Постановление администрации муниципального образования "Харабалинский район" Астраханской области от 25 декабря 2017 г. N 1214 "Об утверждении Положения о порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных администрации МО "Харабалинский район" организациях" (утратило силу)

Постановление администрации муниципального образования "Харабалинский район" от 25 декабря 2017 г. N 1214
"Об утверждении Положения о порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных администрации МО "Харабалинский район" организациях"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации муниципального образования "Харабалинский район" от 19 апреля 2018 г. N 255 настоящее постановление признано утратившим силу с 19 апреля 2018 г.

Администрация муниципального образования "Харабалинский район"

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных администрации МО "Харабалинский район" организациях.

2. Аппарату администрации МО "Харабалинский район" (Калиниченко Е.В.) опубликовать настоящее постановление в Сборнике правовых актов Харабалинского района.

3. Отделу по информатизации и вопросам межведомственного взаимодействия администрации МО "Харабалинский район" (Аншакова Н.П.) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте администрации МО "Харабалинский район": https://www.harabaly.astrobl.ru/

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации МО "Харабалинский район" Калиниченко Е.В.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.

Глава администрации МО "Харабалинский район"

А.В. Штонда

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
МО "Харабалинский район"
от 25 декабря 2017 г. N 1214

Положение
о порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных администрации МО "Харабалинский район" организациях.

1. Предмет регулирования настоящего Положения

Настоящее Положение в соответствии со статьей 353 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает порядок и условия осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство).

2. Основные понятия, используемые в настоящем Положении

1. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

1) ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства (далее - ведомственный контроль) - деятельность администрации МО "Харабалинский район" Астраханской области, направленная на предупреждение, выявление и пресечение нарушений трудового законодательства посредством проведения проверок и принятия мер по пресечению и (или) устранению выявленных нарушений в организациях, в отношении которых осуществляется ведомственный контроль;

2) проверка - совокупность мероприятий по ведомственному контролю, проводимых администрацией МО "Харабалинский район" в организациях, в отношении которых осуществляется ведомственный контроль, для оценки соблюдения ими требований трудового законодательства при осуществлении своей деятельности.

2. Иные понятия, используемые в настоящем Положении, применяются в том же значении, что и в федеральном законодательстве.

3. Органы, осуществляющие ведомственный контроль

Ведомственный контроль в организациях, находящихся согласно муниципальному правовому акту в ведении администрации МО "Харабалинский район" осуществляется администрацией МО "Харабалинский район" Астраханской области.

4. Организации, в которых осуществляется ведомственный контроль

Ведомственный контроль осуществляется в муниципальных учреждениях, муниципальных унитарных предприятиях, в отношении которых функции и полномочия учредителей осуществляет администрация МО "Харабалинский район" (далее - подведомственные организации).

5. Виды проверок и их основания

1. Администрация муниципального образования "Харабалинский район" проводит плановые или внеплановые проверки.

2. Предметом плановой проверки является соблюдение подведомственной организацией в процессе осуществления деятельности трудового законодательства.

Плановые проверки проводятся не чаще один раз в три года в соответствии с ежегодным планом проверок, формируемым администрацией МО "Харабалинский район" в соответствии со статьей 7 настоящего Положения.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. "статьей" следует читать: "пунктом"

3. Предметом внеплановой проверки является соблюдение подведомственной организацией в процессе осуществления деятельности трудового законодательства, а также выполнение ранее выданного администрацией МО "Харабалинский район" предписания об устранении нарушений трудового законодательства (далее - предписание).

4. Основанием для проведения внеплановой проверки является:

1) поступление в администрацию МО "Харабалинский район" в письменной форме или в форме электронного документа обращений граждан, содержащих сведения о фактах нарушения в отношении них трудового законодательства в подведомственной организации, обращений юридических лиц, общественных объединений, содержащих сведения о фактах нарушения трудового законодательства в подведомственной организации (далее - обращения);

2) поступление в администрацию МО "Харабалинский район" информации от органов прокуратуры, правоохранительных органов, органов государственной власти, Уполномоченного по правам человека в Астраханской области, органов местного самоуправления, содержащей сведения о фактах нарушения трудового законодательства в подведомственной организации;

3) непредставление отчета об устранении выявленных нарушений трудового законодательства в срок, установленный пунктом 11 настоящего Положения.

