Постановление администрации муниципального образования "Харабалинский район" Астраханской области от 20 октября 2017 г. N 930 "О внесении изменений в постановление администрации МО "Харабалинский район" от 19.07.2016 N 597" (утратило силу)

Постановление администрации муниципального образования "Харабалинский район" от 20 октября 2017 г. N 930
"О внесении изменений в постановление администрации МО "Харабалинский район" от 19.07.2016 N 597"

На основании решения Совета муниципального образования "Город Харабали" от 18.10.2017 N 33 "О внесении изменений в Бюджет муниципального образования "Город Харабали" на 2017 год и плановый период 2018-2019 годов", постановления администрации муниципального образования "Харабалинский район" от 13.07.2015 N 820 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения, реализации и оценки эффективности муниципальных программ МО "Город Харабали" Администрация муниципального образования "Харабалинский район" постановляет:

1. Внести в постановление администрации МО "Харабалинский район" от 19.07.2016 N 597 "Об утверждении муниципальной программы "Пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Харабали" (далее - Постановление) следующие изменения:

1.1. Муниципальную программу "Пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Харабали" изложить в новой редакции (прилагается).

2. Аппарату администрации МО "Харабалинский район" (Е.В. Калиниченко) обеспечить публикацию настоящего постановления в Сборнике правовых актов Харабалинского района.

3. Отделу по информатизации и вопросам межведомственного взаимодействия администрации МО "Харабалинский район" (Аншакова Н.П.) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации МО "Харабалинский район" https://www.harabaly.astrobl.ru/ в сети Интернет.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации МО "Харабалинский район"

А.В. Штонда

Муниципальная программа
"Пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Харабали"
(утв. постановлением администрации МО "Харабалинский район" от 20 октября 2017 г. N 930)

1. Паспорт муниципальной программы "Пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Харабали"

Наименование муниципальной программы	Муниципальная программа "Пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Харабали" (далее - Программа)
Основание для разработки Программы	перечень муниципальных программ муниципального образования "Город Харабали", утвержденный постановлением администрации муниципального образования "Харабалинский район" от 13.07.2016 N 590 "Об утверждении перечня муниципальных программ МО "Город Харабали"
Основные разработчики Программы	финансовое управление администрации муниципального образования "Харабалинский район"
Муниципальный заказчик (муниципальный заказчик - координатор) Программы	финансовое управление администрации муниципального образования "Харабалинский район"
Исполнитель Программы	администрация муниципального образования "Харабалинский район"
Цель Программы	выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) выборному должностному лицу местного самоуправления, депутату представительного органа, осуществлявшего полномочия на постоянной основе, пенсии за выслугу лет муниципальным служащим муниципального образования "Город Харабали"
Задачи Программы	установление, расчёт, перерасчёт и выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) выборному должностному лицу местного самоуправления, депутату представительного органа, осуществлявшему полномочия на постоянной основе, пенсии за выслугу лет муниципальным служащим муниципального образования "Город Харабали"
Целевые индикаторы и показатели Программы	соблюдение сроков по установлению, расчету, перерасчету и выплате ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) выборному должностному лицу местного самоуправления, депутату представительного органа, осуществлявшему полномочия на постоянной основе, пенсии за выслугу лет муниципальным служащим муниципального образования "Город Харабали"; финансирование расходов в полном объеме
Сроки и этапы реализации Программы	2017-2022 годы; этапы не выделяются
Объёмы бюджетных ассигнований и источники финансирования Программы	всего на реализацию программы планируется 2644,0 т. руб., в том числе средства бюджета муниципального образования "Город Харабали" - 2644,0 тыс. руб.: 2017 год - 494,0 тыс. руб.; 2018 год - 430,0 тыс. руб.; 2019 год - 430,0 тыс. руб.; 2020 год - 430,0 тыс. руб.; 2021 год - 430,0 тыс. руб.; 2022 год - 430,0 тыс. руб. объемы финансирования Программы могут корректироваться в течение финансового года при подготовке проекта бюджета муниципального образования "Город Харабали" на соответствующий год и плановый период
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) выборному должностному лицу местного самоуправления, депутату представительного органа, осуществлявшему полномочия на постоянной основе, пенсии за выслугу лет муниципальным служащим муниципального образования "Город Харабали"
Система организации контроля над исполнением Программы	контроль за исполнением мероприятий Программы, ее непосредственными и конечными результатами, целевым и эффективным использованием финансовых средств осуществляет финансовое управление администрации муниципального образования "Харабалинский район"

2. Общие положения, основание для разработки Программы

Программа соответствует целям, задачам и приоритетным направлениям развития социальной сферы муниципального образования "Город Харабали", а также выполнением полномочий в соответствии с действующим законодательством РФ.

Объектом Программы является пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Харабали".

Предметом регулирования Программы является деятельность по выплате ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) выборному должностному лицу местного самоуправления, депутату представительного органа, осуществлявшему полномочия на постоянной основе, пенсии за выслугу лет муниципальным служащим муниципального образования "Город Харабали".

