астраханской области в размере, не превышающем пятикратного размера.".

6. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

7. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением пункта 3 постановления, вступающего в силу со дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности государственного автономного учреждения Астраханской области "Многопрофильный социальный центр "Семья" и государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения "Комплексный центр социального обслуживания населения, Кировский район, г. Астрахань".

Губернатор Астраханской области

А.А. Жилкин