5. Обращение, в котором не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме (адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа), обжалуется судебное решение, содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица администрации МО "Харабалинский район", а так же членов его семьи, либо текст которого не поддается прочтению, а также обращение, содержащее информацию о фактах нарушения трудового законодательства в подведомственной организации, в отношении которых имеется вступившее в законную силу решение суда, не может служить основанием для проведения внеплановой проверки.

6. В случае отсутствия оснований для проведения внеплановой проверки администрация МО "Харабалинский район" в течении 3 рабочих дней со дня поступления обращения или информации, предусмотренных частью 4 настоящего пункта, принимает решение об отсутствии оснований для проведения внеплановой проверки.

Администрация МО "Харабалинский район" в течении 3 рабочих дней со дня принятия решения о проведении внеплановой проверки (об отсутствии оснований для проведения внеплановой проверки) уведомляет о своем решении лиц, направивших указанные в подпунктах 1, 2 части 4 настоящего пункта обращение или информацию, посредством почтового отправления либо иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование информации.

7. Плановые и внеплановые проверки проводятся в порядке, установленном пунктом 8 настоящего Положения.

6. Сроки проведения проверок

1. Срок проведения проверки не может превышать 20 рабочих дней со дня начала проверки, указанного в распоряжении администрации МО "Харабалинский район" о проведении проверки.

2. В случае необходимости проведения сложных и (или) длительных исследований, испытаний, специальных экспертиз и расследований на основании мотивированных письменных предложений должностных лиц администрации МО "Харабалинский район", проводящих проверку, срок проведения проверки может быть однократно продлен, но не более чем на 20 рабочих дней.

3. Решение о продлении срока проведения проверки должно быть принято до окончания срока проведения проверки, установленного в соответствии с частью 2 пункта 8 настоящего Положения.

4. Решение о продлении срока проведения проверки оформляется распоряжением, в котором указываются основания для его продления.

Копия распоряжения администрации МО "Харабалинский район" направляется в адрес проверяемой подведомственной организации в день принятия решения о продлении срока проведения проверки любым доступным способом.

5. В случае проведения внеплановой проверки по обращению граждан срок проведения проверки устанавливается с учетом требований законодательства о порядке рассмотрения обращений граждан.

7. Ежегодный план проведения плановых проверок

1. Ежегодный план проведения плановых проверок (далее - ежегодный план проверок) утверждается Главой администрации МО "Харабалинский район" в срок до 25 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок, при наличии оснований для включения плановой проверки в ежегодный план проверок в соответствии с частью 2 настоящего пункта.

Ежегодный план проверок в случае его утверждения размещается до 31 декабря соответствующего года на официальном сайте администрации МО "Харабалинский район" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

2. Основанием для включения плановой проверки в ежегодный план проверок является истечение трех лет со дня:

1) внесения записи о государственной регистрации подведомственной организации в Единый государственный реестр юридический лиц;

2) окончание проведения уполномоченным органом последней плановой проверки подведомственной организации.

3. В ежегодном плане проверок указываются следующие сведения:

1) наименование уполномоченного органа;

2) наименование подведомственных организаций, места их нахождения;

3) цель и основание проведение каждой плановой проверки;

4) дата начала и сроки проведения каждой плановой проверки.

4. Администрация МО "Харабалинский район" не включает плановую проверку подведомственной организации в ежегодный план проверок в случае ликвидации подведомственной организации, а также в случае, если в отношении подведомственной организации в году проведения плановой проверки предусмотрена плановая проверка территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.