Обоснование разработки Программы:

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

3. Закон Астраханской области от 04.09.2007 N 52/2007-ОЗ "Об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы в Астраханской области";

4. Положение "Об условиях, порядке назначения и выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) выборному должностному лицу местного самоуправления, депутату представительного органа, осуществлявшему полномочия на постоянной основе, пенсии за выслугу лет муниципальным служащим МО "Город Харабали", утверждённое решением Совета МО "Город Харабали" от 27.04.2009 N 3435;

5. Положение "О бюджетном процессе в муниципальном образовании "Город Харабали", утвержденное решением Совета муниципального образования "Город Харабали" от 11.09.2015 N 64;

6. Постановление администрации муниципального образования "Харабалинский район" от 13.07.201 N 590 "Об утверждении перечня муниципальных программ МО "Город Харабали".

3. Общая характеристика сферы реализации Программы

Ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (инвалидности) устанавливается лицам, замещавшим выборные муниципальные должности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Харабали", в связи с прекращением их полномочий на постоянной основе.

Ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (инвалидности) не выплачивается гражданину Российской Федерации, полномочия которого в качестве депутата, осуществлявшего свои полномочия на постоянной основе, выборного должностного лица органов местного самоуправления муниципального образования "Город Харабали" были прекращены досрочно, вследствие вступления в законную силу обвинительного приговора суда либо в случае его отзыва избирателями.

Пенсия за выслугу лет устанавливается муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Город Харабали", уволенным с муниципальной службы в связи с ликвидацией или реорганизацией органов местного самоуправления, сокращением численности аппаратов, выходом на трудовую пенсию по старости (инвалидности), оставлением службы по состоянию здоровья, препятствующему дальнейшему прохождению муниципальной службы, либо по иному основанию, не связанному с привлечением лица к дисциплинарной ответственности.

Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) выборному должностному лицу местного самоуправления, депутату представительного органа, осуществлявшему полномочия на постоянной основе, пенсии за выслугу лет муниципальным служащим муниципального образования "Город Харабали" устанавливается в соответствии с Положением "Об условиях, порядке назначения и выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) выборному должностному лицу местного самоуправления, депутату представительного органа, осуществлявшему полномочия на постоянной основе, пенсии за выслугу лет муниципальным служащим МО "Город Харабали".

4. Цели, задачи, целевые индикаторы и показатели Программы

Целью программы является выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) выборному должностному лицу местного самоуправления, депутату представительного органа, осуществлявшему полномочия на постоянной основе, пенсии за выслугу лет муниципальным служащим муниципального образования "Город Харабали".

Задачи программы: установление, расчёт, перерасчёт и выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) выборному должностному лицу местного самоуправления, депутату представительного органа, осуществлявшему полномочия на постоянной основе, пенсии за выслугу лет муниципальным служащим муниципального образования "Город Харабали".

Целевые индикаторы Программы:

- соблюдение сроков по установлению, расчету, перерасчету и выплате ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) выборному должностному лицу местного самоуправления, депутату представительного органа, осуществлявшему полномочия на постоянной основе, пенсии за выслугу лет муниципальным служащим муниципального образования "Город Харабали";

- финансирование расходов в полном объеме.

Таблица N 1

N п/п	Наименование показателя (индикатора)	Единицы измерения	Значения показателей
			2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Соблюдение сроков по установлению, расчету, перерасчету и выплате доплат и пенсий	В %, отношение количества своевременно назначенных муниципальных пенсий к общему кол-ву	100	100	100	100	100	100	100	100
2	Финансирование расходов в полном объеме	%	100	100	100	100	100	100	100	100

5. Сроки (этапы) реализации Программы

2017-2022 годы. Этапы не выделяются.

6. Перечень мероприятий Программы и мер муниципального регулирования

По состоянию на 01.01.2016 имеются 3 получателя пенсии за выслугу лет муниципальным служащим, вышедшим на пенсию из администрации муниципального образования "Город Харабали" и 1 получатель ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости выборному должностному лицу.

Размер установленных пенсий и доплат приведен в Таблице N 2.

Таблица N 2

ФИО получателя	Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим, установленная на 01.01.2016, руб.	Ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости выборному должностному лицу, установленная на 01.01.2016, руб.	Всего 2017 год, руб.	Всего 2018 год, руб.	Всего 2019 год, руб.	Всего 2020 год, руб.	Всего 2021 год, руб.	Всего 2022 год, руб.
Андросова Р.П.	5634,48	-	67613,76	67613,76	67613,76	67613,76	67613,76	67613,76
Новикова Т.Г.	7334,91	-	88018,92	88018,92	88018,92	88018,92	88018,92	88018,92
Беднева Л.Н.	13160,43	-	157925,16	157925,16	157925,16	157925,16	157925,16	157925,16
Лобойко Л.Ф.	-	9678,13	116144,76	116144,76	116144,76	116144,76	116144,76	116144,76
Итого	26129,82	9678,13	429695,40	429695,40	429695,40	429695,40	429695,40	429695,40

Перечень мероприятий Программы приведен в Таблице N 3.

