Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Астраханской области от 31 октября 2017 г. N 59/2017-ОЗ "О порядке и условиях осуществления исполнительными органами государственной власти Астраханской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных им организациях"
- Статья 10. Меры, принимаемые уполномоченными органами в отношении фактов нарушений трудового законодательства, выявленных при проведении проверки
Статья 10. Меры, принимаемые уполномоченными органами в отношении фактов нарушений трудового законодательства, выявленных при проведении проверки
Статья 10. Меры, принимаемые уполномоченными органами в отношении фактов нарушений трудового законодательства, выявленных при проведении проверки
1. В случае выявления при проведении проверки подведомственной организации нарушений трудового законодательства уполномоченный орган, проводивший проверку, обязан выдать в порядке, предусмотренном статьей 9 настоящего Закона, предписание подведомственной организации с указанием сроков устранения выявленных нарушений.
Указанный в предписании срок устранения выявленных нарушений не может превышать 30 календарных дней. В случае если для устранения выявленных нарушений необходимо осуществление мероприятий, предусматривающих в соответствии с федеральным законодательством обязательное уведомление работника, указанный в предписании срок может быть увеличен на время, установленное федеральным законодательством для соответствующего уведомления.
2. Одновременно с выдачей в соответствии с частью 1 настоящей статьи предписания уполномоченный орган направляет в подведомственную организацию предложение о привлечении работников подведомственной организации, виновных в нарушении трудового законодательства, к ответственности и принимает меры ответственности к руководителю подведомственной организации в соответствии с федеральным законодательством.