В случае реорганизации, ликвидации подведомственной организации, изменения ее наименования, юридического адреса или адреса местонахождения, включения подведомственной организации в план проверок территориального органа федерального органа исполнительно власти, уполномоченного по проведению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, на соответствующий год администрация МО "Харабалинский район" в течение 5 рабочих дней со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц либо со дня включения подведомственной организации в указанный план проверок территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, соответственно вносит изменения в ежегодный план проверок.

Изменения, внесенные в ежегодный план проверок, в течение 7 календарных дней со дня их утверждения Главой администрации МО "Харабалинский район" размещаются на официальном сайте администрации МО "Харабалинский район" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

8. Формы и порядок проведения проверок

1. Плановые и внеплановые проверки осуществляются в форме документарной и (или) выездной проверки.

2. Проверка проводится на основании распоряжения администрации МО "Харабалинский район" о проведении проверки, который должен содержать:

1) наименование уполномоченного органа;

2) фамилию, имя, отчество (при наличии), должность должностного лица (должностных лиц), уполномоченного (уполномоченных) на проведение проверки, а также фамилии, имена, отчества (при наличии) привлекаемых к проведению проверки экспертов;

3) наименование подведомственных организаций, ее юридический адрес;

4) предмет и цели проверки;

5) вид и форму проведения проверки;

6) правовые основания проведения проверки;

7) перечень документов подведомственной организации, необходимых для проведения проверки. В случае проведения документарной проверки указывается срок представления указанных документов, установленный частью 10 настоящего пункта;

8) дату начала и срок проведения проверки.

3. Решение о проведении плановой проверки принимается в соответствии с ежегодным планом проверок.

4. Решение о проведении внеплановой проверки принимается:

1) в течение 5 рабочих дней со дня поступления обращения или информации в соответствии с подпунктами 1, 2 части 4 пункта 5 настоящего Положения.

2) в течение 10 рабочих дней со дня истечения срока представления отчета об устранении нарушений трудового законодательства, выявленных администрацией МО "Харабалинский район" при проведении плановой проверки, в соответствии с пунктом 11 настоящего Положения.

5. О проведении плановой проверки подведомственная организация уведомляется администрацией МО "Харабалинский район" не позднее чем за 3 рабочих дня до даты начала ее проведения посредством направления копии распоряжения администрации МО "Харабалинский район" о проведении проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо иным доступным способом.

6. О проведении внеплановой выездной проверки подведомственная организация уведомляется администрацией МО "Харабалинский район" не менее чем за 1 рабочий день до даты начала ее проведения посредством направления копии распоряжения администрации МО "Харабалинский район" о проведении проверки любым доступным способом.

7. Администрация МО "Харабалинский район" при проведении проверки вправе привлекать экспертов в случае необходимости проведения исследований, испытаний, специальных экспертиз и расследований, требующих специальных знаний и опыта в сфере трудовых отношений, не состоящих в гражданско-правовых и трудовых отношениях с подведомственной организацией и не являющихся аффилированными лицами по отношению к ней.

Заключения и выводы экспертов прилагаются к акту проверки.

8. Предметом документарной проверки являются сведения, содержащиеся в документах подведомственной организации, устанавливающих ее организационно-правовую форму, права и обязанности, а также документы, используемые при осуществлении ее деятельности и связанные с соблюдением ею трудового законодательства.

9. Документарная проверка проводится по месту нахождения администрации МО "Харабалинский район".

10. Документы, необходимые для проведения документарной плановой проверки, представляются подведомственной организацией в администрацию МО "Харабалинский район" в течении 3 рабочих дней со дня получения копии распоряжения администрации МО "Харабалинский район" о проведении проверки.

Документы, необходимые для проведения документарной внеплановой проверки, представляются в администрацию МО "Харабалинский район" в течение 2 рабочих дней со дня получения копии распоряжения администрации МО "Харабалинский район" о проведении проверки.