Таблица N 3

Цель, задачи, наименование мероприятий	Сроки	Исполнители	Источники финансирования	Объемы финансирования, тыс. руб.							Показатели результативности выполнения программы
				Всего	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.	2021 г.	2022 г.	Наименование показателей непосредственного (для мероприятий) и конечного (для целей и задач) результатов	ед. измерения	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.	2021 г.	2022 г.
Цель: Выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) выборному должностному лицу местного самоуправления, депутату представительного органа, осуществлявшему полномочия на постоянной основе, пенсии за выслугу лет муниципальным служащим муниципального образования "Город Харабали".
Задача: Установление, расчёт, перерасчёт и выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) выборному должностному лицу местного самоуправления, депутату представительного органа, осуществлявшему полномочия на постоянной основе, пенсии за выслугу лет муниципальным служащим муниципального образования "Город Харабали".
Выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) выборному должностному лицу местного самоуправления, депутату представительного органа, осуществлявшему полномочия на постоянной основе, пенсии за выслугу лет муниципальным служащим муниципального образования "Город Харабали"	2017-2022 годы	Администрация МО "Харабалинский район"	Бюджет МО "Город Харабали	2644	494	430	430	430	430	430	Соблюдение сроков по установлению, расчету, перерасчету и выплате доплат и пенсий	В %, отношение количества своевременно назначенных муниципальных пенсий к общему количеству	100	100	100	100	100	100	100
											Финансирование расходов в полном объеме	%	100	100	100	100	100	100	100

При расчёте необходимого размера финансирования на планируемый период 2017-2022 годы, увеличение количества получателей пенсии за выслугу лет не предусматривается. Размер заработной платы муниципальных служащих использован на уровне 2016 года.

7. Ресурсное обеспечение Программы

Финансовой основой реализации Программы являются средства бюджета муниципального образования "Город Харабали".

Общий прогнозный объем финансирования Программы в 2017-2022 годах:

Таблица N 4

Источники финансирования муниципальной программы	Всего	по годам реализации муниципальной программы (тыс. руб.)
		2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.	2021 г.	2022 г.
Федеральный бюджет	0	0	0	0	0	0	0
Бюджет Астраханской области	0	0	0	0	0	0	0
Бюджет МО "Город Харабали"	2644,0	494,0	430,0	430,0	430,0	430,	430,0
Внебюджетные источники	0	0	0	0	0	0	0
Итого:	2644,0	494,0	430,0	430,0	430,0	430,0	430,0

Объемы финансирования Программы могут корректироваться в течение финансового года при подготовке проекта бюджета муниципального образования "Город Харабали" на соответствующий год и плановый период, а так же при внесении изменений в бюджет муниципального образования "Город Харабали" в течении финансового года.

8. Механизм реализации Программы

Реализацию Программы осуществляет администрация муниципального образования "Харабалинский район", которая с учетом выделяемых на реализацию Программы средств бюджета муниципального образования "Город Харабали", при необходимости, ежегодно уточняет целевые индикаторы, расходы на реализацию программных мероприятий и механизм реализации.

9. Организация управления Программой и мониторинг ее реализации, механизм взаимодействия муниципальных заказчиков и контроль за ходом ее реализации

Текущее управление реализацией Программы осуществляется финансовым управлением администрации муниципального образования "Харабалинский район", которое отвечает за непосредственное выполнение Программы.

Финансовое управление администрации муниципального образования "Харабалинский район" по итогам 9 месяцев, до 20-го октября текущего года, представляет в комитет экономического развития района отчет о ходе реализации Программы. Ежегодный отчет представляется до 15 февраля года, следующего за отчетным периодом.

Годовой отчет по Программе подлежит размещению на официальном сайте администрации МО "Харабалинский район" https://www.harabaly.astrobl.ru/ в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Контроль за ходом реализации и выполнением Программы осуществляется финансовым управлением администрации муниципального образования "Харабалинский район" в соответствии с бюджетным законодательством.

10. Показатели результативности и эффективности реализации Программы

В результате реализации Программы ожидается выполнение требований действующего законодательства в части пенсионного обеспечения муниципальных служащих муниципального образования "Город Харабали". В частности, установление, расчёт, перерасчёт и выплата пенсии за выслугу лет муниципальным служащим муниципального образования "Город Харабали".

Показатели результативности приведены в Таблице N 5.

Таблица N 5

Наименование целей и задач	Наименование показателей	Ед. измерения	2016 год	Прогнозные значения показателей
				2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год
Цель: Выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) выборному должностному лицу местного самоуправления, депутату представительного органа, осуществлявшему полномочия на постоянной основе, пенсии за выслугу лет муниципальным служащим муниципального образования "Город Харабали". Задача: Установление, расчёт, перерасчёт и выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) выборному должностному лицу местного самоуправления, депутату представительного органа, осуществлявшему полномочия на постоянной основе, пенсии за выслугу лет муниципальным служащим муниципального образования "Город Харабали".	Соблюдение сроков по установлению, расчету, перерасчету и выплате доплат и пенсий	В %, отношение количества своевременно назначенных муниципальных пенсий к общему количеству	100	100	100	100	100	100	100
	Финансирование расходов в полном объеме	%	100	100	100	100	100	100	100