11. В случае если представленные документы и содержащиеся в них сведения вызывают сомнения либо эти сведения не позволяют оценить соблюдение подведомственной организацией требований трудового законодательства, администрация МО "Харабалинский район" направляет в адрес подведомственной организации мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения документарной проверки документы.

Подведомственная организация в течении 3 рабочих дней со дня получения данного запроса обязана направить в администрацию МО "Харабалинский район" указанные в нем документы.

В случае непредставления в установленный срок запрашиваемых администрацией МО "Харабалинский район" документов в акте проверки ставится соответствующая отметка.

Подведомственная организация вправе представить дополнительно в администрацию МО "Харабалинский район" документы, подтверждающие достоверность ранее представленных документов, а также необходимые пояснения в письменном виде относительно сведений, содержащихся в представленных подведомственной организацией документов.

12. Документы, указанные в части 11 настоящего пункта, представляются в виде копий, заверенных печатью подведомственной организации (при наличии) и подписью руководителя подведомственной организации или лица, его замещающего. Подведомственная организация вправе представить данные документы в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью.

13. Не требуется нотариального удостоверения копий документов, представляемых в администрацию МО "Харабалинский район" в соответствии с подпунктом 7 части 2 и частью 11 настоящего пункта, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

14. Предметом выездной проверки являются содержащиеся в документах подведомственной организации сведения, устанавливающие ее организационно-правовую форму, права и обязанности, используемые при осуществлении ее деятельности и связанные с соблюдением ею трудового законодательства, а также соответствие трудовому законодательству состояния используемых подведомственной организацией при осуществлении своей деятельности территорий, зданий, строений, сооружений, помещений, оборудования, транспортных средств и принимаемые подведомственной организацией меры по соблюдению трудового законодательства.

15. Выездная проверка проводится по месту нахождения подведомственной организации.

16. Выездная проверка проводится в случае, если при документарной проверки не представляется возможным:

1) удостовериться в полноте и достоверности сведений, содержащихся в документах, представленных подведомственной организацией в соответствии с настоящей статьей;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. "настоящей статьей" следует читать: "настоящим пунктом"

2) оценить соответствие деятельности подведомственной организации требованиям трудового законодательства.

17. Выездная проверка начинается с:

1) предъявления должностным лицом (должностными лицами) администрации МО "Харабалинский район", проводящим (проводящими) выездную проверку, служебного удостоверения (удостоверений), распоряжения администрации МО "Харабалинский район" о проведении проверки;

2) обязательного ознакомления руководителя или иного уполномоченного представителя подведомственной организации с распоряжением администрации МО "Харабалинский район" о проведении проверки, копия которого вручается указанному лицу под роспись, включающую сведения о дате ее вручения и лице, ее принявшем.

18. В случае возникновения обстоятельств, предусмотренных частью 16 настоящего пункта, администрация МО "Харабалинский район" в течение рабочего дня, в котором возникли данные обстоятельства, принимает решение о проведении выездной проверки путем внесения изменений в распоряжение о проведении проверки и не менее чем за 1 рабочий день до даты начала выездной проверки уведомляет подведомственную организацию о принятом решении.

Решение об изменении формы проверки отражается в акте проверки.

19. Руководитель или иной уполномоченный представитель подведомственной организации обязан предоставить должностным лицам администрации МО "Харабалинский район", проводящим выездную проверку, возможность ознакомиться с документами, связанными с целями и предметом выездной проверки, в случае, если выездной проверке не предшествовало проведение документарной проверки, а также обеспечить доступ должностных лиц администрации МО "Харабалинский район", проводящих проверку, и участвующих в выездной проверке экспертов на территорию или в здания, строения, сооружения, помещения, к оборудованию и транспортным средствам, используемым подведомственной организацией при осуществлении своей деятельности.

9. Оформление результатов проверки

1. По результатам проверки должностным лицом администрации МО "Харабалинский район", проводившим проверку, составляется акт проверки.

2. В акте проверке указываются:

1) Вид и форма проведения проверки, информация об изменении формы проверки (в случае, предусмотренном частью 18 пункта 8 настоящего Положения);

2) дата, время и место составления акта проверки;

3) дата и номер распоряжения администрации МО "Харабалинский район" о проведении проверки, а также дата и номер распоряжения администрации МО "Харабалинский район" о внесении изменений в правовой акт о проведении проверки (в случае, предусмотренном частью 18 пункта 8 настоящего Положения);

4) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность должностного лица (должностных лиц) администрации МО "Харабалинский район", проводившего (проводивших) проверку;

5) наименование проверяемой подведомственной организации, а также фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность руководителя или иного уполномоченного представителя подведомственной организации, присутствующего при проведении проверки;

6) сведения о проверенных документах (информация);

7) дата начала, окончания и место проведения проверки;

8) сведения о результатах проверки, в том числе о выявленных нарушениях трудового законодательства, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения;

9) подпись (подписи) должностного лица (должностных лиц) администрации МО "Харабалинский район", проводившего (проводивших) проверку;

10) сведения об ознакомлении или об отказе в ознакомлении с актом проверки руководителя или иного уполномоченного представителя подведомственной организации, присутствовавших при проведении проверки.

3. К акту проверки прилагаются документы либо их копии, подтверждающие выявленные в ходе проверки нарушения трудового законодательства, объяснения руководителя и работников подведомственной организации, предписание об устранении выявленных нарушений (далее - предписание) и иные документы, связанные с результатами проверки.

4. Результаты проверки, содержащие информацию, составляющую государственную, коммерческую, служебную, иную охраняемую законом тайну, оформляются с соблюдением требований, предусмотренных федеральным законодательством.

5. Акт проверки оформляется в течение 5 рабочих дней после дня ее завершения в двух экземпляров, один из которых с копиями приложений в течении 1 рабочего дня после дня оформления акта проверки вручается руководителю или иному уполномоченному представителю подведомственной организации под расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки. В случае отсутствия указанных лиц, а также в случае их отказа дать расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки акт в течение 1 рабочего дня после дня оформления акта проверки направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта проверки, хранящемуся в администрации МО "Харабалинский район".

В случае если для составления акта проверки необходимо получить заключения по результатам проведенных исследований, испытаний, специальных расследований, экспертиз, акт проверки составляется в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня получения соответствующего заключения, и вручения руководителю или иному уполномоченному представителю подведомственной организации в порядке, предусмотренном абзацем первым настоящей части.

6. Подведомственная организация в случае несогласия с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте проверки, либо с выданным предписанием в течении 5 рабочих дней с даты получения акта проверки вправе представить в администрацию МО "Харабалинский район" в письменной форме возражения в отношении акта проверки и (или) выданного предписания в целом или его отдельных положений. При этом подведомственная организация вправе приложить к таким возражениям документы, подтверждающие обоснованность таких возражений, или их заверенные копии.

10. Меры, принимаемые администрацией МО "Харабалинский район" в отношении фактов нарушений трудового законодательства, выявленных при проведении проверки

1. В случае выявления при проведении проверки подведомственной организации нарушений трудового законодательства администрация МО "Харабалинский район", проводившая проверку, обязана выдать в порядке, предусмотренном пунктом 9 настоящего Положения, предписание подведомственной организации с указанием сроков устранения выявленных нарушений.

Указанный в предписании срок устранения выявленных нарушений не может превышать 30 календарных дней. В случае если для устранения выявленных нарушений необходимо осуществление мероприятий, предусматривающих в соответствии с федеральным законодательством обязательное уведомление работника, указанный в предписании срок может быть увеличен на время, установленное федеральным законодательством для соответствующего уведомления.

2. Одновременно с выдачей в соответствии с частью 1 настоящего пункта предписания администрация МО "Харабалинский район" направляет в подведомственную организацию предложения о привлечении работников подведомственной организации, виновных в нарушении трудового законодательства, к ответственности и принимает меры ответственности к руководителю подведомственной организации в соответствии с федеральным законодательством.

11. Устранение нарушений трудового законодательства

1. Руководитель подведомственной организации обязан устранить выявленные в рамках проверенной администрацией МО "Харабалинский район" проверки нарушений в срок, установленный в предписании.

2. В случае невозможности устранения выявленных нарушений в установленный предписанием срок руководитель подведомственной организации вправе однократно обратиться с мотивированным письменным ходатайством о продлении срока устранения выявленных нарушений к Главе администрации МО "Харабалинский район", который согласовывает продление срока при условии отсутствия угрозы жизни и здоровью работников подведомственной организации в случае его продления.

Предельный срок, на который руководителем уполномоченного органа может быть продлен срок устранения подведомственной организацией выявленных нарушений, составляет 30 календарных дней.

3. В течение срока, установленного частями 1, 2 настоящего пункта, руководитель подведомственной организации обязан представить отчет об устранении выявленных нарушений трудового законодательства в администрацию МО "Харабалинский район" с приложением копий документов, подтверждающих устранение выявленных нарушений, заверенных печатью подведомственной организации (при наличии) и подписью руководителя подведомственной организации или лица, его замещающего.

4. В случае неустранения выявленных нарушений трудового законодательства в течении срока, установленного частями 1, 2 настоящего пункта, администрация МО "Харабалинский район" направляет информацию о выявленных нарушениях трудового законодательства в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.

12. Права и обязанности должностного лица, проводящего проверку

1. Должностное лицо администрации МО "Харабалинский район" при проведении проверки вправе при предъявлении служебных удостоверений и распоряжения администрации МО "Харабалинский район" о проведении проверки в целях проведения выездной проверки посещать территорию, иметь доступ в здания, строения, сооружения, помещения, к оборудованию, транспортным средствам, используемым подведомственной организацией при осуществлении своей деятельности.

2. Должностное лицо администрации МО "Харабалинский район" при проведении проверки обязано:

1) своевременно и в полной мере осуществлять ведомственный контроль;

2) соблюдать требования федерального законодательства и настоящего Положения, права и законные интересы работников подведомственной организации, а также соблюдать сроки проведения проверки, установленные настоящим Положением и правовым актом администрации МО "Харабалинский район" о проведении проверки;

3) проводить проверку на основании распоряжения администрации МО "Харабалинский район" о ее проведении в соответствии с ее целями;

4) проводить проверку только во время исполнения служебных обязанностей, выездную проверку только при предъявлении служебного удостоверения и распоряжения администрации МО "Харабалинский район" о проведении проверки;

5) не препятствовать руководителю или иному уполномоченному представителю подведомственной организации присутствовать при проведении проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

6) доказывать обоснованность своих действий при их обжаловании подведомственными организациями в порядке, установленном федеральным законодательством;

7) предоставлять руководителю или иному уполномоченному представителю подведомственной организации, присутствующему при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки и представление которых предусмотрено настоящим Положением;

8) знакомить руководителя, иного уполномоченного представителя подведомственной организации с результатами проверки;

9) соблюдать сроки проведения проверки;

10) не требовать от подведомственной организации документы и иные сведения, представление которых не предусмотрено федеральным законодательством и настоящим Положением.

13. Права руководителя подведомственной организации, иного уполномоченного представителя подведомственной организации при проведении проверки

Руководитель или иной уполномоченный представитель подведомственной организации при проведении проверки вправе:

1) непосредственно присутствовать при проведении проверки; давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

2) получать от администрации МО "Харабалинский район", его должностных лиц информацию и документы, которые относятся к предмету проверки и представление которых предусмотрено настоящим Положением;

3) знакомиться с результатами проверки, указывать в акте проверки о своем ознакомлении с результатами проверки, согласии или несогласии с ними, а также с отдельными действиями должностных лиц администрации МО "Харабалинский район";

4) обжаловать действия (бездействие) должностных лиц администрации МО "Харабалинский район", проводящих проверку, а также результаты проверки в соответствии с федеральным законодательством.